Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «ПО «Радуга»

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• в нарушение ст. 57 ТК РФ в данном трудовом договоре не указаны все обязательные сведения и условия, подлежащие включению в трудовой договор, а именно: условия труда на рабочем месте, условия обязательного социального страхования с расшифровкой по видам социального страхования. Перевод осуществлен без письменного согласия работника Бабкина С.А., а также без заключения с ним дополнительного соглашения к трудовому договору либо с соблюдением процедуры изменений условий трудового договора работника, чем нарушены ст. 57, 72, 72.1, 72.2 ТК РФ. В нарушение ст. 123 ТК РФ Бабкин С.А. не ознакомлен с графиком отпусков на 2019 год. Также Бабкиным С.А. представлен Приказ № 10 от 29.07.2019 г. о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде штрафа 500т руб. Однако, согласно ст. 193 ТК РФ данный вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен действующим законодательством. Нарушена ст. 193 ТК РФ. Однако, согласно представленному объяснению ООО « ПО «Радуга» от 06.08.2019 г., взыскание по данному приказу с Бабкина С.А. не производилось. Вместе с тем, факт отмены данного приказа не установлен.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Дополнить трудовой договор с Бабкиным С.А. условиями об условиях труда на рабочем месте, условиях обязательного страхования с расшифровкой по видам социального страхования. Основание: ст. 57 ТК РФ Оформить с Бабкиным С.А. дополнительное соглашение к трудовому договору на работу Бабкина С.А. в должности подсобного рабочего. Основание: ст. 68, 72, 72.1, 72.2 Т.К. РФ Обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Основание: ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Ознакомить работников с графиком отпусков на 2019 год. Основание: ст. 123 ТК РФ Признать приказ № 10 от 29.07.2019 г. о наложении на Бабкина С.А. дисциплинарного взыскания в виде штрафа. Основание: ст. 193 ТК РФ