Причина проверки:

цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Возникновение угрозы причинения вреда охраняемым законом ценностям, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 13.12.2007 № 114 с Соловьевой Н.П. содержит условия оплаты, не соответствующие новой системе оплаты труда, действующей в Учреждении согласно штатного расписания Учреждения.
• В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с Положением «О системе распределения средств от поступившего дохода за планирование и организацию работ по производству судебно-медицинских экспертиз по делам об административных правонарушениях, представление Бюро в этой связи в судах», как с локальным нормативным актом, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Документы, подтверждающие факт ознакомления, на момент составления настоящего акта работодателем не представлены. В нарушение п. 3.10 Положения «Об оказании платных услуг, распределения доходов, полученных от них» (приложение № 6 к Коллективному договору Учреждения) работодатель произвел уволенному 13 сентября 2018 года по собственному желанию в отчетном периоде заместителю начальника Бюро по организационно-методической работе Манцагову А.С. дополнительную выплату за оказание платных услуг за сентябрь 2018 года в размере 9779,58 руб., что подтверждается платежным поручением от 19.09.2018 № 1607).

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении лиц, допустивших выявленные нарушения, к дисциплинарной ответственности с учетом требований ст.ст. 192, 193 ТК РФ. Основание: ст. 357 ТК РФ. Копии приказов о применении дисциплинарных взысканий представить в инспекцию.