|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Рязанской области поступило обращение, вх. № 62/7-502-26-ОБ от 08.04.2026г., содержащее сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Рязани», в части касающейся невнесения сведений об увольнении в электронную трудовую книжку Родина А.А.
В соответствии с п.п. 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее по тексту – Закон № 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1. ст. 6 настоящего Федерального закона, а именно: место работы; сведения о выполняемой работе и периодах работы (о приеме на работу; трудовая функция; о переводах на другую постоянную работу; о приостановлении и возобновлении действия трудового договора; об увольнении, основаниях прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений) иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений).
Согласно п.п. 2 п. 5. ст. 11 Закон № 27-ФЗ сведения, указанные в п.п. 4 п. 2 настоящей статьи, представляются в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.
В силу ч. 5 ст. 17 Закона № 27-ФЗ при обнаружении в представленных страхователем сведениях ошибок и (или) несоответствий между представленными сведениями и сведениями, имеющимися у Фонда, в том числе полученными от налоговых органов, уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений вручается страхователю лично под расписку, направляется по почте заказным письмом или передается в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. В случае направления уведомления по почте заказным письмом датой вручения этого уведомления считается шестой день считая с даты отправления заказного письма.
Из Ваших (как законного представителя Учреждения) письменных пояснений следует, что сведения о трудовой деятельности Родина А.А. по форме ЕФС-1 (далее по тексту – отчет) были направлены в СФР 02.04.2026г., то есть позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. В связи с чем, у Гострудинспекции есть основания полагать о нарушении Вами п.п. 2 п. 5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ.
В связи с изменившимся кодами общероссийского классификатора занятий (ОКЗ), 02.04.2026г. отчет был частично принят СФР, что повлияло на отсутствие записи об увольнении в электронной трудовой книжке Родина А.А. Отчет был повторно направлен в СФР 06.04.2026г., протокол проверки отчетности которого был отрицательным. 07.04.2026г. в СФР был направлен исправленный отчет и в Ваш адрес поступил положительный протокол проверки отчетности, что свидетельствует о внесении сведений об увольнении в электронную трудовую книжку Родина А.А.
Таким образом, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части, касающейся невнесения сведений об увольнении в электронную трудовую книжку Родина А.А., может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. |
