Причина проверки:

Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением в Гострудинспекцию в Рязанской области обращения 25032021 г вх 62736421ОБЗадачами проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудаПредметом проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз 6 ч 7 ст 360 Трудового кодекса РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 Трудовым договором бн от 01102010 г Алишиховой ИВ была установлена 36часовая рабочая неделя По результатам проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте Алишиховой ИВ установлен класс условий труда 33 карта 41А СОУТ Вместе с тем учитывая изложенные обстоятельства в нарушение требований ст ст 22 94 Трудового кодекса РФ Алишиховой ИВ за период с июля 2020 г по март 2021 г была установлена продолжительность ежедневной работы смены свыше 8ми часов Документы предусматривающие увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы смены до 12 часов в том числе письменное согласие Алишиховой ИВ оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору работодателем не представлены2 В нарушение требований ст 110 Трудового кодекса РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Алишиховой ИВ в июле сентябре и октябре 2020 г составляла менее 42 часов что подтверждается табелями учета использования рабочего времени за соответствующие периоды3 В соответствии с графиком отпусков на 2020 г утвержденным 11122019 г далее график Алишиховой ИВ запланировано предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 35 календарных дней с 15032020 г и на 29 календарных дней с 01062020 г Однако в нарушение требований ст ст 22 122 123 124 Трудового кодекса РФ Алишиховой ИВ не был предоставлен отпуск общей продолжительностью 9 календарных дней 6 дней основного оплачиваемого отпуска а так же 3 дня дополнительного отпуска за работу без выхода на больничный день Согласно объяснениям законного представителя ГБУ РО Рязанский дом ребенка Алишихова ИВ в устном порядке пояснила что планирует воспользоваться этими днями в 2021 г однако какиелибо приказы о переносе или отзыве из отпуска Алишиховой ИВ работодателем при этом не издавались Неиспользованные дни отпуска Алишиховой ИВ за 2020 г не были так же включены в график отпусков на 2021 г утвержденный 16122020 г Вместе с тем при окончательном расчете Алишиховой ИВ была начислена и выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в том числе за вышеуказанные дни

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности работников ответственных за допущенные нарушения требований трудового законодательства РФ в части нарушения режима труда и отдыха указанные в вышеуказанном акте проверки