Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Общество не обеспечило проведение работникам (Усмонов Г.Г., Зюзина А.В., Нарайкин К.Е.) обязательного психиатрического ос-видетельствования. Согласно абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение ра-ботников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицин-ских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае меди-цинских противопоказаний Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к рабо-те) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных на-стоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми ак-тами Российской Федерации. В нарушение ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Общество допускало к работе работни-ков (Усмонов Г.Г., Зюзина А.В., Нарайкин К.Е.), не прошедших в установленном порядке пси-хиатрическое освидетельствование.
• В нарушении ст. 211, абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда, на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оп-тимальными или допустимыми, работодателем не подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения. В нарушении ст. 211, абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, пп.5.1 п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда не уведомил об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда.
• В нарушение ст. 211, 229.2 ТК РФ, в материалах расследования легкого несчастного случая, происшедшем в 2018 году, не включены: протоколы опросов очевидцев несчастного случая, протоколы опросов должностных лиц. В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защи-ты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н на стенах, колоннах зданий и сооружений, предназначенных для складирования и размещения грузов, не размещены надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок. В нарушение абз. 2, 8 ч. 2 ст. 212, ст. 219, ст. 225 ТК РФ, Общество не обеспечило обу-чение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 20 Правил по охране труда при выполнении электросва-рочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной за-щиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н, п. 4.14 Межотраслевых правил по охране труда при производстве ацетилена, кислорода, процессе напыления и газопламенной обработке металлов, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Россий-ской Федерации от 14.02.2002 № 11 в Обществе при работе в положении «стоя» не установлены специальные подставки (подвески), уменьшающие статическую нагрузку на руки сварщиков.

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Общество не обеспечило проведение работникам (Усмонов Г.Г., Зюзина А.В., Нарайкин К.Е.) обязательного психиатрического ос-видетельствования. Согласно абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение ра-ботников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицин-ских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае меди-цинских противопоказаний Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к рабо-те) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных на-стоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми ак-тами Российской Федерации. В нарушение ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Общество допускало к работе работни-ков (Усмонов Г.Г., Зюзина А.В., Нарайкин К.Е.), не прошедших в установленном порядке пси-хиатрическое освидетельствование.
• В нарушении ст. 211, абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда, на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оп-тимальными или допустимыми, работодателем не подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения. В нарушении ст. 211, абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, пп.5.1 п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда не уведомил об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда.
• В нарушение ст. 211, 229.2 ТК РФ, в материалах расследования легкого несчастного случая, происшедшем в 2018 году, не включены: протоколы опросов очевидцев несчастного случая, протоколы опросов должностных лиц. В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защи-ты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н на стенах, колоннах зданий и сооружений, предназначенных для складирования и размещения грузов, не размещены надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок. В нарушение абз. 2, 8 ч. 2 ст. 212, ст. 219, ст. 225 ТК РФ, Общество не обеспечило обу-чение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 20 Правил по охране труда при выполнении электросва-рочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной за-щиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н, п. 4.14 Межотраслевых правил по охране труда при производстве ацетилена, кислорода, процессе напыления и газопламенной обработке металлов, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Россий-ской Федерации от 14.02.2002 № 11 в Обществе при работе в положении «стоя» не установлены специальные подставки (подвески), уменьшающие статическую нагрузку на руки сварщиков.