РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЯЗАНСКИЙ ЗАВОД СИЛИКАТНЫХ ИЗДЕЛИЙ"
№622004406491

🔢 ИНН:
6229005352
🆔 ОГРН:
1026201079519
📍 Адрес:
область Рязанская, г. Рязань, проезд Шабулина, д. 3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.04.2020

Государственная инспекция труда в Рязанской области 30.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЯЗАНСКИЙ ЗАВОД СИЛИКАТНЫХ ИЗДЕЛИЙ" (ИНН: 6229005352) , адрес: область Рязанская, г. Рязань, проезд Шабулина, д. 3

Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства РФ о труде и охране труда, на основании служебной записки должностного лица Государственной инспекции труда в Рязанской области от 24.04.2020 г. о поступившем извещении о тяжелом несчастном случае в ЗАО РЗСИ о факте причинения вреда жизни работника. Предметом настоящей проверки являются: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Задачами настоящей проверки являются:обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

на основании служебной записки должностного лица Государственной инспекции труда в Рязанской области от 24.04.2020 г. о поступившем извещении о тяжелом несчастном случае в ЗАО РЗСИ о факте причинения вреда жизни работника

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • 1. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 2. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 3. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 4. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • 5. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 6. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 7. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, периодичность оплаты труда. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 8. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, периодичность оплаты труда. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • 9. В трудовой договор, заключенный с *** не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, периодичность оплаты труда. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 10. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 11. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 12. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, периодичность оплаты труда. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • 13. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 14. ***., ***., ***., ***., ***.,***., ***., ***., ***., *** не выдан на руки второй экземпляр заключенного трудового договора и (или) дополнительных соглашений к нему: отсутствует подпись на экземплярах, хранящихся у работодателя. Нарушены требования ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ. 15. Периодические медицинские осмотры наладчиков гидравлических прессов проводятся не в полном объеме: обеспечено прохождение медицинских осмотров лишь по п. 1.1.4.3.2 прил. 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, при том, по результатам проведенной СОУТ подтверждена необходимость медицинских осмотров данной категории работников в соответствии с п. 10 прил. 2 к вышеуказанному приказу. Нарушены требования ст. 22, 213 Трудового кодекса РФ, п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденным приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 179 от 31 марта 2017 г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, пп. б п. 2 ч. 2 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» пп. а п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
Выданные предписания:
  • Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Выдать на руки ***., ***., ***., ***., ***., ***., ***., ***., ***., ***. второй экземпляр заключенного трудового договора и (или) дополнительных соглашений к нему. Основание: ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.
  • Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.
  • Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить проведение периодических медицинских осмотров работников в соответствии с положениями п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Основание: ст. 22, 213 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Рязанской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ область Рязанская, г. Рязань, проезд Шабулина, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 27.05.2020 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Рязанская обл, Рязань г, Пушкина ул
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 27.05.2020
Длительность КНМ (в днях) 16
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Терентьева М.М.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 2. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 3. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 4. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 6. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 7. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, периодичность оплаты труда. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 8. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, периодичность оплаты труда. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 9. В трудовой договор, заключенный с *** не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, периодичность оплаты труда. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 10. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 11. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 12. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, периодичность оплаты труда. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 13. В трудовой договор, заключенный с ***. не включены такие обязательные условия, как: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда, а именно периодичность, не соответствуют фактическим условиям. Нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. 14. ***., ***., ***., ***., ***.,***., ***., ***., ***., *** не выдан на руки второй экземпляр заключенного трудового договора и (или) дополнительных соглашений к нему: отсутствует подпись на экземплярах, хранящихся у работодателя. Нарушены требования ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ. 15. Периодические медицинские осмотры наладчиков гидравлических прессов проводятся не в полном объеме: обеспечено прохождение медицинских осмотров лишь по п. 1.1.4.3.2 прил. 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, при том, по результатам проведенной СОУТ подтверждена необходимость медицинских осмотров данной категории работников в соответствии с п. 10 прил. 2 к вышеуказанному приказу. Нарушены требования ст. 22, 213 Трудового кодекса РФ, п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 62/6-26-20-ИЗ/12-2759-И/002t-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.05.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Выдать на руки ***., ***., ***., ***., ***., ***., ***., ***., ***., ***. второй экземпляр заключенного трудового договора и (или) дополнительных соглашений к нему. Основание: ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 62/6-26-20-ИЗ/12-2759-И/002t-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.05.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 62/6-26-20-ИЗ/12-2759-И/002t-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.05.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Дополнить трудовой договор, заключенный с ***. недостающими обязательными для включения условиями, а также привести в соответствие сведения о периодичности оплаты труда. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить проведение периодических медицинских осмотров работников в соответствии с положениями п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Основание: ст. 22, 213 Трудового кодекса РФ.

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомление с актом 27.05.2020 г.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЯЗАНСКИЙ ЗАВОД СИЛИКАТНЫХ ИЗДЕЛИЙ"
ИНН проверяемого лица 6229005352
ОГРН проверяемого лица 1026201079519

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 29.05.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Терентьева М.М.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 30.04.2020
Дата окончания проведения мероприятия 02.06.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры Прокуратура Рязанской области
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры первый заместитель прокурора Рязанской области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры Монахов Ю.И.
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства РФ о труде и охране труда, на основании служебной записки должностного лица Государственной инспекции труда в Рязанской области от 24.04.2020 г. о поступившем извещении о тяжелом несчастном случае в ЗАО РЗСИ о факте причинения вреда жизни работника. Предметом настоящей проверки являются: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Задачами настоящей проверки являются:обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - провести осмотр и ознакомление с документами организации, указанными в п. 13 данного распоряжения (с 30.04.2020 г. по 02.06.2020 г.);
Дата начала проведения мероприятия 30.04.2020
Дата окончания проведения мероприятия 02.06.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ на основании служебной записки должностного лица Государственной инспекции труда в Рязанской области от 24.04.2020 г. о поступившем извещении о тяжелом несчастном случае в ЗАО РЗСИ о факте причинения вреда жизни работника
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 02/149/10-20
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 27.04.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденным приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 179 от 31 марта 2017 г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, пп. б п. 2 ч. 2 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» пп. а п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой