Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 9.у работодателя отсутствуют Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом; Политика в области охраны труда. 10.работодатель не укомплектовал аптечку первой помощи на посту для оказания первой помощи на участке № 1 с. Дубовый Умет. 11.работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств. 12.в производственных помещения, в которых установлены тепловые энергоустановки, котельных не вывешены плакаты, наглядно иллюстрирующие безопасные методы и приемы работы и правила оказания первой помощи пострадавшим, а также таблички: «Не открывать! Работают люди»; «Не закрывать! Работают люди»; «Не включать! Работают люди»; «Работать здесь!». 13.в организации не утвержден Порядок проведения работ повышенной опасности при проведении работ в замкнутых объемах, в ограниченных пространствах, а также при проведении электросварочных и газосварочных работ в закрытых резервуарах, в цистернах, в ямах, в колодцах, в тоннелях. 14.работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств при огневых работах. Документы, подтверждающие выдачу смывающих и обезвреживающих средств, личные карточки выдачи не предоставлены. 15.работодатель не обеспечил проведение предварительного медицинского осмотра работников: операторов котельной; оператора автономной котельной; водителей и других работников. 16.работники не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты, так работники, осуществляющие обход и осмотр трасс не обеспечены сигнальными жилетами оранжевого цвета со световозвращающими элементами (полосами). 17.работодатель не обеспечил проведение психиатрического освидетельствования работников,
• 1. отпускные суммы выплачены несвоевременно: т.е. не за три дня до начала отпуска 2. установлены не конкретные дни, а периоды: «до 25 числа текущего месяца аванс, окончательный расчет до 10 числа следующего месяца в кассе предприятия». 3. работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. 4. работодатель допустил к работе (не отстранил) на высоте в период с 13.11.2019 по 15.11.2019, 18.11.2019 производителя работ, наблюдающего , членов бригады без прохождения обучения (специальной подготовки) по Правилам по охране труда при работе на высоте. 5. у работодателя отсутствуют планы производства работ на высоте, технологические карты; локально-нормативный акт о назначении ответственных лиц за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты при работе на высоте; приказ или распоряжение о назначении должностного лица, ответственного за утверждение ППР на высоте; журнал приема и осмотра лесов и подмостей; отсутствуют результаты приемки лесов. 6. у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов и поименный список работников, подлежащих предварительным (при приеме на работу медицинским осмотрам (обследованиям). 7. работодатель не организовал учет выданных направлений на медицинские осмотры. В ходе проверки работодатель организовал учет выданных направлений на медицинские осмотры в журналах выдачи. 8. у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ.

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст. 212, 213, 225 ТК РФ
• ст.ст. 22, 136, 212, 213, 221, 225 ТК РФ
• ст. ст. 1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», ч. 2 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нор-мативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 (с изменениями от 30 апреля 2018 года); Приказ Федераль-ной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных лис-тов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018 № 201)

Выданные предписания:

• 8. Привести Нормы выдачи СИЗ, утвержденные работодателем, в соответствии с типовыми нормами. 9. Укомплектовать аптечку первой помощи на посту для оказания первой помощи на участке № 1 с. Дубовый умет. 10. Организовать выдачу работникам и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации. 11. Обеспечить работников, осуществляющих обход и осмотр трасс сигнальными жилетами оранжевого цвета со световозвращающими элементами (полосами). 12. Обеспечить приобретение и использование в производственных помещения, в которых установлены тепловые энергоустановки, котельных плакатов, наглядно иллюстрирующие безопасные методы и приемы работы и правила оказания первой помощи пострадавшим. 13. Обеспечить приобретение и использование табличек: «Не открывать! Работают люди»; «Не закрывать! Работают люди»; «Не включать! Работают люди»; «Работать здесь!». 14. Обеспечить выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с утвержденными перечнем и нормами выдачи, с регистрацией выдачи в личных карточках выдачи.
• 1. Начислить и выплатить Озерновой Л.П. и Русаковой Н.И. денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату причитающихся отпускных сумм. 2.Установить конкретные даты выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. 3. Провести медицинский осмотр в установленном порядке работникам, выполняющим работу на высоте. 4. Провести психиатрическое освидетельствование в установленном порядке оператору котельной ; оператору автономной котельной ; оператор котельной ; водитель , работникам, выполняющим работу на высоте и другим работникам Предприятия. 5. Обеспечить прохождение обучения (специальной подготовки) в обучающем центре, имеющим аккредитацию в области охраны труда, производителя работ, наблюдающего и членов бригады и других работников, выполняющих работы на высоте, по Правилам по охране труда при работе на высоте. 6. Разработать и утвердить планы производства работ на высоте, технологические карты; локально-нормативный акт о назначении ответственных лиц за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты при работе на высоте; приказ или распоряжение о назначении должностного лица, ответственного за утверждение ППР на высоте; журнал приема и осмотра лесов и подмостей; отсутствуют результаты приемки лесов. 7. Разработать и утвердить список контингентов и поименный список работников, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям).