|
Значение |
- В соответствии с ч. 4 ст. 12 гл. 2 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ при проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, и (или) методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений, и соответствующие им средства измерений утвержденного типа, прошедшие поверку. Методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений должны позволять проводить исследования (испытания) и измерения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов условий труда во всех диапазонах, установленных методикой проведения специальной оценки условий труда.
- Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
При осуществлении анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя полученной в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с контролируемым лицом, анализа данных об объектах контроля, содержащихся федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее по тексту ФГИС СОУТ), установлено, что результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Инвест-Агро» ИНН 6213013414, проведенной ООО «Центр «Труд-Сервис» (регистрационный номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда 206), зарегистрированное по адресу: 390013, Рязанская область, г. Рязань, Вокзальная ул., д. 85, помещ. н2, не соответствует требованиям, в части:
В ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено:
1. Проверка выполнения измерений на требуемом количестве аналогичных РМ.
Выявлены следующие несоответствия:
· Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должности: "Заместитель главного бухгалтера" (Отчет СОУТ - 576631), "Коммерческий директор" (Отчет СОУТ - 2632062), "Помощник директора" (Отчет СОУТ - 573364)
· Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 3. Должности: "Бухгалтер-кассир" (Отчет СОУТ - 576631), "Ведущий менеджер" (Отчет СОУТ - 2632062), "Водитель" (Отчет СОУТ - 573364)
· Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 5. Должности: "Агроном" (Отчет СОУТ - 2632062), "Зоотехник" (Отчет СОУТ - 576631), "Тракторист" (Отчет СОУТ - 573364)
· Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должности: "Ветеринарный врач" (Отчет СОУТ - 576631), "Инженер по трудоёмким процессам" (Отчет СОУТ - 2632062), "Тракторист" (Отчет СОУТ - 573364)
· Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7. Должности: "Контролер технического состояния транспортных средств" (Отчет СОУТ - 2632062), "Тракторист" (Отчет СОУТ - 573364)
· Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должности: "Механик" (Отчет СОУТ - 2632062), "Тракторист" (Отчет СОУТ - 573364)
· Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 11. Должности: "Скотник" (Отчет СОУТ - 573364), "Тракторист" (Отчет СОУТ - 2632062)
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 17. Должности: "Механик" (Отчет СОУТ - 576631), "Тракторист" (Отчет СОУТ - 2632062)
Несоблюдение установленного порядка проведения СОУТ, приводит к передаче недостоверной информации в ФГИС СОУТ, и как следствие, к нарушению обязательных требований: ч. 4 ст. 12, ч. 1 ст. 18 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 1 ст. 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. |