Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ТЕХНО"
№622003205319
🔢 ИНН:
6230051360
🆔 ОГРН:
1046213008170
📍 Адрес:
390000, РЯЗАНСКАЯ, РЯЗАНЬ, РАЙОН ВОСТОЧНЫЙ ПРОМУЗЕЛ, 21, 58
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.01.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора в сфере труда
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
1. 10.06.2019 г. с работником ООО «Завод Техно» *** водителем погрузчика склада готовой продукции произошел несчастный случай, отнесенный к категории «легкий». Данный случай был расследован комиссией работодателя в установленном порядке и признан связанным с производством. 13.06.2019 г. был составл... Еще...1. 10.06.2019 г. с работником ООО «Завод Техно» *** водителем погрузчика склада готовой продукции произошел несчастный случай, отнесенный к категории «легкий». Данный случай был расследован комиссией работодателя в установленном порядке и признан связанным с производством. 13.06.2019 г. был составлен и утвержден акт формы Н-1. Экземпляр акта Н-1 был вручен пострадавшему в установленные сроки. Вместе с тем, при проведении проверки установлено, что ООО «Завод Техно» по окончанию периода временной нетрудоспособности *** и до настоящего времени ни в ГУ-РРО ФСС РФ, ни в Государственную инспекцию труда в Рязанской области не направлено сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Нарушены требования ст.ст. 22, 230.1 Трудового кодекса РФ, п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
3. Ряду работников ООО «Завод Техно», в том числе работникам производственных цехов обеспечена выдача одноразовых складных фильтрующих полумасок, в индивидуальной упаковке, обеспечивающих защиту органов дыхания от опасных для здоровья слаботоксичных пылевых частиц и аэрозолей, из расчета одной штуки... Еще...3. Ряду работников ООО «Завод Техно», в том числе работникам производственных цехов обеспечена выдача одноразовых складных фильтрующих полумасок, в индивидуальной упаковке, обеспечивающих защиту органов дыхания от опасных для здоровья слаботоксичных пылевых частиц и аэрозолей, из расчета одной штуки на смену. Данное СИЗ выдается работникам раз в месяц в количестве, соответствующем числу смен в графике сменности. Выдача работникам данного СИЗ не фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы. Нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
4. ***14.10.2019 г. на основании приказа от 14.10.2019 г. № 149-к был переведен с должности мастера службы главного механика в должность инженера-механика. Вместе с тем, согласно записям журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте службы главного механика (ответственным лицом на основании приказа от 15.07.2019 г. № 167А/ОДП является главный механик ***.) 03.10.2019 г. *** был пройден повторный инструктаж на рабочем месте в должности инженера-механика, что не соответствует дате фактического перевода в данную должность.
Таким образом, с учетом того, что в ООО «Завод Техно» для каждой должности разработана программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, в нарушение положений п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, 03.10.2019 г. *** был проведен повторный инструктаж по программе, не соответствующей занимаемой должности. Нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ.
5. Водитель погрузчика участка по производству АГРО ***на основании приказа от 30.08.2019 г. № 120-к с 01.09.2019 г. был переведен водителем погрузчика склада готовой продукции в смену № 1. Вместе с тем, 31.08.2019 г. *** был пройден внеплановый инструктаж на рабочем месте водителя погрузчика склада... Еще...5. Водитель погрузчика участка по производству АГРО ***на основании приказа от 30.08.2019 г. № 120-к с 01.09.2019 г. был переведен водителем погрузчика склада готовой продукции в смену № 1. Вместе с тем, 31.08.2019 г. *** был пройден внеплановый инструктаж на рабочем месте водителя погрузчика склада готовой продукции, смены № 1, на основании приказа от 29.08.2019 г. № 208-ОДП, что подтверждается записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте склада готовой продукции. Согласно записей того же журнала, первичный инструктаж в должности водителя погрузчика склада готовой продукции был пройден *** 02.09.2019 г., при этом стажировка была осуществлена в период с 01.09.2019 г. по 03.09.2019 г. с датой допуска к самостоятельной работе 03.09.2019 г. (ответственным лицом на основании приказа от 15.07.2019 г. № 167А/ОДП является в целом по складу готовой продукции начальник СГП ***., в смене № 1 кладовщик ***
Согласно Дополнительному соглашению от 30.08.2019 г. к трудовому договору № 3283 от 14.08.2016 г. датой перевода для *** является 01.09.2019 г.
Таким образом, нарушена установленная очередность проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте. Нарушены требования ст.ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
2. В период с 2016 по 2017 гг. ООО «Завод Техно» в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Технические отчеты утверждены 11.10.2016 г., 23.08.2017 г., 29.08.2018 г.
Согласно п. 6 ст. ... Еще...2. В период с 2016 по 2017 гг. ООО «Завод Техно» в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Технические отчеты утверждены 11.10.2016 г., 23.08.2017 г., 29.08.2018 г.
