Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕЛЕНЫЙ САД"
№622003205330

🔢 ИНН:	6234002445
🆔 ОГРН:	1046209001079
📍 Адрес:	390525, РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН РЯЗАНСКИЙ, СЕЛО ПОЛЯНЫ, УЛИЦА НОВАЯ, ДОМ 34,
🔎 Тип проверки:	Плановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	31.01.2020

Государственная инспекция труда в Рязанской области 31.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕЛЕНЫЙ САД" (ИНН: 6234002445) , адрес: 390525, РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН РЯЗАНСКИЙ, СЕЛО ПОЛЯНЫ, УЛИЦА НОВАЯ, ДОМ 34,

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора в сфере труда

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. В нарушении ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ в ООО «Зеленый сад» не проводятся обязательные периодические медицинские осмотры и освидетельствования, что подтверждается отсутствием подтверждающих документов на момент проведения проверки, объяснением законного представителя от 27.02.2020 г.исх № 7.В ходе проведения проверки ООО «Зеленый сад» предприняты меры устранению выявленного нарушения, а именно заключен договора с ООО «Хозрасчетная поликлиника». 2. В нарушении ст. 22, 123 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены с графиком отпусков. А так же работники уведомляются под роспись о предоставлении ежегодного отпуска позднее, чем за две недели до его начала, что подтверждается уведомлением №2 Данюкова А.Н. от 14.01.2020, уведомлением №1 Лисице И.В. от 14.01.2020, уведомлением №7 Тюрьмину А.В. от 30.01.2020, уведомлением №10 Азимова К.М. от 30.01.2020 и др. блицы приложение к акту проверки).

Нарушенный правовой акт:

Трудовой кодекс РФ
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Выданные предписания:

устарнить выявленны енарушения

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Рязанской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	390525, РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН РЯЗАНСКИЙ, СЕЛО ПОЛЯНЫ, УЛИЦА НОВАЯ, ДОМ 34,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Адрес объекта проведения КНМ	390525, РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН РЯЗАНСКИЙ, СЕЛО ПОЛЯНЫ, УЛИЦА НОВАЯ, ДОМ 34,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения опасных производственных объектов
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	27.02.2020 14:19:00
Место составления акта о проведении КНМ	гит
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	27.02.2020
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	15
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дворецкая Е.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В нарушении ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ в ООО «Зеленый сад» не проводятся обязательные периодические медицинские осмотры и освидетельствования, что подтверждается отсутствием подтверждающих документов на момент проведения проверки, объяснением законного представителя от 27.02.2020 г.исх № 7.В ходе проведения проверки ООО «Зеленый сад» предприняты меры устранению выявленного нарушения, а именно заключен договора с ООО «Хозрасчетная поликлиника». 2. В нарушении ст. 22, 123 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены с графиком отпусков. А так же работники уведомляются под роспись о предоставлении ежегодного отпуска позднее, чем за две недели до его начала, что подтверждается уведомлением №2 Данюкова А.Н. от 14.01.2020, уведомлением №1 Лисице И.В. от 14.01.2020, уведомлением №7 Тюрьмину А.В. от 30.01.2020, уведомлением №10 Азимова К.М. от 30.01.2020 и др. блицы приложение к акту проверки).

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. В нарушении ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ в ООО «Зеленый сад» не проводятся обязательные периодические медицинские осмотры и освидетельствования, что подтверждается отсутствием подтверждающих документов на момент проведения проверки, объяснением законного представителя от 27.02.2020 г.исх № 7.В ходе проведения проверки ООО «Зеленый сад» предприняты меры устранению выявленного нарушения, а именно заключен договора с ООО «Хозрасчетная поликлиника». 2. В нарушении ст. 22, 123 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены с графиком отпусков. А так же работники уведомляются под роспись о предоставлении ежегодного отпуска позднее, чем за две недели до его начала, что подтверждается уведомлением №2 Данюкова А.Н. от 14.01.2020, уведомлением №1 Лисице И.В. от 14.01.2020, уведомлением №7 Тюрьмину А.В. от 30.01.2020, уведомлением №10 Азимова К.М. от 30.01.2020 и др. блицы приложение к акту проверки).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	Направлен вызов на составление протокола об АПТ 27.02.2020

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	предписание0 3-04-10/23-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	27.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	13.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	устарнить выявленны енарушения
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕЛЕНЫЙ САД"
ИНН проверяемого лица	6234002445
ОГРН проверяемого лица	1046209001079
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	29.01.2004

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Чрезвычайно высокий риск (1 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	31.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия	27.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора в сфере труда

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	30.01.2004
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	№62/12-15-И/29-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	14.01.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕЛЕНЫЙ САД" №622003205330