Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОЛЖСКОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" ВОЛЖСКОГО РАЙОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
№631901010799
🔢 ИНН:
6330061891
🆔 ОГРН:
1146330001740
📍 Адрес:
443532, САМАРСКАЯ, ВОЛЖСКИЙ, ВЕРХНЯЯ ПОДСТЕПНОВКА, СПЕЦИАЛИСТОВ, 18
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.11.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
9.у работодателя отсутствуют Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом; Политика в области охраны труда.
10.работодатель не укомплектовал аптечку первой помощи на посту для оказания первой помощи на участке № 1 с. Дубовый Умет.
11.работодатель не организовал выдачу и приме... Еще...9.у работодателя отсутствуют Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом; Политика в области охраны труда.
10.работодатель не укомплектовал аптечку первой помощи на посту для оказания первой помощи на участке № 1 с. Дубовый Умет.
11.работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств.
12.в производственных помещения, в которых установлены тепловые энергоустановки, котельных не вывешены плакаты, наглядно иллюстрирующие безопасные методы и приемы работы и правила оказания первой помощи пострадавшим, а также таблички: «Не открывать! Работают люди»; «Не закрывать! Работают люди»; «Не включать! Работают люди»; «Работать здесь!».
13.в организации не утвержден Порядок проведения работ повышенной опасности при проведении работ в замкнутых объемах, в ограниченных пространствах, а также при проведении электросварочных и газосварочных работ в закрытых резервуарах, в цистернах, в ямах, в колодцах, в тоннелях.
14.работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств при огневых работах.
Документы, подтверждающие выдачу смывающих и обезвреживающих средств, личные карточки выдачи не предоставлены.
15.работодатель не обеспечил проведение предварительного медицинского осмотра работников: операторов котельной; оператора автономной котельной; водителей и других работников.
16.работники не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты, так работники, осуществляющие обход и осмотр трасс не обеспечены сигнальными жилетами оранжевого цвета со световозвращающими элементами (полосами).
17.работодатель не обеспечил проведение психиатрического освидетельствования работников,
1. отпускные суммы выплачены несвоевременно: т.е. не за три дня до начала отпуска
2. установлены не конкретные дни, а периоды: «до 25 числа текущего месяца аванс, окончательный расчет до 10 числа следующего месяца в кассе предприятия».
3. работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии... Еще...1. отпускные суммы выплачены несвоевременно: т.е. не за три дня до начала отпуска
2. установлены не конкретные дни, а периоды: «до 25 числа текущего месяца аванс, окончательный расчет до 10 числа следующего месяца в кассе предприятия».
3. работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
4. работодатель допустил к работе (не отстранил) на высоте в период с 13.11.2019 по 15.11.2019, 18.11.2019 производителя работ, наблюдающего , членов бригады без прохождения обучения (специальной подготовки) по Правилам по охране труда при работе на высоте.
5. у работодателя отсутствуют планы производства работ на высоте, технологические карты; локально-нормативный акт о назначении ответственных лиц за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты при работе на высоте; приказ или распоряжение о назначении должностного лица, ответственного за утверждение ППР на высоте; журнал приема и осмотра лесов и подмостей; отсутствуют результаты приемки лесов.
6. у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов и поименный список работников, подлежащих предварительным (при приеме на работу медицинским осмотрам (обследованиям).
7. работодатель не организовал учет выданных направлений на медицинские осмотры.
В ходе проверки работодатель организовал учет выданных направлений на медицинские осмотры в журналах выдачи.
8. у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ.
Государственная инспекция труда в Самарской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОЛЖСКОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" ВОЛЖСКОГО РАЙОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 6330061891) , адрес: 443532, САМАРСКАЯ, ВОЛЖСКИЙ, ВЕРХНЯЯ ПОДСТЕПНОВКА, СПЕЦИАЛИСТОВ, 18
Выявленные нарушения (2 шт.):
9.у работодателя отсутствуют Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом; Политика в области охраны труда.
10.работодатель не укомплектовал аптечку первой помощи на посту для оказания первой помощи на участке № 1 с. Дубовый Умет.
11.работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств.
12.в производственных помещения, в которых установлены тепловые энергоустановки, котельных не вывешены плакаты, наглядно иллюстрирующие безопасные методы и приемы работы и правила оказания первой помощи пострадавшим, а также таблички: «Не открывать! Работают люди»; «Не закрывать! Работают люди»; «Не включать! Работают люди»; «Работать здесь!».
13.в организации не утвержден Порядок проведения работ повышенной опасности при проведении работ в замкнутых объемах, в ограниченных пространствах, а также при проведении электросварочных и газосварочных работ в закрытых резервуарах, в цистернах, в ямах, в колодцах, в тоннелях.
14.работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств при огневых работах.
Документы, подтверждающие выдачу смывающих и обезвреживающих средств, личные карточки выдачи не предоставлены.
15.работодатель не обеспечил проведение предварительного медицинского осмотра работников: операторов котельной; оператора автономной котельной; водителей и других работников.
16.работники не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты, так работники, осуществляющие обход и осмотр трасс не обеспечены сигнальными жилетами оранжевого цвета со световозвращающими элементами (полосами).
17.работодатель не обеспечил проведение психиатрического освидетельствования работников,
1. отпускные суммы выплачены несвоевременно: т.е. не за три дня до начала отпуска
2. установлены не конкретные дни, а периоды: «до 25 числа текущего месяца аванс, окончательный расчет до 10 числа следующего месяца в кассе предприятия».
3. работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
4. работодатель допустил к работе (не отстранил) на высоте в период с 13.11.2019 по 15.11.2019, 18.11.2019 производителя работ, наблюдающего , членов бригады без прохождения обучения (специальной подготовки) по Правилам по охране труда при работе на высоте.
5. у работодателя отсутствуют планы производства работ на высоте, технологические карты; локально-нормативный акт о назначении ответственных лиц за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты при работе на высоте; приказ или распоряжение о назначении должностного лица, ответственного за утверждение ППР на высоте; журнал приема и осмотра лесов и подмостей; отсутствуют результаты приемки лесов.
6. у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов и поименный список работников, подлежащих предварительным (при приеме на работу медицинским осмотрам (обследованиям).
7. работодатель не организовал учет выданных направлений на медицинские осмотры.
В ходе проверки работодатель организовал учет выданных направлений на медицинские осмотры в журналах выдачи.
8. у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ.
Нарушенный правовой акт:
ст.ст. 212, 213, 225 ТК РФ
ст.ст. 22, 136, 212, 213, 221, 225 ТК РФ
ст. ст. 1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», ч. 2 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нор-мативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 (с изменениями от 30 апреля 2018 года); Приказ Федераль-ной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных лис-тов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018 № 201)
Выданные предписания:
8. Привести Нормы выдачи СИЗ, утвержденные работодателем, в соответствии с типовыми нормами.
9. Укомплектовать аптечку первой помощи на посту для оказания первой помощи на участке № 1 с. Дубовый умет.
10. Организовать выдачу работникам и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации.
11. Обеспечить работников, осуществляющих обход и осмотр трасс сигнальными жилетами оранжевого цвета со световозвращающими элементами (полосами).
12. Обеспечить приобретение и использование в производственных помещения, в которых установлены тепловые энергоустановки, котельных плакатов, наглядно иллюстрирующие безопасные методы и приемы работы и правила оказания первой помощи пострадавшим.
13. Обеспечить приобретение и использование табличек: «Не открывать! Работают люди»; «Не закрывать! Работают люди»; «Не включать! Работают люди»; «Работать здесь!».
14. Обеспечить выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с утвержденными перечнем и нормами выдачи, с регистрацией выдачи в личных карточках выдачи.
1. Начислить и выплатить Озерновой Л.П. и Русаковой Н.И. денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату причитающихся отпускных сумм.
2.Установить конкретные даты выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца.
3. Провести медицинский осмотр в установленном порядке работникам, выполняющим работу на высоте.
4. Провести психиатрическое освидетельствование в установленном порядке оператору котельной ; оператору автономной котельной ; оператор котельной ; водитель , работникам, выполняющим работу на высоте и другим работникам Предприятия.
5. Обеспечить прохождение обучения (специальной подготовки) в обучающем центре, имеющим аккредитацию в области охраны труда, производителя работ, наблюдающего и членов бригады и других работников, выполняющих работы на высоте, по Правилам по охране труда при работе на высоте.
6. Разработать и утвердить планы производства работ на высоте, технологические карты; локально-нормативный акт о назначении ответственных лиц за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты при работе на высоте; приказ или распоряжение о назначении должностного лица, ответственного за утверждение ППР на высоте; журнал приема и осмотра лесов и подмостей; отсутствуют результаты приемки лесов.
7. Разработать и утвердить список контингентов и поименный список работников, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям).
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
443532, ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ, РАЙОН ВОЛЖСКИЙ, ПОСЕЛОК ВЕРХНЯЯ ПОДСТЕПНОВКА, УЛИЦА СПЕЦИАЛИСТОВ, 18
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
443532, САМАРСКАЯ, ВОЛЖСКИЙ, ВЕРХНЯЯ ПОДСТЕПНОВКА, СПЕЦИАЛИСТОВ, 18
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Значительный риск (3 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-12T14:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
443532, Самарская область, Волжский район, п. Верхняя Подстепновка, ул. Специалистов, д. 18
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-12-04T08:30:00.0
Длительность КНМ (в днях)
3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
11
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Тырин Д.Н.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Картунчикова И.Л.
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
9.у работодателя отсутствуют Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом; Политика в области охраны труда.
10.работодатель не укомплектовал аптечку первой помощи на посту для оказания первой помощи на участке № 1 с. Дубовый Умет.
11.работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств.
12.в производственных помещения, в которых установлены тепловые энергоустановки, котельных не вывешены плакаты, наглядно иллюстрирующие безопасные методы и приемы работы и правила оказания первой помощи пострадавшим, а также таблички: «Не открывать! Работают люди»; «Не закрывать! Работают люди»; «Не включать! Работают люди»; «Работать здесь!».
13.в организации не утвержден Порядок проведения работ повышенной опасности при проведении работ в замкнутых объемах, в ограниченных пространствах, а также при проведении электросварочных и газосварочных работ в закрытых резервуарах, в цистернах, в ямах, в колодцах, в тоннелях.
14.работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств при огневых работах.
Документы, подтверждающие выдачу смывающих и обезвреживающих средств, личные карточки выдачи не предоставлены.
15.работодатель не обеспечил проведение предварительного медицинского осмотра работников: операторов котельной; оператора автономной котельной; водителей и других работников.
16.работники не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты, так работники, осуществляющие обход и осмотр трасс не обеспечены сигнальными жилетами оранжевого цвета со световозвращающими элементами (полосами).
17.работодатель не обеспечил проведение психиатрического освидетельствования работников,
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. отпускные суммы выплачены несвоевременно: т.е. не за три дня до начала отпуска
2. установлены не конкретные дни, а периоды: «до 25 числа текущего месяца аванс, окончательный расчет до 10 числа следующего месяца в кассе предприятия».
3. работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
4. работодатель допустил к работе (не отстранил) на высоте в период с 13.11.2019 по 15.11.2019, 18.11.2019 производителя работ, наблюдающего , членов бригады без прохождения обучения (специальной подготовки) по Правилам по охране труда при работе на высоте.
5. у работодателя отсутствуют планы производства работ на высоте, технологические карты; локально-нормативный акт о назначении ответственных лиц за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты при работе на высоте; приказ или распоряжение о назначении должностного лица, ответственного за утверждение ППР на высоте; журнал приема и осмотра лесов и подмостей; отсутствуют результаты приемки лесов.
6. у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов и поименный список работников, подлежащих предварительным (при приеме на работу медицинским осмотрам (обследованиям).
7. работодатель не организовал учет выданных направлений на медицинские осмотры.
В ходе проверки работодатель организовал учет выданных направлений на медицинские осмотры в журналах выдачи.
8. у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
63/12-17286-И/53-421
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
8. Привести Нормы выдачи СИЗ, утвержденные работодателем, в соответствии с типовыми нормами.
9. Укомплектовать аптечку первой помощи на посту для оказания первой помощи на участке № 1 с. Дубовый умет.
10. Организовать выдачу работникам и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации.
11. Обеспечить работников, осуществляющих обход и осмотр трасс сигнальными жилетами оранжевого цвета со световозвращающими элементами (полосами).
12. Обеспечить приобретение и использование в производственных помещения, в которых установлены тепловые энергоустановки, котельных плакатов, наглядно иллюстрирующие безопасные методы и приемы работы и правила оказания первой помощи пострадавшим.
13. Обеспечить приобретение и использование табличек: «Не открывать! Работают люди»; «Не закрывать! Работают люди»; «Не включать! Работают люди»; «Работать здесь!».
14. Обеспечить выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с утвержденными перечнем и нормами выдачи, с регистрацией выдачи в личных карточках выдачи.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.ст. 212, 213, 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст
возбуждено административное производство по ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
63/12-17286-И/53-421
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
1. Начислить и выплатить Озерновой Л.П. и Русаковой Н.И. денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату причитающихся отпускных сумм.
2.Установить конкретные даты выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца.
3. Провести медицинский осмотр в установленном порядке работникам, выполняющим работу на высоте.
4. Провести психиатрическое освидетельствование в установленном порядке оператору котельной ; оператору автономной котельной ; оператор котельной ; водитель , работникам, выполняющим работу на высоте и другим работникам Предприятия.
5. Обеспечить прохождение обучения (специальной подготовки) в обучающем центре, имеющим аккредитацию в области охраны труда, производителя работ, наблюдающего и членов бригады и других работников, выполняющих работы на высоте, по Правилам по охране труда при работе на высоте.
6. Разработать и утвердить планы производства работ на высоте, технологические карты; локально-нормативный акт о назначении ответственных лиц за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты при работе на высоте; приказ или распоряжение о назначении должностного лица, ответственного за утверждение ППР на высоте; журнал приема и осмотра лесов и подмостей; отсутствуют результаты приемки лесов.
7. Разработать и утвердить список контингентов и поименный список работников, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.ст. 22, 136, 212, 213, 221, 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Варламов Д.В.
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен 12.12.2019
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОЛЖСКОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" ВОЛЖСКОГО РАЙОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНН
6330061891
ОГРН
1146330001740
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2014-04-28
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-11-06
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315859034
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Самарской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026301159983
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Картунчикова И.Л.
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Тырин Д.Н.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-18
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотрение документов юридического лица 10 рабочих дней, обследование используемых при осуществлении деятельности производственных объектов 10 рабочих дней.
Дата начала
2019-11-18
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-13
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2009-10-29
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
63/12-15685-И/53-421
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-11-06
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
ст. ст. 1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», ч. 2 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нор-мативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 (с изменениями от 30 апреля 2018 года); Приказ Федераль-ной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных лис-тов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018 № 201)