446103, Самарская область, г. Чапаевск, ул. Ярославская, 40
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.05.2019
🎯
Основание проведения
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(заявление работника вх. ГИТ от 21.05.2019 №63/7-3454-19-ПВ)
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В нарушение ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ в приказе о прекращении трудового договора от 29.04.2019 № 3 не произведена соответствующая запись о невозможности довести приказ до сведения работника или о том, что работник отказывается ознакомиться с ним под роспись.
2. В нарушение ст.ст. 22, 8... Еще...1. В нарушение ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ в приказе о прекращении трудового договора от 29.04.2019 № 3 не произведена соответствующая запись о невозможности довести приказ до сведения работника или о том, что работник отказывается ознакомиться с ним под роспись.
2. В нарушение ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не направил 30.04.2019 работнику Давыдову А.А. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
3. В нарушение ст.ст. 22, 234 Трудового кодекса РФ работодатель не возместил работнику Давыдову А.А. не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки в период с 30.04.2019 по 28.05.2019.
4. В нарушение ст.ст. 8, 189, 190 Трудового кодекса РФ работодатель не утвердил в установленном порядке Правила внутреннего трудового распорядка.
5. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ трудовым договором от 01.09.2018 № ТД-201809/2 не установлены конкретные даты выплаты заработной платы.
6. В нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ работодатель не указал в трудовом договоре от 01.09.2018 № ТД-201809/2 условия труда на рабочем месте продавца- консультанта Давыдова А.А.
7. В нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ, работодатель не провел специальную оценку условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочем месте продавца- консультанта Давыдова А.А.
8. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", у работодателя ИП Ваганян А.М. отсутствует Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Государственная инспекция труда в Самарской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ИП Ваганян Аркадий Михайлович (ИНН: 636200018403) , адрес: 446103, Самарская область, г. Чапаевск, ул. Ярославская, 40
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В нарушение ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ в приказе о прекращении трудового договора от 29.04.2019 № 3 не произведена соответствующая запись о невозможности довести приказ до сведения работника или о том, что работник отказывается ознакомиться с ним под роспись.
2. В нарушение ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не направил 30.04.2019 работнику Давыдову А.А. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
3. В нарушение ст.ст. 22, 234 Трудового кодекса РФ работодатель не возместил работнику Давыдову А.А. не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки в период с 30.04.2019 по 28.05.2019.
4. В нарушение ст.ст. 8, 189, 190 Трудового кодекса РФ работодатель не утвердил в установленном порядке Правила внутреннего трудового распорядка.
5. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ трудовым договором от 01.09.2018 № ТД-201809/2 не установлены конкретные даты выплаты заработной платы.
6. В нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ работодатель не указал в трудовом договоре от 01.09.2018 № ТД-201809/2 условия труда на рабочем месте продавца- консультанта Давыдова А.А.
7. В нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ, работодатель не провел специальную оценку условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочем месте продавца- консультанта Давыдова А.А.
8. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", у работодателя ИП Ваганян А.М. отсутствует Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Нарушенный правовой акт:
ст. 22, 212, 84.1, 66,189, 190 ТК РФ
Ст. ст. 1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ; подп. «б» п.10 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875
Выданные предписания:
Произвести в приказе о прекращении трудового договора от 29.04.2019 № 3 соответствующую запись о невозможности довести приказ до сведения работника или о том, что работник отказывается ознакомиться с ним под роспись.
Основание: ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ
Возместить работнику Давыдову А.А. не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки в период с 30.04.2019 по 28.05.2019.
Основание: ст.ст. 22, 234 Трудового кодекса РФ
Утвердить в установленном порядке локальный нормативный акт: Правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующие в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в ИП Ваганян А.М.
Основание: ст.ст. 8, 189, 190 Трудового кодекса РФ
Обеспечить ведение Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них прошить, пронумеровать, заверить подписью руководителя организации, а также скрепить сургучной печатью или опломбировать.
Основание: ст. 66 Трудового кодекса РФ, Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
Провести специальную оценку условий труда рабочих мест в ИП Ваганян А.М.
Основание: ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ; ч. 6 ст. 17 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
446103, Самарская область, г. Чапаевск, ул. Ярославская, 40
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-06-05T11:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
443068, г. Самара, ул. Ново- Садовая, 106А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-04-30T09:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Картунчикова И.Л.
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ в приказе о прекращении трудового договора от 29.04.2019 № 3 не произведена соответствующая запись о невозможности довести приказ до сведения работника или о том, что работник отказывается ознакомиться с ним под роспись.
2. В нарушение ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не направил 30.04.2019 работнику Давыдову А.А. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
3. В нарушение ст.ст. 22, 234 Трудового кодекса РФ работодатель не возместил работнику Давыдову А.А. не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки в период с 30.04.2019 по 28.05.2019.
4. В нарушение ст.ст. 8, 189, 190 Трудового кодекса РФ работодатель не утвердил в установленном порядке Правила внутреннего трудового распорядка.
5. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ трудовым договором от 01.09.2018 № ТД-201809/2 не установлены конкретные даты выплаты заработной платы.
6. В нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ работодатель не указал в трудовом договоре от 01.09.2018 № ТД-201809/2 условия труда на рабочем месте продавца- консультанта Давыдова А.А.
7. В нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ, работодатель не провел специальную оценку условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочем месте продавца- консультанта Давыдова А.А.
8. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", у работодателя ИП Ваганян А.М. отсутствует Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
предписание
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести в приказе о прекращении трудового договора от 29.04.2019 № 3 соответствующую запись о невозможности довести приказ до сведения работника или о том, что работник отказывается ознакомиться с ним под роспись.
Основание: ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ
Возместить работнику Давыдову А.А. не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки в период с 30.04.2019 по 28.05.2019.
Основание: ст.ст. 22, 234 Трудового кодекса РФ
Утвердить в установленном порядке локальный нормативный акт: Правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующие в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в ИП Ваганян А.М.
Основание: ст.ст. 8, 189, 190 Трудового кодекса РФ
Обеспечить ведение Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них прошить, пронумеровать, заверить подписью руководителя организации, а также скрепить сургучной печатью или опломбировать.
Основание: ст. 66 Трудового кодекса РФ, Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
Провести специальную оценку условий труда рабочих мест в ИП Ваганян А.М.
Основание: ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ; ч. 6 ст. 17 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 22, 212, 84.1, 66,189, 190 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Ваганян Аркадий Михайлович,
Должность
индивидуальный предприниматель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ИП Ваганян Аркадий Михайлович
ИНН
636200018403
ОГРН
309633027900010
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315859034
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Самарской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026301159983
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Картунчикова И.Л.
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-05-27
Дата окончания проведения мероприятия
2019-06-24
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(заявление работника вх. ГИТ от 21.05.2019 №63/7-3454-19-ПВ)
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотрение документов юридического лица- не более 20 рабочих дней;
обследование территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов, транспортных средств- не более 20 рабочих дней
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
63/12-7802-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-05-27
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Ст. ст. 1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ; подп. «б» п.10 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875