Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства РФ о труде и охране труда, на основании служебной записки должностного лица Государственной инспекции труда в Рязанской области от 02.03.2020 г. о поступившем извещении о тяжелом несчастном случае в ООО «НАДЕЖДА» о факте причинения вреда жизни работника. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки являются: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда информации от должностных лиц федеральной инспекции труда, осуществляющих государственный контроль (надзор), информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «Надежда» не включены такие обязательные условия, как: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда для работников, принятых на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 2. Отсутствует программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, по которой также предусмотрено проведение повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. п. 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. 3. В ООО «Надежда» операции по снятию, перемещению и постановке колес грузовых транспортных средств не механизированы. Нарушены требования а. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п.211, 215 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 г. N 59н. 4. В ООО «Надежда» отсутствует система управления охраной труда, чем нарушены требования а. 3 ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ. 5. Не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки: отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ. Нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, абз.4 ч. 7 ст. 360 Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденным приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 179 от 31 марта 2017 г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Выданные предписания:

• Создать в ООО "Надежда" систему управления охраной труда (СУОТ), разработав и введя в действие соответствующее положение о СУОТ, являющееся основой организации и функционирования СУОТ. Основание: а. 3 ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «Надежда» всеми обязательными условиями, предусмотренными требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки: отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н. Обеспечить механизацию операции по снятию, перемещению и постановке колес грузовых транспортных средств. Основание: а. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п.211, 215 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 г. N 59н. Обеспечить наличие программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, по которой также предусмотрено проведение повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. п. 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.