Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюОсуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права в МУНИЦИПАЛЬНОМ АВТОНОМНОМ ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ГОРОДА РЯЗАНИ ДЕТСКИЙ САД 134 Основание обращение 6273121ОБ от 19012021 гзадачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативноправовых документов

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведения проверки установлено что Кожина ЛН принята на работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА РЯЗАНИ ДЕТСКИЙ САД 134 18011995 г согласно приказу 3 от 18011995 г на должность учителя логопеда18082020 г учитель логопед Кожина ЛН допущена до работы по должности воспитателя работодателем по устной договоренности В нарушение ст 57 67 ТК РФ дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме где определены должностные полномочия время работы условия оплаты труда с ней не оформлено в письменной форме20082020 г Кожина ЛН привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора на основании приказа 107Л от 20082020 г за нарушение должностной инструкции по должности воспитателя Вместе с тем с должностной инструкцией по должности воспитателя Кожина ЛН не ознакомлена под роспись Нарушена ст 68 ТК РФСоответственно приказ 107Л от 20082020 г о привлечении Кожиной ЛН к дисциплинарной ответственности издан неправомерно в связи с отсутствием события дисциплинарного проступка Нарушена ст 22 192 ТК РФВ нарушение ст 91 ТК РФ работодателем не произведен учет рабочего времени Кожиной ЛН как воспитателяВ нарушение ст 136 ТК РФ работодателем не произведена оплата Кожиной ЛН рл должности воспитателя28122020 г Кожина ЛН обратилась к работодателю с письменным заявлением о выдаче документов связанных с работой 30122020 г работодателем представлены Кожиной ЛН запрашиваемые документы не в полном объеме Работодатель аргументировал неполое представление запрашиваемых документов тем что непредставленные документы не связаны с работой Кожиной ЛН Однако факт уведомления об этом Кожину ЛН не установленСогласно локальнонормативным документам выплата премии не является обязательной выплатой В связи с чем вопрос по невыплате премии Кожиной ЛН может быть разрешен только в судебном порядке

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Произвести учет рабочего времени Кожиной ЛН по должности воспитателя Основание ст 91 ТК РФПроизвести оплату труда Кожиной ЛН по должности воспитателя Основание ст 136 ТК РФПризнать приказ 107Л от 20082020 г о привлечении Кожиной ЛН к дисциплинарной ответственности изданный с отсутствие события дисциплинарного проступка Основание ст 22 192 ТК РФ