Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права ООО «ВИТАРУС». Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Основание: обращение работника вх. № 62/7-256-20-ОБ от 13.02.2020г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них оформлена не надлежащим образом, а именно не скреплена сургучной печатью или опломбирована. Нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 41 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). 2. В ходе проверки было установлено что в период с апреля 2019г. по февраль 2020г. в ООО «ВИТАРУС» допускались случаи нарушения периодичности выплат работникам заработной платы, что подтверждается платежными ведомостями по выплате заработной платы. Нарушены требования ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ, абз. 4 части 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости№ 179 от 31 марта 2017г., Федеральный закон № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г. « О О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"), Федеральный закон № 59-ФЗ от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Выданные предписания:

• Принять меры для выявления и устранения причин и условий, способствовавших совершению отмеченных в акте нарушений трудового законодательства РФ вплоть до привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Основание: ст. 357, 419 ТК РФ.