Причина проверки:

Установить что настоящая проверка проводится с целью Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права в ООО РЯЗАНЬ РЕМТРАНС Основание обращения Депутата Государственной думы Федерального собрания VII созыва ЕА Митиной о проведении проверки на основании поступившего заявления Лан АВ о фактах нарушений работодателями требований охраны труда и требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права вх 62846921ОБ от 13042021задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативноправовых документов

Цели, задачи проверки:

иные

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушении требований ст ст 212 225 Трудового кодекса ТК РФ и п 216 п 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденных Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 работодатель не организовал внеплановые инструктажи и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в связи с введением с 01012021 г в силу новых Правил по охране труда По истечению месячного срока внеочередного обучения и проверку знаний никто из работников не прошел Обучение не проведено и до настоящего времени При этом в нарушении ст76 ТК РФ работники организации не отстранялись от работы допускались к работе 2В нарушении требований ст 22 212 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечены безопасные условия и охрана труда работников при эксплуатации оборудования и осуществлении технологических процессов а именно станки сверлильные находящиеся на территории производственного объекта эксплуатируется без нормативнотехнической документации паспорт инструкция по эксплуатации и др содержащей требования безопасности 3В нарушении требований ст ст 22 212 Трудового кодекса РФ ФЗ О специальной оценке условий труда от 28122013 N 426ФЗ не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте «Юрист» данная должность введена в штатное расписание с 01012020 г документом штатное расписание 1 от 27122019 г 4 В нарушении требований ст 22 134 Трудового кодекса РФ в ООО «РЯЗАНЬ РЕМТРАНС» не установлен порядок проведения индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги В соответствии со ст 3092 Трудового кодекса РФ работодатель субъект малого предпринимательства который отнесен к микропредприятиям и работодатель некоммерческая организация вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права правил внутреннего трудового распорядка положения об оплате труда положения о премировании графика сменности и других актов за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу принимаемого работодателем в соответствии со статьей 3129 настоящего Кодекса При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель субъект малого предпринимательства который отнесен к микропредприятиям и работодатель некоммерческая организация должны включить в трудовые договоры с работниками условия регулирующие вопросы которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права должны регулироваться локальными нормативными актами В трудовых договорах с работниками не казан порядок проведения индексации заработной платы5 В нарушении требований ст 22 123 124 Трудового кодекса РФ работникам ООО «РЯЗАНЬ РЕМТРАНС» Усольцеву АА Сучкову ВВ Филину ЮВ в 2020 году не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск Заявления поданные работниками о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска не могут является основаниями для переноса или непредставления отпуска т к график отпусков является обязательным как для работодателя так и для работника ст 124 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Устранить выявленные нарушения