Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год, размешенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с 35 по 133, утвержденных приказом Роструда от 10 ноября 2017 г. № 655 (в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018 года № 201

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с требованиями ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 4,13,26,34 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н. В нарушение вышеуказанных требований на момент проведения проверки 15.05.2019 года работники не обеспечены СИЗ, а именно: Слесарь - ремонтник Кубасов С.В. не обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапогами резиновыми с защитным подноском или ботинками кожаными с защитным подноском, вкладышами противошумными, очками защитными; Слесарь - ремонтник Елизаров А.Н. не обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, вкладышами противошумными, очками защитными. Вышеуказанные работники были допущены до работы без специальной одежды, специальной обуви. Слесарь - ремонтник Кубасов С.В. был одет в комуфляжные штаны, куртку синего цвета, майку в полоску белого-черного цвета, кроссовки черного цвета с белыми полосками фирмы addidas. Слесарь - ремонтник Елизаров А.Н. был одет в серую куртку с красными и желтыми полосками, штаны синего цвета фирмы addidas. (выявлено: 24.04.2019 в 10:42). 2. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника. Из представленной справки о соблюдении работодателем законодательства об оплате труда на 24 апреля 2019 года усматривается, что в нарушении требования ст. 136 ТК РФ в Обществе были задержки по выплате заработной платы, а именно за январь (10 дней задержки), февраль (6 дней задержки) 2019 года На дату проведения проверки документов, подтверждающих начисление и выплату денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, не представлено.

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», ч. 2 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нор-мативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 (с изменениями от 30 апреля 2018 года); Приказ Федераль-ной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных лис-тов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018 № 201)