|
🔢 ИНН:
|
6229034025 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1036206004801 |
|
📍 Адрес:
|
390043 ОБЛАСТЬ РЯЗАНСКАЯ ГОРОД РЯЗАНЬ ПРОЕЗД ШАБУЛИНА 21 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Плановое КНМ |
|
📌 Статус:
|
Ожидает проведения |
|
⚠️ Нарушения:
|
Нет |
|
📅 Дата начала:
|
01.03.2022 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ запланировала проверку на 01.03.2022 (статус: Ожидает проведения). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОЙАЛЬЯНС (ИНН: 6229034025) , адрес: 390043 ОБЛАСТЬ РЯЗАНСКАЯ ГОРОД РЯЗАНЬ ПРОЕЗД ШАБУЛИНА 21
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Наименование | Прокуратура Рязанской области |
|---|---|
| Адрес | 390023, г.Рязань, ул.Введенская, д.81 |
| Код | 1020620000 |
| DISTRICT | Рязанская область |
| DISTRICT_ID | 1030610000000001 |
| Значение | Федеральный государственный контроль надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Выездная проверка |
|---|
| ИНН | 6229034025 |
|---|---|
| ОГРН | 1036206004801 |
| Наименование | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОЙАЛЬЯНС |
| Код МСП | Малое предприятие |
| Код | 4120 |
|---|---|
| Наименование | Строительство жилых и нежилых зданий |
| Адрес | 390043 ОБЛАСТЬ РЯЗАНСКАЯ ГОРОД РЯЗАНЬ ПРОЕЗД ШАБУЛИНА 21 |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность действия бездействие работодателей юридических лиц организаций независимо от организационноправовой формы и формы собственности работодателей физических лиц вступивших в трудовые отношения с работниками и иных субъектов которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| ФИО инспектора | Никитина СЮ |
|---|
| Значение | государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | Осмотр |
|---|---|
| Дата начала | 2022-03-01 |
| Дата окончания | 2022-03-15 |
| Значение | Получение письменных объяснений |
| Дата начала | 2022-03-01 |
| Дата окончания | 2022-03-15 |
| Значение | Истребование документов |
| Дата начала | 2022-03-01 |
| Дата окончания | 2022-03-15 |
| Значение | требования в сфере труда |
|---|---|
| NPA_NAME | ТК РФ, ст.ст. 22, 136,140, 57 |
| NPA_NUMBER | 2001-12-30 |
| Значение | соблюдение требований трудового законодательства |
|---|---|
| NPA_NAME | статьи 22, 77, 122, 123, 136, 192, 193 Трудового кодекса РФ. |
| NPA_NUMBER | 2001-12-30 |
| Значение | требования охраны труда |
|---|---|
| NPA_NAME | Трудовой кодекс РФ, ст. 212, 213, 221, 209 |
| NPA_NUMBER | 2001-12-30 |
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| DATE_TIME_DECISION | 2022-02-22T09:11:00.000000Z |
|---|---|
| Номер решения | 62121251И20179 |
| PLACE_DECISION | ГИТ |
| ФИО должностного лица | Назаркин АВ |
| Значение | заместитель руководителя территориального органа заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации |
|---|
| Жалоба подана | Нет |
|---|
| DATE | |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наименование | ФЗ 248 Истечение установленного федеральным законом о виде контроля положением о виде контроля период времени с даты окончания проведения последнего планового контрольного надзорного мероприятия |
|---|---|
| Код | ERKNM_1 |
| DIGIT_CODE | 401 |
| Наличие текста | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Да |