Причина проверки:

соблюдение требований трудового законодательства

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 7. В нарушение требований п. 2.2.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, работодатель локальным нормативным актом (приказом, распоряжением) не определяет порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. 8. Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам общества не составлены и не утверждены работодателем с учетом средств защиты, установленных «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. № 997н, а также специальной сигнальной одеждой повышенной видимости, что влечет нарушение требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ, а именно работники общества не обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме. 9. В нарушение п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н, личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты оформлены небрежно, графы и разделы не заполнены, записи о выдаче и получении работниками общества СИЗ внесены не в полном объеме, в том числе жилетов сигнальных повышенной видимости.
• 4. В нарушение п. 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, специалист по кадрам Корнаухова Е. С., проводящая вводный инструктаж, не прошла обучение по охране труда в обучающих организациях (учебном комбинате). 5. Разработанный журнал учета инструкций по охране труда для работников не соответствует приложению № 9 к «Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденным Постановлением Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 года. 6. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ). Документы СУОТ в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н, не разработаны. Не произведено распределение обязанностей между должностными лицами по охране труда в обществе, а также не произведена идентификация опасностей на рабочих местах, оценка уровней риска, связанных с каждой опасностью, не разработаны меры управления данными рисками, направленные на достижение целей в области охраны труда, в том числе в управлении профессиональными рисками.
• 1. В нарушение ст. 226 ТК РФ не определено финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). 2. В нарушение требований Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.04.2009 N 13795) работодатель не обеспечил электросварщиков и электрогазосварщиков ручной сварки молоком, другими равноценными продуктами или компенсационной выплатой их стоимости на основании результатов специальной оценки условий труда, проведенной в июле 2015 года. 3. В нарушение п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, вводный инструктаж проводит не специалист по охране труда или работник, на которого возложены эти обязанности, а проводит специалист по кадрам Корнаухова Е.С.

Выданные предписания:

• 7. В соответствии с требованиями п. 2.2.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 локальным нормативным актом (приказом, распоряжением) определять порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Основание: ст. 212, 225 ТК РФ. 8. Разработать и утвердить нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам общества и утвердить работодателем с учетом «Типовых нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. № 997н, а также специальной сигнальной одеждой повышенной видимости. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ. 9. В личных карточках учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты заполнить все графы и разделы, сделать в них записи о выдаче и получении работниками общества всех наименований СИЗ, в том числе жилетов сигнальных повышенной видимости. Основание: п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н.
• 4. Организовать обучение по охране труда специалиста по кадрам Корнаухову Е.С., проводящую вводный инструктаж, в обучающих организациях (учебном комбинате). Основание: п. 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29. 5. Завести журнал учета инструкций по охране труда для работников в соответствии с приложением № 9 к «Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденным Постановлением Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 года. 6. Обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), а именно: - разработать документы СУОТ в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н, - провести распределение обязанностей между должностными лицами по охране труда в обществе, - провести идентификацию опасностей на рабочих местах, оценку уровней риска, связанных с каждой опасностью, - разработать меры управления данными рисками, направленными на достижение целей в области охраны труда, в том числе в управлении профессиональными рисками. Основание: ст. 212 ТК РФ.
• 1. Определить финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Основание: ст. 226 ТК РФ. 2. Обеспечить электросварщиков и электрогазосварщиков ручной сварки молоком, другими равноценными продуктами или компенсационной выплатой их стоимости на основании результатов специальной оценки условий труда, проведенной в июле 2015 года. Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.04.2009 N 13795). 3. Организовать проведение вводного инструктажа с вновь принимаемыми на работу лицами пециалистом по охране труда или работником, на которого возложены эти обязанности. Основание: п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.