Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора в сфере труда

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 10. В нарушение требований абз. 7 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в установленные сроки не была выплачена заработная плата работникам ООО «НПО КОССМЕД» за вторую половину января 2020 г., а также первую половину февраля 2020 г., в связи с чем перед работниками образовалась задолженность по заработной плате в размере 881268,52 руб.
• 5. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте с водителями-экспедиторами Бельским А.И. и Болдыревым А.И. в нарушение требований п. 10 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018г. № 59н, проводится реже одного раза в три месяца. 6. В нарушение требований ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.1., п. 2.2.3. и 2.2.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, обучение работников по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим в организации не проводится. 7. В нарушение п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н, личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты не оформлены установленным порядком. 8. В нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ приобретаемые и выдаваемые в соответствии с установленными нормами работникам за счет средств работодателя средства индивидуальной защиты не имеют подтверждающих документов о прохождении ими обязательной сертификации или декларирования соответствия. 9. В нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ работники не обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ 1-го класса защиты в полном объеме в соответствии с «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам », утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. № 997н.
• 1. В нарушение ст. 226 ТК РФ не определено финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). 2. Документы системы управления охраной труда не разработаны в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н, что является нарушением работодателем ст. 212 ТК РФ: «работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда». 3. В нарушение п. 2.1.4. и п. 2.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, не разработана программа проведения первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте. 4. В нарушение раздела 5. «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002г. № 80, не разработаны инструкции по охране труда для работников по должности, профессии или вида выполняемой работы с учетом ст. 212 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ обязываю выплатить работникам заработную плату за вторую половину января 2020 г., первую половину февраля 2020 г. в размере 881268,52 руб. согласно справке. Начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм. Основание: ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ.
• 5. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте с водителями-экспедиторами Бельским А.И. и Болдыревым А.И. проводить не реже одного раза в три месяца. Основание: п. 10 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018г. № 59н. 6. Организовать проведение обучения работников по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим. Основание: ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.1., п. 2.2.3. и 2.2.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 7. Личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты вести с заполнением всех граф и разделов. Основание: п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н 8. На приобретаемые и выдаваемые в соответствии с установленными нормами работникам за счет средств работодателя средства индивидуальной защиты иметь подтверждающие документы о прохождении ими обязательной сертификации или декларирования соответствия. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ. 9. Обеспечить работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ 1-го класса защиты в полном объеме в соответствии с «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам », утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. № 997н. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ.
• 1.Разработать план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и определить их финансирование в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Основание: ст. 226 ТК РФ. 2. Разработать документы системы управления охраной труда в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н. Основание: ст. 212 ТК РФ. 3.Разработать программу проведения первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте. Основание: п. 2.1.4. и п. 2.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29. 4. Разработать инструкции по охране труда для работников по должности, профессии или вида выполняемой работы с учетом ст. 212 ТК РФ. Основание: пункты 5.1., 5.2. «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002г. № 80.