Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Проверочные листы №№ 01-11, 13-15, 17, 20-22, 23-25, 27- 31, 34, 36, 39 - 41, 47, 53, 54, 55, 56, 60, 61, 65, 67, 69, 71-73, 82, 83, 87, 100, 123. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В соответствии с приказом директора ООО «Сотницынский сахарный завод» Смалева С.П. от 13.01.2020 г. подсобный рабочий Есина Г.Б. переведена на должность лаборанта спец. анализа. Однако обязательное психиатрическое освидетельствование указанный работник не прошел. Нарушены требования: ст.ст. 22, 76, 212 Трудового кодекса РФ. 2.В соответствии с приказом директора ООО «Сотницынский сахарный завод» Смалева С.П. от 16.01.2020 г. электромонтер по 3-му разряду на период подготовки и проведения сезона сахароварения Чернов В.А. уволен с работы 16.01.2020 г. Однако окончательный расчет указанному работнику начислен и выплачен только 20.01.2020 г., что подтверждается платежной ведомостью №7 от 20.01.2020 г. Нарушены требования: ст.ст. 22, 140 Трудового кодекса РФ. 3. Правилами внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ООО «Сотницынский сахарный завод», утвержденных директором Общества Смалевым С.П. 04.02.2020 г., в Обществе установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 30 го числа текущего месяца выплата первой части заработной платы; и 15-го числа следующего за отчетным месяцем выплата второй части заработной платы. Однако заработная плата за октябрь 2019 года начислена и выплачена работникам ООО «Сотницынский сахарный завод» 31.10.2019 г., что подтверждается платежной ведомостью №125 от 31.10.2019 г.. Нарушены требования: ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования: ст.ст. 22, 76, 212 Трудового кодекса РФ.
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ст. 360 Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 179 от 31 марта 2017 г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить работнику Чернову В.А. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной в срок суммы заработной платы