Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании обращения работника 62748821ОБ от 19042021Задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки являетсясоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

на основании обращения работника 62748821ОБ от 19042021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 принята на работу в МДОУ Детский сад 3 13112015 г на должность рабочего по комплексному обслуживанию здания на основании приказа 79к В соответствии с приказом 35к от 30052016 г была переведена на должность воспитателя С 05092017 г была переведена на должность уборщика служебных помещений в соответствии с приказом 41к от 04092017 г Каждый перевод оформлен путем заключения нового трудового договора с без процедуры расторжения ранее заключенного трудового договора Нарушены требования ст ст 22 72 Трудового кодекса РФ2В трудовом договоре заключенном с 05092017 г отсутствуют такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте Нарушены требования ст ст 22 57 Трудового кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абз 6 ч 7 ст 360 Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Дополнить условия трудового договора заключенного с Титовой ЛН уточнением о принадлежности групповых помещений подлежащим уборке со стороны уборщика служебных помещений к неиспользуемым Основание ст 22 Трудового кодекса РФПривести трудовой договор заключенный с Титовой ЛН 05092017 г в соответствие с требованиями ст 57 Трудового кодекса РФ