Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании информации поступившей из администрации г Рязани о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства в части возможного установления заработной платы менее размера предусмотренного действующим законодательством 6253421ЗП от 15042021Задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

на основании информации поступившей из администрации г Рязани о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства в части возможного установления заработной платы менее размера предусмотренного действующим законодательством 6253421ЗП от 15042021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В соответствии со штатным расписанием ООО «АЛЬЯНССТРОЙ» утв приказом от 11012021 г 1ШР размер заработной платы мастера СМР маляра монтажника с января 2021 г установлен в размере 13000 руб За январьмарт 2021 г была начислялась и выплачивалась заработная плата за фактически отработанное время из расчета установленного размера оклада13000 рубВ соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2021 год заключенным в г Рязани 21122020 N 1241 с 1 января 2021 года минимальная заработная плата для работников работающих на территории Рязанской области у работодателей юридических лиц организаций и индивидуальных предпринимателей за исключением организаций финансируемых из федерального бюджета была установлена в размере 13200 руб Мотивированный письменный отказ присоединиться к вышеуказанному соглашению со стороны ООО «АЛЬЯНССТРОЙ» не направлялся Таким образом размер заработной платы выплаченной за работу в январемарте 2021 г меньше МРОТ установленного на территории Рязанской области в 2021 г и в указанный период времени находились в отпуске без сохранения заработной платы Нарушены требования ст ст 22 1331 Трудового кодекса РФ 2 Положением об оплате труда работников ООО АЛЬЯНССТРОЙ утв генеральным директором установлены сроки выплаты заработной платы 10 и 25 числа каждого месяца Данные сроки не соблюдаются в Обществе заработная плата выплачивается дважды в месяц но без соблюдения 15 дневного интервала Нарушены требования ст ст 22 136 Трудового кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абз 4 ч 7 ст 360 Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Довести уровень заработной платы установленный штатным расписанием Общества до размера МРОТ предусмотренного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2021 год заключенным в г Рязани 21122020 N 1241 Основание ст ст 22 1331 Трудового кодекса РФ Начислить и выплатить заработную плату за январьмарт 2021 г до уровня МРОТ установленного на территории Рязанской области в 2021 г с учетом денежной компенсации в порядке ст 236 Трудового кодекса РФ Основание ст 1331 236 Трудового кодекса РФОбеспечить выплату заработной платы работникам Общества в соответствии с требованиями ст 136 Трудового кодекса РФ а именно не реже 15 календарных дней Основание ст 22 Трудового кодекса РФ