Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора в сфере труда

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 1. 10.06.2019 г. с работником ООО «Завод Техно» *** водителем погрузчика склада готовой продукции произошел несчастный случай, отнесенный к категории «легкий». Данный случай был расследован комиссией работодателя в установленном порядке и признан связанным с производством. 13.06.2019 г. был составлен и утвержден акт формы Н-1. Экземпляр акта Н-1 был вручен пострадавшему в установленные сроки. Вместе с тем, при проведении проверки установлено, что ООО «Завод Техно» по окончанию периода временной нетрудоспособности *** и до настоящего времени ни в ГУ-РРО ФСС РФ, ни в Государственную инспекцию труда в Рязанской области не направлено сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Нарушены требования ст.ст. 22, 230.1 Трудового кодекса РФ, п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
• 3. Ряду работников ООО «Завод Техно», в том числе работникам производственных цехов обеспечена выдача одноразовых складных фильтрующих полумасок, в индивидуальной упаковке, обеспечивающих защиту органов дыхания от опасных для здоровья слаботоксичных пылевых частиц и аэрозолей, из расчета одной штуки на смену. Данное СИЗ выдается работникам раз в месяц в количестве, соответствующем числу смен в графике сменности. Выдача работникам данного СИЗ не фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы. Нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. 4. ***14.10.2019 г. на основании приказа от 14.10.2019 г. № 149-к был переведен с должности мастера службы главного механика в должность инженера-механика. Вместе с тем, согласно записям журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте службы главного механика (ответственным лицом на основании приказа от 15.07.2019 г. № 167А/ОДП является главный механик ***.) 03.10.2019 г. *** был пройден повторный инструктаж на рабочем месте в должности инженера-механика, что не соответствует дате фактического перевода в данную должность. Таким образом, с учетом того, что в ООО «Завод Техно» для каждой должности разработана программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, в нарушение положений п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, 03.10.2019 г. *** был проведен повторный инструктаж по программе, не соответствующей занимаемой должности. Нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ.
• 5. Водитель погрузчика участка по производству АГРО ***на основании приказа от 30.08.2019 г. № 120-к с 01.09.2019 г. был переведен водителем погрузчика склада готовой продукции в смену № 1. Вместе с тем, 31.08.2019 г. *** был пройден внеплановый инструктаж на рабочем месте водителя погрузчика склада готовой продукции, смены № 1, на основании приказа от 29.08.2019 г. № 208-ОДП, что подтверждается записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте склада готовой продукции. Согласно записей того же журнала, первичный инструктаж в должности водителя погрузчика склада готовой продукции был пройден *** 02.09.2019 г., при этом стажировка была осуществлена в период с 01.09.2019 г. по 03.09.2019 г. с датой допуска к самостоятельной работе 03.09.2019 г. (ответственным лицом на основании приказа от 15.07.2019 г. № 167А/ОДП является в целом по складу готовой продукции начальник СГП ***., в смене № 1 кладовщик *** Согласно Дополнительному соглашению от 30.08.2019 г. к трудовому договору № 3283 от 14.08.2016 г. датой перевода для *** является 01.09.2019 г. Таким образом, нарушена установленная очередность проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте. Нарушены требования ст.ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
• 2. В период с 2016 по 2017 гг. ООО «Завод Техно» в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Технические отчеты утверждены 11.10.2016 г., 23.08.2017 г., 29.08.2018 г. Согласно п. 6 ст. 15 вышеуказанного Закона работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Однако до настоящего времени указанная информация на сайте юридического лица отсутствует. Нарушены требования ст.ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ст. 360 Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 179 от 31 марта 2017 г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Направить в исполнительный орган страховщика ГУ-РРО ФСС РФ сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве, произошедшем с водителем погрузчика склада готовой продукции *** 10.06.2019 г., и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73. Представить в Государственную инспекцию труда в Рязанской области сообщение по установленной форме о последствиях вышеупомянутого несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Основание: ст.ст. 22, 230.1 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить фиксацию записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы выдачи работникам всех видов СИЗ, необходимость применения которых предусмотрена действующим законодательством РФ. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
• С учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте ООО «Завод Техно» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».