Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюОсуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права в ООО «КЛИНСЕРВИС» Основание обращение 62750821ОБ от 21042021 гзадачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативноправовых документов

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проверки установлено что Демидова ЕВ принята на работу в ООО «Клинсервис» 18122018 г на должность уборщика производственных и служебных помещений соглсно приказу 70 от 18122018 г В тот же день с ней заключен трудовой договор 70 от 181220218 гВместе с тем в нарушение ст 57 ТК РФ в трудовом договоре Демидовой ЕВ не указаны сведения о месте работы условиях труда на рабочем месте сведения об обязательном социальном страховании В нарушение ст 103 ТК РФ в трудовом договоре п 52 указано что работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя а выходные дни плавающие Однако ссылка на график сменности при этом в трудовом договоре отсутствуетКроме того в п 41 указанного трудового договора обозначено что заработная плата состоит из оклада 11200 руб в месяц Однако данный трудовой договор действовал и не был расторгнут на 01012020 г когда минимальная заработная плата составила уже 12500 руб в месяц Дополнительное соглашение об увеличении уровня заработной платой с Демидовой ЕВ не оформлено в письменной формеТакже Обществом не исполнены требования Федерального закона от 28122013г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» меры по обеспечению указанного закона работодателем не были приняты в полном объемеСпециальная оценка условий труда рабочего места Демидовой ЕВ не проведенаТаким образом работник Демидова ЕВ не информировался об условиях и охране труда на рабочем месте о риске повреждения здоровья представляемых ему гарантиях полагающихся ей компенсациях и средствах индивидуальной защиты22092020 г работодателем издан приказ 15 от 22092020 г об увольнении Демидовой ЕВ по основанию предусмотренному п 3 ч 1ст 77 ТК РФ по инициативе работника Однако в указанном приказе отсутствует ссылка на документ послуживший основанием издания данного приказа т Е на заявление работника На момент проверки заявление работника об увольнении с 22092020 г по собственному желанию так и не представлен Таким образом работодателем издан приказ об увольнении Демидовой ЕВ по собственному желанию без документа основания Нарушена ст 80 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Признать приказ об увольнении Демидовой ЕВ от 22092020 г изданным с нарушением ст 80 ТК РФОснование ст 80 ТК РФПринять меры по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местахОснование ст 22 212 ТК РФ Федеральный закон от 28122013г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»