РОСПРОВЕРКИ

Проверка ИП СПИРИДОНОВ С.Е.
№622004225990

🔢 ИНН:
622800554508
🆔 ОГРН:
304623416000313
📍 Адрес:
Рязанская обл, Рязань г, Высоковольтная ул
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.01.2020

Государственная инспекция труда в Рязанской области 20.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ИП СПИРИДОНОВ С.Е. (ИНН: 622800554508) , адрес: Рязанская обл, Рязань г, Высоковольтная ул

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права у ИП Спиридонова С.Е. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Обращение № 62/7-58-20-ОБ от 17 января 2020 года

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • Работодателем не представлены сведения и документы, подтверждающие прохождение работниками вводного инструктажа по охране труда, а также инструктажа на рабочем месте по охране труда (в т.ч. повторного).
  • В трудовом договоре № 40 от 01.03.2013г. отсутствуют сведения, подтверждающие вручение экземпляра трудового договора работнику.
  • В приказе № 41 от 31.12.2019г. об увольнении Новрузовой Л.В. сведения об ознакомлении работника с указанным приказом отсутствуют.
  • В ходе анализа трудового договора № 40 от 01.03.2013г. установлено отсутствие следующих обязательных требований: условия труда на рабочем месте.
  • Сведений и документов, подтверждающих волеизъявление работника на увольнение по личной инициативе, работодателем не представлены
  • В ходе проверки работодателем не представлены сведения и документы, подтверждающие ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • В п.3.4 трудового договора № 40 от 01.03.2013г. установлены следующие сроки выплаты заработной платы: не позднее 5 числа каждого месяца, а также не позднее 20 числа каждого текущего месяца, таким образом, сроки выплаты заработной платы установлены с нарушением требований действующего трудового законодательства Российской Федерации.
  • Работодателем не представлены сведения и документы, подтверждающие проведение специальной оценки условия труда на рабочих местах.
Нарушенный правовой акт:
  • Нарушены требования: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.2, п. 2.1.4 раздела II Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
  • Нарушены требования: ст. 21, 22, 67 Трудового кодекса РФ.
  • Нарушены требования: ст. 21, 22, 84.1 Трудового кодекса РФ.
  • Нарушены требования: ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ.
  • Нарушены требования: ст. 21, 22, 80 Трудового кодекса РФ.
  • Нарушены требования: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; п. 40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
  • Нарушены требования: ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
  • Нарушены требования: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  • Статья 360 ТК РФ
Выданные предписания:
  • Отменить Приказ № 41 от 31.12.2019г. о прекращении трудового договора с работником (увольнении) Новрузовой Л.В. как не соответствующий действующему трудовому законодательству РФ и ухудшающий положение работника. Известить Новрузову Л.В. об отмене приказа.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Рязанской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Рязанская обл, Рязань г, Высоковольтная ул
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 11.02.2020 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в РО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 11.02.2020
Длительность КНМ (в днях) 17
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черкасов Д.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем не представлены сведения и документы, подтверждающие прохождение работниками вводного инструктажа по охране труда, а также инструктажа на рабочем месте по охране труда (в т.ч. повторного).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовом договоре № 40 от 01.03.2013г. отсутствуют сведения, подтверждающие вручение экземпляра трудового договора работнику.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В приказе № 41 от 31.12.2019г. об увольнении Новрузовой Л.В. сведения об ознакомлении работника с указанным приказом отсутствуют.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе анализа трудового договора № 40 от 01.03.2013г. установлено отсутствие следующих обязательных требований: условия труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Сведений и документов, подтверждающих волеизъявление работника на увольнение по личной инициативе, работодателем не представлены
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки работодателем не представлены сведения и документы, подтверждающие ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В п.3.4 трудового договора № 40 от 01.03.2013г. установлены следующие сроки выплаты заработной платы: не позднее 5 числа каждого месяца, а также не позднее 20 числа каждого текущего месяца, таким образом, сроки выплаты заработной платы установлены с нарушением требований действующего трудового законодательства Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем не представлены сведения и документы, подтверждающие проведение специальной оценки условия труда на рабочих местах.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.2, п. 2.1.4 раздела II Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. 21, 22, 67 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. 21, 22, 84.1 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ПРЕДПИСАНИЕ № 03-04-48/18-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Отменить Приказ № 41 от 31.12.2019г. о прекращении трудового договора с работником (увольнении) Новрузовой Л.В. как не соответствующий действующему трудовому законодательству РФ и ухудшающий положение работника. Известить Новрузову Л.В. об отмене приказа.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. 21, 22, 80 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; п. 40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Спиридонов С.Е.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Индивидуальный предприниматель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ИП СПИРИДОНОВ С.Е.
ИНН проверяемого лица 622800554508
ОГРН проверяемого лица 304623416000313

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черкасов Д.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 20.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия 14.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права у ИП Спиридонова С.Е. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Обращение № 62/7-58-20-ОБ от 17 января 2020 года
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 62/7-58-20-ОБ/12-226-И/2019-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 20.01.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Статья 360 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой