Предостережение:

• - В соответствии с ч. 1 ст. 11   Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ установлено, что в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. - Согласно п.4  приказа Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N 1, ст. 42), на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. При регистрации поданной декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, должностным лицом государственной инспекции труда в Рязанской области установлено, что ООО Победа"    нарушило срок ее подачи. Несоблюдение установленного порядка подачи  декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда приводит к нарушению обязательных требований: ч. 1 ст. 11  Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ.  Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы          трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.