Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ХЛЕБОЗАВОД 3 ГОРОДА РЯЗАНИ
№622100292974

🔢 ИНН:	6227001514
🆔 ОГРН:	1026200870431
📍 Адрес:	Г Рязань улица Чкалова 19 б
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	09.03.2021

🎯

Основание проведения

настоящая проверка проводится с цельюОсуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права в МП ХЛЕБОЗАВОД 3 ГОРОДА РЯЗАНИ Основание обращение 62717521ОБ от 15022021 гзадача... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

Сенина ЮВ принята на работу в МП «Хлебозавод 3 города Рязани» 10112020 г на должность заместителя начальника розничной сети согласно приказу 237 п от 10112020 г В тот же день с ней заключен трудовой договор 2371 О том что работа Сениной ЮВ имеет разъездной характер в ее трудовом договоре не указ... Еще...Сенина ЮВ принята на работу в МП «Хлебозавод 3 города Рязани» 10112020 г на должность заместителя начальника розничной сети согласно приказу 237 п от 10112020 г В тот же день с ней заключен трудовой договор 2371 О том что работа Сениной ЮВ имеет разъездной характер в ее трудовом договоре не указаноСогласно п 13 трудового договора Сениной ЮВ местом ее работы является отдел внутренней торговлиСогласно п 51 трудового договора Сениной ЮВ время начала рабочего дня 8 ч 00 мин время перерыва для отдыха и питания с 12 ч 00 мин до 13 ч00 мин Время окончания работы 17 ч00 мин05022021 г работодателем составлен акт об отсутствии Сениной ЮВ на рабочем месте 05022021 г в период с 09 ч 24 мин по 16 ч 20 мин по неизвестным причинам08022021 г работодателем у Сениной ЮВ запрошено письменное объяснение по данному факту12022021 г работодателем издан приказ 18у от 12022021 г об увольнении Сениной ЮВ на основании пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ прогулСогласно пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ прогулом признается отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня сменыСенина ЮВ отсутствовала на рабочем месте с 09 ч 24 мин до 12 ч00 мин те 2 ч 36 мин и с 13 ч 00 мин по 16 ч 20 мин те 3 ч 20 мин Таким образом отсутствует событие дисциплинарного проступка в виде прогула как отсутствия на рабочем месте Сениной ЮВ без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены и в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд В связи с чем приказ об увольнении Сениной ЮВ издан с нарушением пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ в связи с отсутствием события дисциплинарного проступка

Государственная инспекция труда в Рязанской области 09.03.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ХЛЕБОЗАВОД 3 ГОРОДА РЯЗАНИ (ИНН: 6227001514) , адрес: Г Рязань улица Чкалова 19 б

Выявленные нарушения (1 шт.):

Сенина ЮВ принята на работу в МП «Хлебозавод 3 города Рязани» 10112020 г на должность заместителя начальника розничной сети согласно приказу 237 п от 10112020 г В тот же день с ней заключен трудовой договор 2371 О том что работа Сениной ЮВ имеет разъездной характер в ее трудовом договоре не указаноСогласно п 13 трудового договора Сениной ЮВ местом ее работы является отдел внутренней торговлиСогласно п 51 трудового договора Сениной ЮВ время начала рабочего дня 8 ч 00 мин время перерыва для отдыха и питания с 12 ч 00 мин до 13 ч00 мин Время окончания работы 17 ч00 мин05022021 г работодателем составлен акт об отсутствии Сениной ЮВ на рабочем месте 05022021 г в период с 09 ч 24 мин по 16 ч 20 мин по неизвестным причинам08022021 г работодателем у Сениной ЮВ запрошено письменное объяснение по данному факту12022021 г работодателем издан приказ 18у от 12022021 г об увольнении Сениной ЮВ на основании пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ прогулСогласно пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ прогулом признается отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня сменыСенина ЮВ отсутствовала на рабочем месте с 09 ч 24 мин до 12 ч00 мин те 2 ч 36 мин и с 13 ч 00 мин по 16 ч 20 мин те 3 ч 20 мин Таким образом отсутствует событие дисциплинарного проступка в виде прогула как отсутствия на рабочем месте Сениной ЮВ без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены и в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд В связи с чем приказ об увольнении Сениной ЮВ издан с нарушением пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ в связи с отсутствием события дисциплинарного проступка

Нарушенный правовой акт:

ТК РФ

Выданные предписания:

Признать приказ 18у от 12022021 г об увольнении Сениной ЮВ на основании пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ прогул изданным в нарушение пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ т Е в связи с отсутствием события дисциплинарного проступка Основание пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Рязанской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	Г Рязань улица Чкалова 19 б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2021-03-19T00:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	Рязань
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2021-03-19T00:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	1

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	ЕВ Круглова
Должность	гос инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Сенина ЮВ принята на работу в МП «Хлебозавод 3 города Рязани» 10112020 г на должность заместителя начальника розничной сети согласно приказу 237 п от 10112020 г В тот же день с ней заключен трудовой договор 2371 О том что работа Сениной ЮВ имеет разъездной характер в ее трудовом договоре не указаноСогласно п 13 трудового договора Сениной ЮВ местом ее работы является отдел внутренней торговлиСогласно п 51 трудового договора Сениной ЮВ время начала рабочего дня 8 ч 00 мин время перерыва для отдыха и питания с 12 ч 00 мин до 13 ч00 мин Время окончания работы 17 ч00 мин05022021 г работодателем составлен акт об отсутствии Сениной ЮВ на рабочем месте 05022021 г в период с 09 ч 24 мин по 16 ч 20 мин по неизвестным причинам08022021 г работодателем у Сениной ЮВ запрошено письменное объяснение по данному факту12022021 г работодателем издан приказ 18у от 12022021 г об увольнении Сениной ЮВ на основании пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ прогулСогласно пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ прогулом признается отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня сменыСенина ЮВ отсутствовала на рабочем месте с 09 ч 24 мин до 12 ч00 мин те 2 ч 36 мин и с 13 ч 00 мин по 16 ч 20 мин те 3 ч 20 мин Таким образом отсутствует событие дисциплинарного проступка в виде прогула как отсутствия на рабочем месте Сениной ЮВ без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены и в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд В связи с чем приказ об увольнении Сениной ЮВ издан с нарушением пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ в связи с отсутствием события дисциплинарного проступка

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Сенина ЮВ принята на работу в МП «Хлебозавод 3 города Рязани» 10112020 г на должность заместителя начальника розничной сети согласно приказу 237 п от 10112020 г В тот же день с ней заключен трудовой договор 2371 О том что работа Сениной ЮВ имеет разъездной характер в ее трудовом договоре не указаноСогласно п 13 трудового договора Сениной ЮВ местом ее работы является отдел внутренней торговлиСогласно п 51 трудового договора Сениной ЮВ время начала рабочего дня 8 ч 00 мин время перерыва для отдыха и питания с 12 ч 00 мин до 13 ч00 мин Время окончания работы 17 ч00 мин05022021 г работодателем составлен акт об отсутствии Сениной ЮВ на рабочем месте 05022021 г в период с 09 ч 24 мин по 16 ч 20 мин по неизвестным причинам08022021 г работодателем у Сениной ЮВ запрошено письменное объяснение по данному факту12022021 г работодателем издан приказ 18у от 12022021 г об увольнении Сениной ЮВ на основании пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ прогулСогласно пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ прогулом признается отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня сменыСенина ЮВ отсутствовала на рабочем месте с 09 ч 24 мин до 12 ч00 мин те 2 ч 36 мин и с 13 ч 00 мин по 16 ч 20 мин те 3 ч 20 мин Таким образом отсутствует событие дисциплинарного проступка в виде прогула как отсутствия на рабочем месте Сениной ЮВ без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены и в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд В связи с чем приказ об увольнении Сениной ЮВ издан с нарушением пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ в связи с отсутствием события дисциплинарного проступка

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	Виновное юр лицо привлечено к адм ответственности

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	62717521ОБ121528И002Ь10
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-04-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Признать приказ 18у от 12022021 г об увольнении Сениной ЮВ на основании пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ прогул изданным в нарушение пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ т Е в связи с отсутствием события дисциплинарного проступка Основание пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ТК РФ

