Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании информации (служебной записки), поступившей 16.06.2020 г. от должностного лица Государственной инспекции труда в Рязанской области. Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы труда. Предметом настоящей проверки являются: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проверки было установлено, что ООО «Перепёлка» (ОГРН 1056218011123, ИНН 6226007873) зарегистрировано и осуществляет деятельность с 2005 года. Согласно представленному действующему на текущий период штатному расписанию в организации осуществляют трудовую деятельность 4 (четыре) человека на 2 (двух) рабочих местах. Вместе с тем, установлено, что работодателем не было обеспечено проведение и не была проведена специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) на данных рабочих места. Срок организации и введения в эксплуатацию рабочих мест превышает один год. Ранее аттестация рабочих мест по условиям труда в данной организации так же не была проведена. В Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ (далее – ФГИС СОУТ) отсутствуют сведения о проведении СОУТ на рабочих местах в данной организации с момента её регистрации. Нарушены требования ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда". Кроме того, в ходе проведения проверки работодателем было обеспечено проведение СОУТ на вышеуказанных рабочих местах. Между работодателем и организацией, проводящей специальную оценку условий труда, 03.07.2020 г. был заключен гражданско-правовой договор № 037/20 на возмездное оказание услуг по специальной оценке условий труда. Однако до настоящего времени срок исполнения сторонами обязательств по условиям данного договора не истёк, специальная оценка условий труда в ООО «Перепёлка» не завершена. Сведения о проведении СОУТ на рабочих местах в данной организации во ФГИС СОУТ отсутствуют.

Выданные предписания:

• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в организации в установленном порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда". Основание: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда".