Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.А. ЕСЕНИНА"
№622004336971
🔢 ИНН:
6231016055
🆔 ОГРН:
1026201268301
📍 Адрес:
390000, РЯЗАНСКАЯ, РЯЗАНЬ, СВОБОДЫ, дом 4
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Ожидает завершения
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
03.03.2020
🎯
Основание проведения
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществления федерального государственного надзора
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых
актов, содержащих нормы трудового права РГУ ИМЕНИ С.А. ЕСЕНИНА
Письменное обращение гражданина Фео... Еще...6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществления федерального государственного надзора
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых
актов, содержащих нормы трудового права РГУ ИМЕНИ С.А. ЕСЕНИНА
Письменное обращение гражданина Феоктистова С.А. вх. № 62/7-320-20-ОБ от 25.02.20207. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Государственная инспекция труда в Рязанской области организовало проверку (статус: Ожидает завершения) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.А. ЕСЕНИНА" (ИНН: 6231016055) , адрес: 390000, РЯЗАНСКАЯ, РЯЗАНЬ, СВОБОДЫ, дом 4
Проверяемый правовой акт:
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция Международной организации труда№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней
1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ, абз. 6 части 7 ст. 360 Трудовой кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости№ 179 от 31 марта 2017., Федеральный закон № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г. « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"), Федеральный закон № 59-ФЗ от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке:
ст. ст. 22, 57, 134, 136, 178, 212 Трудового кодекса РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
390000, РЯЗАНСКАЯ, РЯЗАНЬ, СВОБОДЫ, дом 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.А. ЕСЕНИНА"
ИНН
6231016055
ОГРН
1026201268301
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-03-03
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Дворецкая Е.А.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-03
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-31
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществления федерального государственного надзора
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых
актов, содержащих нормы трудового права РГУ ИМЕНИ С.А. ЕСЕНИНА
Письменное обращение гражданина Феоктистова С.А. вх. № 62/7-320-20-ОБ от 25.02.20207. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
иные
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
от « 02 » марта 2020 г. №62/7-320-20-ОБ/12-1381-И/29-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-03-02
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция Международной организации труда№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней
1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ, абз. 6 части 7 ст. 360 Трудовой кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости№ 179 от 31 марта 2017., Федеральный закон № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г. « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"), Федеральный закон № 59-ФЗ от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке:
ст. ст. 22, 57, 134, 136, 178, 212 Трудового кодекса РФ