Причина проверки:

надзор в сфере труда, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ). Документы СУОТ в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н, не разработаны. Не произведено распределение обязанностей между должностными лицами по охране труда в обществе, а также не произведена идентификация опасностей на рабочих местах, оценка уровней риска, связанных с каждой опасностью, не разработаны меры управления данными рисками, направленные на достижение целей в области охраны труда, в том числе в управлении профессиональными рисками. 2. Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам общества составлены и утверждены работодателем без учета средств защиты, установленных Типовыми нормами, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. № 997н, в том числе работникам по профессиям: электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки и электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, что влечет нарушение требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ, а именно работники общества не обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме. 3. В нарушение требований п. 2.2.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, работодатель локальным нормативным актом (приказом, распоряжением) не определяет продолжительность обучения по охране труда в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Выданные предписания:

• 1. Обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), а именно: - разработать документы СУОТ в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н, - провести распределение обязанностей между должностными лицами по охране труда в обществе, - провести идентификацию опасностей на рабочих местах, оценку уровней риска, связанных с каждой опасностью, - разработать меры управления данными рисками, направленными на достижение целей в области охраны труда, в том числе в управлении профессиональными рисками. Основание: ст. 212 ТК РФ. 2. Разработать нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам общества и утвердить работодателем с учетом «Типовых нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. № 997н, и обеспечивать работников СИЗ в полном объеме. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ. 3. В соответствии с требованиями п. 2.2.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 локальным нормативным актом (приказом, распоряжением) определять продолжительность обучения по охране труда в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Основание: ст. 212, 225 ТК РФ.