Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании приказа руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановых проверок 14 от 12032019 г иной входящий документ 62839619И

Цели, задачи проверки:

приказ руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановых проверок 14 от 12032019 г иной входящий документ 62839619И

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Вместе с тем установлено что работодателем не было обеспечено проведение и не была проведена специальная оценка условий труда далее СОУТ на данных рабочих места Срок организации и введения в эксплуатацию рабочих мест превышает один год Ранее аттестация рабочих мест по условиям труда в данной организации так же не была проведена В Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ далее ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении СОУТ на рабочих местах в данной организации с момента её регистрацииВ то же время в ходе проведения проверки работодателем было обеспечено проведение СОУТ на вышеуказанных рабочих местах Между работодателем и организацией проводящей специальную оценку условий труда 29032021 г был заключен гражданскоправовой договор 2127762 на возмездное оказание услуг по специальной оценке условий трудаТак сведения о проведении СОУТ на рабочих местах в данной организации во ФГИС СОУТ внесены лишь 26042021г
• Согласно документам бухгалтерского учета ООО «Винтаж» за период с июля 2020г по февраль 2021г установлено что заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц что подтверждается платежной ведомостью 7 от 15072020г 9 от 14082020г 10 от 15092020г 14 от 11112020г 15 от 15122020г 1 от 15012021г 3 от 15022021г
• Согласно п95 Правил трудового распорядка ООО «Винтаж» заработная плата выплачивается каждые полмесяца 5го и 20го числа каждого месяцаТаким образом заработная плата за рассматриваемый период выплачивалась не в установленные сроки
• Исходя из содержания табеля учета рабочего времени ООО «Винтаж» за период с декабря 2020г по февраль 2021г установить фактически отработанное время каждого работника не представляется возможным в связи с ненадлежащим учетом рабочего времени

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования ст ст 21 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда
• Нарушены требования ст ст 21 22 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• Нарушены требования ст ст 22 91 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статья 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Обеспечить выплату заработной платы работникам ООО «Винтаж» не реже чем каждые полмесяца а именно в сроки установленные в локальных нормативных актах организации
• Организовать надлежащий учет фактически отработанного времени каждого работника ООО «Винтаж»