Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"
№621904121390

🔢 ИНН:	6230008245
🆔 ОГРН:	1026201109879
📍 Адрес:	390011, Рязанская область, г. Рязань, ул. Спортивная, д. 13;
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	27.06.2019

Государственная инспекция труда в Рязанской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР" (ИНН: 6230008245) , адрес: 390011, Рязанская область, г. Рязань, ул. Спортивная, д. 13;

Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права ГБУ РО «ОКОД» Основание: информация Рязанского областного союза организаций профсоюзов № 257-п от 11.06.2019г. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. Приказом №410 от 28.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в праздничный день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 2. Приказом №402 от 20.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 3. Приказом №401 от 20.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 4. Приказом №411 от 29.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной (нерабочий праздничный) день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 5. Приказом №65 от 07.03.2019 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П;

Нарушенный правовой акт:

ТК РФ
ст. 360 ТК РФ

Выданные предписания:

Начислить и выплатить работникам привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни приказом №410 от 28.12.2018 г., приказом №402 от 20.12.2018г., приказом №401 от 20.12.2018г., приказом №411 от 29.12.2018г., приказом № 65 от 07.03.2019г. денежную компенсацию за задержку стимулирующих и компенсационных выплат в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 22, 136, 153, 236 Трудового кодекса РФ.Доначислить и выплатить стимулирующие и компенсационные выплаты работникам ГБУ РО «ОКОД», привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 113, 153 ТК РФ приказом №410 от 28.12.2018 г., приказом №402 от 20.12.2018г., приказом №401 от 20.12.2018г., приказом №411 от 29.12.2018г., приказом № 65 от 07.03.2019г.

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Рязанской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	390011, Рязанская область, г. Рязань, ул. Спортивная, д. 13;
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	09.07.2019 12:13:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ в РО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	09.07.2019
Длительность КНМ (в днях)	20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Мойсеюк Павел Дмитриевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. Приказом №410 от 28.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в праздничный день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 2. Приказом №402 от 20.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 3. Приказом №401 от 20.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 4. Приказом №411 от 29.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной (нерабочий праздничный) день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 5. Приказом №65 от 07.03.2019 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П;

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. Приказом №410 от 28.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в праздничный день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 2. Приказом №402 от 20.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 3. Приказом №401 от 20.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 4. Приказом №411 от 29.12.2018 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной (нерабочий праздничный) день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П; 5. Приказом №65 от 07.03.2019 г. работники ГБУ РО "ОКОД" привлекались к работе в выходной день в соответствии со статьей 113, 153 Трудового кодекса РФ. Оплата работникам производилась в 2-.м размере исходя из оклада работников без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Нарушены: ст. ст. 22, 153 Трудового кодекса РФ, Постановление Конституционного суда РФ от 28 июня 2018г. № 26-П;

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Предписание № 03-04-27/29-19 от 10.07.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	10.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	12.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Начислить и выплатить работникам привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни приказом №410 от 28.12.2018 г., приказом №402 от 20.12.2018г., приказом №401 от 20.12.2018г., приказом №411 от 29.12.2018г., приказом № 65 от 07.03.2019г. денежную компенсацию за задержку стимулирующих и компенсационных выплат в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 22, 136, 153, 236 Трудового кодекса РФ.Доначислить и выплатить стимулирующие и компенсационные выплаты работникам ГБУ РО «ОКОД», привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 113, 153 ТК РФ приказом №410 от 28.12.2018 г., приказом №402 от 20.12.2018г., приказом №401 от 20.12.2018г., приказом №411 от 29.12.2018г., приказом № 65 от 07.03.2019г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"
ИНН проверяемого лица	6230008245
ОГРН проверяемого лица	1026201109879

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Мойсеюк Павел Дмитриевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Иное

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	27.06.2019
Дата окончания проведения мероприятия	24.07.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права ГБУ РО «ОКОД» Основание: информация Рязанского областного союза организаций профсоюзов № 257-п от 11.06.2019г. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	62/12-3611-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	27.06.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	ст. 360 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР" №621904121390