|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Рязанской области поступило обращение, вх. № ПГ/17764 от 22.05.2026г., содержащее сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям АО «Рязанский Радиозавод», в части касающейся несоблюдения графика отпусков и принуждения заменить кредитную организацию Балицкого Р.Р.
В силу абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата перечисляется Балицкому Р.Р. в кредитную организацию АО АКБ «НОВИКОМБАНК», согласно письменному заявлению от 31.03.2025г.
Дополнительно сообщаем, в случае, если работник считает, что его принудили сменить кредитную организацию для получения заработной платы, он вправе доказать этот факт в судебном порядке.
В силу ч. 3 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Согласно графику отпусков подразделения 033 (Центр по сборке и монтажу готовых изделий) на 2026 год, утвержденному генеральным директором Крутовым А.К., у Балицкого Р.Р. запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней (14 календарных дней с 15.06.2026г. и 14 календарных дней с 14.12.2026г.). С графиком отпусков работник ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись. Уведомлением от 20.05.2026г., Балицкий Р.Р. осведомлен о начале ежегодного оплачиваемого отпуска с 15.06.2026г. по 28.06.2026г.
Какие-либо документы и сведения, подтверждающие статус рабочего инвалида у Балицкого Р.Р., Вами (как работодателем) не представлены. В связи с чем, сделать однозначный вывод о непредоставлении Балицкому Р.Р. отпуска, предусмотренного ч. 3 ст. 115 ТК РФ, не представляется возможным.
В обращении, поступившем в Гострудинспекцию, содержатся сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям АО «Рязанский Радиозавод», в части касающейся несоблюдения графика отпусков и принуждения заменить кредитную организацию Балицкого Р.Р.
Таким образом, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части, касающейся несоблюдения графика отпусков и принуждения заменить кредитную организацию Балицкого Р.Р., может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. |