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	ТОРГОНСКИЙ ВЛАДИСЛАВ ПЕТРОВИЧ
Должность	директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст	Сенина ЮВ принята на работу в МП «Хлебозавод 3 города Рязани» 10112020 г на должность заместителя начальника розничной сети согласно приказу 237 п от 10112020 г В тот же день с ней заключен трудовой договор 2371 О том что работа Сениной ЮВ имеет разъездной характер в ее трудовом договоре не указаноСогласно п 13 трудового договора Сениной ЮВ местом ее работы является отдел внутренней торговлиСогласно п 51 трудового договора Сениной ЮВ время начала рабочего дня 8 ч 00 мин время перерыва для отдыха и питания с 12 ч 00 мин до 13 ч00 мин Время окончания работы 17 ч00 мин05022021 г работодателем составлен акт об отсутствии Сениной ЮВ на рабочем месте 05022021 г в период с 09 ч 24 мин по 16 ч 20 мин по неизвестным причинам08022021 г работодателем у Сениной ЮВ запрошено письменное объяснение по данному факту12022021 г работодателем издан приказ 18у от 12022021 г об увольнении Сениной ЮВ на основании пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ прогулСогласно пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ прогулом признается отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня сменыСенина ЮВ отсутствовала на рабочем месте с 09 ч 24 мин до 12 ч00 мин те 2 ч 36 мин и с 13 ч 00 мин по 16 ч 20 мин те 3 ч 20 мин Таким образом отсутствует событие дисциплинарного проступка в виде прогула как отсутствия на рабочем месте Сениной ЮВ без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены и в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд В связи с чем приказ об увольнении Сениной ЮВ издан с нарушением пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ в связи с отсутствием события дисциплинарного проступка

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Текст

Сенина ЮВ принята на работу в МП «Хлебозавод 3 города Рязани» 10112020 г на должность заместителя начальника розничной сети согласно приказу 237 п от 10112020 г В тот же день с ней заключен трудовой договор 2371 О том что работа Сениной ЮВ имеет разъездной характер в ее трудовом договоре не указаноСогласно п 13 трудового договора Сениной ЮВ местом ее работы является отдел внутренней торговлиСогласно п 51 трудового договора Сениной ЮВ время начала рабочего дня 8 ч 00 мин время перерыва для отдыха и питания с 12 ч 00 мин до 13 ч00 мин Время окончания работы 17 ч00 мин05022021 г работодателем составлен акт об отсутствии Сениной ЮВ на рабочем месте 05022021 г в период с 09 ч 24 мин по 16 ч 20 мин по неизвестным причинам08022021 г работодателем у Сениной ЮВ запрошено письменное объяснение по данному факту12022021 г работодателем издан приказ 18у от 12022021 г об увольнении Сениной ЮВ на основании пп «а» п 6 ч 1ст 81 ТК РФ прогулСогласно пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ прогулом признается отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня сменыСенина ЮВ отсутствовала на рабочем месте с 09 ч 24 мин до 12 ч00 мин те 2 ч 36 мин и с 13 ч 00 мин по 16 ч 20 мин те 3 ч 20 мин Таким образом отсутствует событие дисциплинарного проступка в виде прогула как отсутствия на рабочем месте Сениной ЮВ без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены и в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд В связи с чем приказ об увольнении Сениной ЮВ издан с нарушением пп «а» п 6 ч 1 ст 81 ТК РФ в связи с отсутствием события дисциплинарного проступка

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ХЛЕБОЗАВОД 3 ГОРОДА РЯЗАНИ
ИНН	6227001514
ОГРН	1026200870431

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2021-03-05

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	ЕВ Круглова
Должность	гос инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с цельюОсуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права в МП ХЛЕБОЗАВОД 3 ГОРОДА РЯЗАНИ Основание обращение 62717521ОБ от 15022021 гзадачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативноправовых документов

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Провести просмотр и ознакомление с документами организации указанными в п 13 данного распоряжения срок проведения мероприятия с 09032021 г по 05042021 г
Дата начала	2021-03-09
Дата окончания проведения мероприятия	2021-04-05

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Поступление в орган государственного контроля надзора муниципального контроля заявления от гражданина организации о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения согласования на осуществление иных юридически значимых действий если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Наименование основания проведения КНМ

Поступление в орган государственного контроля надзора муниципального контроля заявления от гражданина организации о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения согласования на осуществление иных юридически значимых действий если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования

Сведения о необходимости согласования КНМ

Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	62717521ОБ121183И002Ь10
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2021-03-05

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	ТК РФ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ХЛЕБОЗАВОД 3 ГОРОДА РЯЗАНИ №622100292974