Причина проверки:

проверка проводится с целью Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права в ИП Татарникова ТВ ИНН 621401941574задачами проверки являются Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативноправовых документовПредметом проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Основание обращение Гречихиной ИС поступившее в Государственную инспекцию труда в Рязанской области 6276121ОБ от 22012021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В трудовом договоре отсутствуют следующие обязательные сведения время предоставления перерыва для отдыха и питания работника условия труда на рабочем месте условия об обязательном социальном страховании работника не установлены сроки выплаты заработной платы2 В соответствии со ст 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год Вместе с тем в ходе анализа табелей учета рабочего времени установлена продолжительность сверхурочной работы свыше 4 часов в течение двух дней подряд Факт привлечения к сверхурочной работы был выявлен в отношении работника Гречихиной Ирины Сергеевны За период работы Гречихиной ИС с 15082020 по 22012021 согласно табелям учета рабочего времени продолжительность сверхурочной работы составила 165 часов за 4 месяца осуществления трудовой деятельности3 Индивидуальным предпринимателем Татарниковой Татьяной Владимировной на основании трудового договора 1 от 14082020 г заключенного с работником Гречихиной ИС издан приказ распоряжение о приеме на работу 02 от 14082020 Однако работодателем приказ о приеме на работу 02 от 14082020 не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы4 В ходе внеплановой документарной проверки при рассмотрении представленных ИП Татарниковой ТВ документов установлено удержание из заработной платы работника Гречихиной ИССогласно расчетной ведомости 2 от 10102020 отчетный период с 01092020 по 31092020 работодателем ИП Татарникова ТВ из заработной платы было удержано у работника Гречихиной ИС 160740 рублей Согласно расчетной ведомости 3 от 10112020 отчетный период с 01102020 по 31102020 работодателем ИП Татарникова ТВ из заработной платы было удержано у работника Гречихиной ИС 938 рублей Согласно расчетной ведомости 4 от 10122020 отчетный период с 01112020 по 31112020 работодателем ИП Татарникова ТВ из заработной платы было удержано у работника Гречихиной ИС 40830 рублей Согласно расчетной ведомости 5 от 10012021 отчетный период с 01122020 по 31122020 работодателем ИП Татарникова ТВ из заработной платы было удержано у работника Гречихиной ИС 36010 рублей Трудовым кодексом РФ установлены следующие основания удержания из заработной платы работника ч 2 ст 137 ТК РФ1 возмещение неотработанного аванса выданного работнику в счет заработной платы2 погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность а также в других случаях3 возврат сумм излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда ч 3 ст 155 ТК РФ или простое ч 3 ст 157 ТК РФ4 при увольнении работника до окончания того рабочего года в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска Удержания за эти дни не производятся если работник увольняется по п 8 ч 1 ст 77 или п п 1 2 4 ч 1 ст 81 п п 1 2 5 6 и 7 ч 1 ст 83 ТК РФ5 работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока установленного для возвращения аванса погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат и при условии если работник не оспаривает оснований и размеров удержанияЗаработная плата излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права не может быть с него взыскана за исключением случаевсчетной ошибкиесли органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи 155 настоящего Кодекса или простое часть третья статьи 157 настоящего Кодексаесли заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями установленными судомЕсли хотя бы одно из условий не выполнено то взыскать с работника денежные средства можно только в судебном порядкеУдержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами

Нарушенный правовой акт:

• ст 22 57 67 Трудового кодекса РФ ст 22 99 Трудового кодекса РФстст 22 68 Трудового кодекса РФст 137 Трудового кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г 58ФЗ абз 4 ст 360 Трудового кодекса РФ Кодекс РФ об административныхправонарушениях постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г N 875 Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Положение о Федеральной службе по труду и занятостиутвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г 324 Положение оГосударственной инспекции труда в Рязанской области утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости 179 от 31 марта 2017 Федеральный закон 294ФЗ от 26 декабря 2008 г « ОО защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Федеральный закон 59ФЗ от 2 мая 2006 г «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Выданные предписания:

• 1 Привести в соответствии с требованиями ст 57 Трудового Кодекса РФ содержание трудового договора заключенный с Гречихиной ИС 2 Провести перерасчет начислить и выплатить заработной платы Гречихиной ИС за периоды сентябрь 2020 октябрь 2020 ноябрь 2020 декабрь 2020 за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм 3 Ознакомить Гречихину ИС с приказом о приеме на работу 02 от 14082020