Проверка ГБУЗ СО «Сызранский наркологический диспансер»
№631902708839

🔢 ИНН:	6325024710
🆔 ОГРН:	1026303064468
📍 Адрес:	446001, Самарская обл., г. Сызрань, ул. К. Маркса, д. 106
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	15.05.2019

Государственная инспекция труда в Самарской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГБУЗ СО «Сызранский наркологический диспансер» (ИНН: 6325024710) , адрес: 446001, Самарская обл., г. Сызрань, ул. К. Маркса, д. 106

Причина проверки:

цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда охраняемым законом ценностям, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение ст. 72 ТК РФ 31 декабря 2010 года соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (от 10.07.2006 № 17 и от 10.07.2006 № 18) не заключено в письменной форме. Так, установлено, приказом от 31.12.2010 № 103-к на основании личного заявления от 31.12.2010 Кравкова Е.Г. была переведена из бухгалтерии с должности бухгалтера (0,5 должностной ставки) и кассира (должностной ставки) в финансово-экономический отдел бухгалтером по расчетам с рабочими и служащими 1 категории на 1 должностную ставку. Указанное выше дополнительное соглашение на момент оформления настоящего акта в Учреждении отсутствует. В нарушение ст. 57 ТК РФ обязательные условия трудового договора с Кравковой Е.Г. в части оплаты труда, режима работы в части предоставления количества дней отдыха за работу в условиях ненормированного рабочего дня не соответствуют системе оплаты труда, действующей в Учреждении в настоящее время, в также условиям локальных нормативных Учреждения. Установлено, что указанные выше обязательные условия трудового договора не были внесены работодателем в трудовой договор в связи с отказом Кравковой Е.Г. от подписания дополнительного соглашения, что подтверждается актом от 04.04.2019.

Нарушенный правовой акт:

Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

Привести в соответствие с действующими в Учреждении системой оплаты труда и локальными нормативными актами условия трудового договора с Кравковой Е.Г.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Самарской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	446001, Самарская обл., г. Сызрань, ул. К. Маркса, д. 106
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	11.06.2019 18:02:00
Место составления акта о проведении КНМ	443068, г. Самара, Ново-Садовая ул., д. 106 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	11.06.2019
Длительность КНМ (в днях)	2
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	ознакомлен
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Манахова Лариса Тимофеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение ст. 72 ТК РФ 31 декабря 2010 года соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (от 10.07.2006 № 17 и от 10.07.2006 № 18) не заключено в письменной форме. Так, установлено, приказом от 31.12.2010 № 103-к на основании личного заявления от 31.12.2010 Кравкова Е.Г. была переведена из бухгалтерии с должности бухгалтера (0,5 должностной ставки) и кассира (должностной ставки) в финансово-экономический отдел бухгалтером по расчетам с рабочими и служащими 1 категории на 1 должностную ставку. Указанное выше дополнительное соглашение на момент оформления настоящего акта в Учреждении отсутствует. В нарушение ст. 57 ТК РФ обязательные условия трудового договора с Кравковой Е.Г. в части оплаты труда, режима работы в части предоставления количества дней отдыха за работу в условиях ненормированного рабочего дня не соответствуют системе оплаты труда, действующей в Учреждении в настоящее время, в также условиям локальных нормативных Учреждения. Установлено, что указанные выше обязательные условия трудового договора не были внесены работодателем в трудовой договор в связи с отказом Кравковой Е.Г. от подписания дополнительного соглашения, что подтверждается актом от 04.04.2019.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение ст. 72 ТК РФ 31 декабря 2010 года соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (от 10.07.2006 № 17 и от 10.07.2006 № 18) не заключено в письменной форме. Так, установлено, приказом от 31.12.2010 № 103-к на основании личного заявления от 31.12.2010 Кравкова Е.Г. была переведена из бухгалтерии с должности бухгалтера (0,5 должностной ставки) и кассира (должностной ставки) в финансово-экономический отдел бухгалтером по расчетам с рабочими и служащими 1 категории на 1 должностную ставку. Указанное выше дополнительное соглашение на момент оформления настоящего акта в Учреждении отсутствует. В нарушение ст. 57 ТК РФ обязательные условия трудового договора с Кравковой Е.Г. в части оплаты труда, режима работы в части предоставления количества дней отдыха за работу в условиях ненормированного рабочего дня не соответствуют системе оплаты труда, действующей в Учреждении в настоящее время, в также условиям локальных нормативных Учреждения. Установлено, что указанные выше обязательные условия трудового договора не были внесены работодателем в трудовой договор в связи с отказом Кравковой Е.Г. от подписания дополнительного соглашения, что подтверждается актом от 04.04.2019.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	63/12-8923-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	11.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	11.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Привести в соответствие с действующими в Учреждении системой оплаты труда и локальными нормативными актами условия трудового договора с Кравковой Е.Г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	ознакомлен

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГБУЗ СО «Сызранский наркологический диспансер»
ИНН проверяемого лица	6325024710
ОГРН проверяемого лица	1026303064468

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315859034
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Самарской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026301159983
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Манахова Лариса Тимофеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	15.05.2019
Дата окончания проведения мероприятия	11.06.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	рассмотрение документов юридического лица (с 15 мая по 11 июня 2019 года).

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Мотивированное представление должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о факте: Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Основание проведения КНМ	Возникновение угрозы причинения вреда охраняемым законом ценностям, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	63/12-6696-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	06.05.2019

Проверка ГБУЗ СО «Сызранский наркологический диспансер» №631902708839