Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.Ф. УТКИНА"

№62261373158523094071

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• Ст. 62 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, которые должны быть заверены надлежащим образом и представляться работнику безвозмездно. Сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) представляются работнику в порядке, установленном ст. 66.1 ТК РФ. Согласно ст. 66.1 ТК РФ лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя). Работодатель обязан представить работнику сведения о его трудовой деятельности за период работы у работодателя способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя, в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Таким образом, работодатель обязан представить уволившемуся работнику, обратившемуся с письменным заявлением о представлении ему справки об условиях труда и характере работы за период его профессиональной деятельности у данного работодателя, такую справку в течение трех рабочих дней.  В обращении, поступившем в Гострудинспекцию, содержатся сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в части, касающейся невыплаты заработной платы в полном объеме работнику, окончательного расчета при увольнении.     В соответствии с п. 3 ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020 г. «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - № 248-ФЗ), при проведении оценки достоверности указанных сведений, в адрес Контролируемого лица Гострудинспекцией был направлен запрос на представление необходимых и (или) имеющих значение, для проведения оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований, документов и (или) их копий, а также пояснений по вопросу невыдачи работнику в полном объёме документов связанных с работой.       В соответствии с п. 3 ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - № 248-ФЗ) у контролируемого лица Гострудинспекцией были запрошены пояснения и иные документы. В ходе оценки поступивших от Контролируемого лица копий документов следует, что в нарушение ст. 62 ТК РФ контролируемое лицо не своевременно предоставило работнику запрашиваемые документы.       Учитывая вышеизложенное у Гострудинспекции имеются основания полагать, что в действиях работодателя имеются признаки нарушения порядка выдачи работнику  документов связанных с работой.       Таким образом, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части, касающейся несвоевременной выдачи работнику документов связанных с работой, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.