Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОБРЫЙ
ДОКТОР"
№622004242278
🔢 ИНН:
6234172655
🆔 ОГРН:
1176234021534
📍 Адрес:
Рязанская обл, Рязань г
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.01.2020
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзо-ра
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых
актов, содержащих нормы трудового права ООО «ДОБРЫЙ ДОКТОР».
задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения... Еще...настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзо-ра
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых
актов, содержащих нормы трудового права ООО «ДОБРЫЙ ДОКТОР».
задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых
прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов.
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
Согласно анализу журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда ООО «Добрый Доктор» отсутствуют сведения, подтверждающие прохождение Трушкиной Л.А. вводного инструктажа по охране труда.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда России, Минобразов... Еще...Согласно анализу журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда ООО «Добрый Доктор» отсутствуют сведения, подтверждающие прохождение Трушкиной Л.А. вводного инструктажа по охране труда.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Согласно анализу журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте ООО «Добрый Доктор» отсутствуют сведения, подтверждающие прохождение Трушкиной Л.А. инструктажа по охране труда на рабочем месте (в т.ч. повторного), перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте в ходе проведения проверки работодателем не представлен.
Согласно Приказу № 4 от 18.06.2019г. Трушкиной Л.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.06.2019г. по 07.07.2019г. Оплата отпуска произведена своевременно, что подтверждается платежным поручением № 35 от 20.06.2019г. Однако работник не ознакомлен с указанным приказом, что является нарушен... Еще...Согласно Приказу № 4 от 18.06.2019г. Трушкиной Л.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.06.2019г. по 07.07.2019г. Оплата отпуска произведена своевременно, что подтверждается платежным поручением № 35 от 20.06.2019г. Однако работник не ознакомлен с указанным приказом, что является нарушением действующего трудового законодательства Российской Федерации.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 123 Трудового кодекса РФ.
Согласно Приказу № 27 от 02.09.2019г. Трушкиной Л.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.09.2019г. по 22.09.2019г. Оплата отпуска произведена своевременно, что подтверждается платежным поручением № 72 от 05.09.2019г. Однако работник не ознакомлен с указанным приказом, что является нарушением действующего трудового законодательства Российской Федерации.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 123 Трудового кодекса РФ.
Согласно анализу трудового договора № 5 от 01.10.2018г. установлено отсутствие следующих обязательных условий, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации: условия труда на рабочем месте.
Согласно анализу карты специальной оценки условий труда ООО «Добрый Доктор» № 4А от 30.05.2016г. по должности администратора отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника с условиями труда по занимаемой работником должности.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ... Еще...Согласно анализу карты специальной оценки условий труда ООО «Добрый Доктор» № 4А от 30.05.2016г. по должности администратора отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника с условиями труда по занимаемой работником должности.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Государственная инспекция труда в Рязанской области 27.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОБРЫЙ
ДОКТОР" (ИНН: 6234172655) , адрес: Рязанская обл, Рязань г
Выявленные нарушения (4 шт.):
Согласно анализу журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда ООО «Добрый Доктор» отсутствуют сведения, подтверждающие прохождение Трушкиной Л.А. вводного инструктажа по охране труда.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Согласно анализу журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте ООО «Добрый Доктор» отсутствуют сведения, подтверждающие прохождение Трушкиной Л.А. инструктажа по охране труда на рабочем месте (в т.ч. повторного), перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте в ходе проведения проверки работодателем не представлен.
Согласно Приказу № 4 от 18.06.2019г. Трушкиной Л.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.06.2019г. по 07.07.2019г. Оплата отпуска произведена своевременно, что подтверждается платежным поручением № 35 от 20.06.2019г. Однако работник не ознакомлен с указанным приказом, что является нарушением действующего трудового законодательства Российской Федерации.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 123 Трудового кодекса РФ.
Согласно Приказу № 27 от 02.09.2019г. Трушкиной Л.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.09.2019г. по 22.09.2019г. Оплата отпуска произведена своевременно, что подтверждается платежным поручением № 72 от 05.09.2019г. Однако работник не ознакомлен с указанным приказом, что является нарушением действующего трудового законодательства Российской Федерации.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 123 Трудового кодекса РФ.
Согласно анализу трудового договора № 5 от 01.10.2018г. установлено отсутствие следующих обязательных условий, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации: условия труда на рабочем месте.
Согласно анализу карты специальной оценки условий труда ООО «Добрый Доктор» № 4А от 30.05.2016г. по должности администратора отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника с условиями труда по занимаемой работником должности.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Нарушенный правовой акт:
Нарушены требования: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.2, п. 2.1.4 раздела II Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 123 Трудового кодекса РФ.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Рязанская обл, Рязань г
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-21T10:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в РО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-02-21T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Черкасов Д.Ю.
Должность
Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно анализу журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда ООО «Добрый Доктор» отсутствуют сведения, подтверждающие прохождение Трушкиной Л.А. вводного инструктажа по охране труда.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Согласно анализу журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте ООО «Добрый Доктор» отсутствуют сведения, подтверждающие прохождение Трушкиной Л.А. инструктажа по охране труда на рабочем месте (в т.ч. повторного), перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте в ходе проведения проверки работодателем не представлен.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно Приказу № 4 от 18.06.2019г. Трушкиной Л.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.06.2019г. по 07.07.2019г. Оплата отпуска произведена своевременно, что подтверждается платежным поручением № 35 от 20.06.2019г. Однако работник не ознакомлен с указанным приказом, что является нарушением действующего трудового законодательства Российской Федерации.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 123 Трудового кодекса РФ.
Согласно Приказу № 27 от 02.09.2019г. Трушкиной Л.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.09.2019г. по 22.09.2019г. Оплата отпуска произведена своевременно, что подтверждается платежным поручением № 72 от 05.09.2019г. Однако работник не ознакомлен с указанным приказом, что является нарушением действующего трудового законодательства Российской Федерации.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 123 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно анализу трудового договора № 5 от 01.10.2018г. установлено отсутствие следующих обязательных условий, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации: условия труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно анализу карты специальной оценки условий труда ООО «Добрый Доктор» № 4А от 30.05.2016г. по должности администратора отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника с условиями труда по занимаемой работником должности.
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушены требования: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.2, п. 2.1.4 раздела II Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 123 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОБРЫЙ
ДОКТОР"
ИНН
6234172655
ОГРН
1176234021534
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Черкасов Д.Ю.
Должность
Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-01-27
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-21
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзо-ра
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых
актов, содержащих нормы трудового права ООО «ДОБРЫЙ ДОКТОР».
задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых
прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
провести просмотр и ознакомление с документами организации, указанными в п. 13 данного распоряжения
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение № 62/7-91-20-ОБ от 17.01.2020г.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
62/7-91-20-ОБ/12-308-И/2019-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