Согласно п. 6 ст. 15 вышеуказанного Закона работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Однако до настоящего времени указанная информация на сайте юридического лица отсутствует. Нарушены требования ст.ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Государственная инспекция труда в Рязанской области 16.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ТЕХНО" (ИНН: 6230051360) , адрес: 390000, РЯЗАНСКАЯ, РЯЗАНЬ, РАЙОН ВОСТОЧНЫЙ ПРОМУЗЕЛ, 21, 58
Выявленные нарушения (4 шт.):
1. 10.06.2019 г. с работником ООО «Завод Техно» *** водителем погрузчика склада готовой продукции произошел несчастный случай, отнесенный к категории «легкий». Данный случай был расследован комиссией работодателя в установленном порядке и признан связанным с производством. 13.06.2019 г. был составлен и утвержден акт формы Н-1. Экземпляр акта Н-1 был вручен пострадавшему в установленные сроки. Вместе с тем, при проведении проверки установлено, что ООО «Завод Техно» по окончанию периода временной нетрудоспособности *** и до настоящего времени ни в ГУ-РРО ФСС РФ, ни в Государственную инспекцию труда в Рязанской области не направлено сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Нарушены требования ст.ст. 22, 230.1 Трудового кодекса РФ, п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
3. Ряду работников ООО «Завод Техно», в том числе работникам производственных цехов обеспечена выдача одноразовых складных фильтрующих полумасок, в индивидуальной упаковке, обеспечивающих защиту органов дыхания от опасных для здоровья слаботоксичных пылевых частиц и аэрозолей, из расчета одной штуки на смену. Данное СИЗ выдается работникам раз в месяц в количестве, соответствующем числу смен в графике сменности. Выдача работникам данного СИЗ не фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы. Нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
4. ***14.10.2019 г. на основании приказа от 14.10.2019 г. № 149-к был переведен с должности мастера службы главного механика в должность инженера-механика. Вместе с тем, согласно записям журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте службы главного механика (ответственным лицом на основании приказа от 15.07.2019 г. № 167А/ОДП является главный механик ***.) 03.10.2019 г. *** был пройден повторный инструктаж на рабочем месте в должности инженера-механика, что не соответствует дате фактического перевода в данную должность.
Таким образом, с учетом того, что в ООО «Завод Техно» для каждой должности разработана программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, в нарушение положений п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, 03.10.2019 г. *** был проведен повторный инструктаж по программе, не соответствующей занимаемой должности. Нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ.
5. Водитель погрузчика участка по производству АГРО ***на основании приказа от 30.08.2019 г. № 120-к с 01.09.2019 г. был переведен водителем погрузчика склада готовой продукции в смену № 1. Вместе с тем, 31.08.2019 г. *** был пройден внеплановый инструктаж на рабочем месте водителя погрузчика склада готовой продукции, смены № 1, на основании приказа от 29.08.2019 г. № 208-ОДП, что подтверждается записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте склада готовой продукции. Согласно записей того же журнала, первичный инструктаж в должности водителя погрузчика склада готовой продукции был пройден *** 02.09.2019 г., при этом стажировка была осуществлена в период с 01.09.2019 г. по 03.09.2019 г. с датой допуска к самостоятельной работе 03.09.2019 г. (ответственным лицом на основании приказа от 15.07.2019 г. № 167А/ОДП является в целом по складу готовой продукции начальник СГП ***., в смене № 1 кладовщик ***
Согласно Дополнительному соглашению от 30.08.2019 г. к трудовому договору № 3283 от 14.08.2016 г. датой перевода для *** является 01.09.2019 г.
Таким образом, нарушена установленная очередность проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте. Нарушены требования ст.ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
2. В период с 2016 по 2017 гг. ООО «Завод Техно» в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Технические отчеты утверждены 11.10.2016 г., 23.08.2017 г., 29.08.2018 г.
Согласно п. 6 ст. 15 вышеуказанного Закона работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Однако до настоящего времени указанная информация на сайте юридического лица отсутствует. Нарушены требования ст.ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
ст. 360 Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года
№ 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при
осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 179 от 31 марта 2017 г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Направить в исполнительный орган страховщика ГУ-РРО ФСС РФ сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве, произошедшем с водителем погрузчика склада готовой продукции *** 10.06.2019 г., и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
Представить в Государственную инспекцию труда в Рязанской области сообщение по установленной форме о последствиях вышеупомянутого несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Основание: ст.ст. 22, 230.1 Трудового кодекса РФ.
Обеспечить фиксацию записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы выдачи работникам всех видов СИЗ, необходимость применения которых предусмотрена действующим законодательством РФ. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
С учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте ООО «Завод Техно» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
390047, РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД РЯЗАНЬ, РАЙОН ВОСТОЧНЫЙ ПРОМУЗЕЛ, ДОМ 21, СТРОЕНИЕ 58
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
390047, РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД РЯЗАНЬ, РАЙОН ВОСТОЧНЫЙ ПРОМУЗЕЛ, ДОМ 21, СТРОЕНИЕ 58
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения опасных производственных объектов
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
390000, РЯЗАНСКАЯ, РЯЗАНЬ, РАЙОН ВОСТОЧНЫЙ ПРОМУЗЕЛ, 21, 58
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-07T09:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в РО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-01-30T15:22:00.7
Длительность КНМ (в днях)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Терентьева М.М.
Должность
заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. 10.06.2019 г. с работником ООО «Завод Техно» *** водителем погрузчика склада готовой продукции произошел несчастный случай, отнесенный к категории «легкий». Данный случай был расследован комиссией работодателя в установленном порядке и признан связанным с производством. 13.06.2019 г. был составлен и утвержден акт формы Н-1. Экземпляр акта Н-1 был вручен пострадавшему в установленные сроки. Вместе с тем, при проведении проверки установлено, что ООО «Завод Техно» по окончанию периода временной нетрудоспособности *** и до настоящего времени ни в ГУ-РРО ФСС РФ, ни в Государственную инспекцию труда в Рязанской области не направлено сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Нарушены требования ст.ст. 22, 230.1 Трудового кодекса РФ, п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3. Ряду работников ООО «Завод Техно», в том числе работникам производственных цехов обеспечена выдача одноразовых складных фильтрующих полумасок, в индивидуальной упаковке, обеспечивающих защиту органов дыхания от опасных для здоровья слаботоксичных пылевых частиц и аэрозолей, из расчета одной штуки на смену. Данное СИЗ выдается работникам раз в месяц в количестве, соответствующем числу смен в графике сменности. Выдача работникам данного СИЗ не фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы. Нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
4. ***14.10.2019 г. на основании приказа от 14.10.2019 г. № 149-к был переведен с должности мастера службы главного механика в должность инженера-механика. Вместе с тем, согласно записям журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте службы главного механика (ответственным лицом на основании приказа от 15.07.2019 г. № 167А/ОДП является главный механик ***.) 03.10.2019 г. *** был пройден повторный инструктаж на рабочем месте в должности инженера-механика, что не соответствует дате фактического перевода в данную должность.
Таким образом, с учетом того, что в ООО «Завод Техно» для каждой должности разработана программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, в нарушение положений п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, 03.10.2019 г. *** был проведен повторный инструктаж по программе, не соответствующей занимаемой должности. Нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
5. Водитель погрузчика участка по производству АГРО ***на основании приказа от 30.08.2019 г. № 120-к с 01.09.2019 г. был переведен водителем погрузчика склада готовой продукции в смену № 1. Вместе с тем, 31.08.2019 г. *** был пройден внеплановый инструктаж на рабочем месте водителя погрузчика склада готовой продукции, смены № 1, на основании приказа от 29.08.2019 г. № 208-ОДП, что подтверждается записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте склада готовой продукции. Согласно записей того же журнала, первичный инструктаж в должности водителя погрузчика склада готовой продукции был пройден *** 02.09.2019 г., при этом стажировка была осуществлена в период с 01.09.2019 г. по 03.09.2019 г. с датой допуска к самостоятельной работе 03.09.2019 г. (ответственным лицом на основании приказа от 15.07.2019 г. № 167А/ОДП является в целом по складу готовой продукции начальник СГП ***., в смене № 1 кладовщик ***
Согласно Дополнительному соглашению от 30.08.2019 г. к трудовому договору № 3283 от 14.08.2016 г. датой перевода для *** является 01.09.2019 г.
Таким образом, нарушена установленная очередность проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте. Нарушены требования ст.ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. В период с 2016 по 2017 гг. ООО «Завод Техно» в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Технические отчеты утверждены 11.10.2016 г., 23.08.2017 г., 29.08.2018 г.
Согласно п. 6 ст. 15 вышеуказанного Закона работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Однако до настоящего времени указанная информация на сайте юридического лица отсутствует. Нарушены требования ст.ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
02-04-02/10-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Направить в исполнительный орган страховщика ГУ-РРО ФСС РФ сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве, произошедшем с водителем погрузчика склада готовой продукции *** 10.06.2019 г., и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
Представить в Государственную инспекцию труда в Рязанской области сообщение по установленной форме о последствиях вышеупомянутого несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Основание: ст.ст. 22, 230.1 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
02-04-02/10-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить фиксацию записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы выдачи работникам всех видов СИЗ, необходимость применения которых предусмотрена действующим законодательством РФ. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
02-04-02/10-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
С учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте ООО «Завод Техно» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Савосина Т.И.
Должность
Начальник отдела персонала
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
ФИО
Аргинбаев С.Э.
Должность
руководитель службы охраны труда
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомление 07.02.2020
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ТЕХНО"
ИНН
6230051360
ОГРН
1046213008170
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2004-08-11
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица
2016-11-25
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-01-13
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Лохина В.А.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Терентьева М.М.
Должность
заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-01-16
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора в сфере труда
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- провести осмотр и ознакомление с документами организации, указанными в п. 13 данного распоряжения (с 16.01.2020 г. по 12.02.2020 г.);
- провести осмотр всего имущественного комплекса организации (с 16.01.2020 г. по 12.02.2020 г.).
Дата начала
2020-01-16
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-12
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2004-08-12
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2016-11-25
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
02/04/10-20
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-01-10
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
ст. 360 Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года
№ 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при
осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 179 от 31 марта 2017 г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
