Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЗНЕСЛОГИК"
№631902907560

🔢 ИНН:	6321288423
🆔 ОГРН:	1126320005415
📍 Адрес:	445000, Самарская область, г. Тольятти, ул. Ботаническая, д. 20, офис 226
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	15.08.2019

Государственная инспекция труда в Самарской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЗНЕСЛОГИК" (ИНН: 6321288423) , адрес: 445000, Самарская область, г. Тольятти, ул. Ботаническая, д. 20, офис 226

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (обращение работника вх. ГИТ от 23.07.2019 № 63/7-5135-19-ОБ)

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель выплачивал заработную плату в течение периода работы Фадеевой Т.Н. один раз в месяц 15 числа каждого месяца. Заработная плата за первую половину месяца 30 числа каждого месяца не выплачивалась. 2. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил все суммы, полагающиеся Фадеевой Т.Н. в день увольнения 30 июня 2019 года. Согласно платежной ведомости от 15.07.2019 № 8 работодатель выплатил Фадеевой Т.Н. заработную плату за июнь 2019 года в размере 10282,00 рублей только 15 июля 2019 года. 3. В нарушение ст. 127 ТК РФ работодатель не выплатил работнику Фадеевой Т.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13467,89 рублей, полагающуюся ей при увольнении в день увольнения 30 июня 2019 года. 4. В нарушение ст.ст. 22, 236 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил Фадеевой Т.Н. компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы за первую половину месяца за период работы и сумм, полагающихся работнику при увольнении. 5. Работодатель нарушил ст.ст. 14, 22 Трудового кодекса РФ. 6. В нарушение ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ работодатель не передал экземпляр трудового договора от 01.07.2018 № 3 работнику Фадеевой Т.Н. На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника Фадеевой Т.Н. о получении экземпляра трудового договора. 7. В нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ работодатель не включил в трудовой договор от 01.07.2018 № 3 с работником Фадеевой Т.Н. условия труда на ее рабочем месте. 8. В нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель не ознакомил Фадееву Т.Н. об условиях труда на ее рабочем месте юриста, указанные в карте № 1 специальной оценки условий труда на рабочем месте юриста

Нарушенный правовой акт:

ст. 22, 212 ТК РФ
Ст. ст. 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ; подп. «б» п.10 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Самарской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	445000, Самарская область, г. Тольятти, ул. Ботаническая, д. 20, офис 226
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	22.08.2019 15:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	г. Самара, ул. Ново-Садовая, 106А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	22.08.2019
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Картунчикова И.Л.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель выплачивал заработную плату в течение периода работы Фадеевой Т.Н. один раз в месяц 15 числа каждого месяца. Заработная плата за первую половину месяца 30 числа каждого месяца не выплачивалась. 2. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил все суммы, полагающиеся Фадеевой Т.Н. в день увольнения 30 июня 2019 года. Согласно платежной ведомости от 15.07.2019 № 8 работодатель выплатил Фадеевой Т.Н. заработную плату за июнь 2019 года в размере 10282,00 рублей только 15 июля 2019 года. 3. В нарушение ст. 127 ТК РФ работодатель не выплатил работнику Фадеевой Т.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13467,89 рублей, полагающуюся ей при увольнении в день увольнения 30 июня 2019 года. 4. В нарушение ст.ст. 22, 236 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил Фадеевой Т.Н. компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы за первую половину месяца за период работы и сумм, полагающихся работнику при увольнении. 5. Работодатель нарушил ст.ст. 14, 22 Трудового кодекса РФ. 6. В нарушение ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ работодатель не передал экземпляр трудового договора от 01.07.2018 № 3 работнику Фадеевой Т.Н. На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника Фадеевой Т.Н. о получении экземпляра трудового договора. 7. В нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ работодатель не включил в трудовой договор от 01.07.2018 № 3 с работником Фадеевой Т.Н. условия труда на ее рабочем месте. 8. В нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель не ознакомил Фадееву Т.Н. об условиях труда на ее рабочем месте юриста, указанные в карте № 1 специальной оценки условий труда на рабочем месте юриста

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель выплачивал заработную плату в течение периода работы Фадеевой Т.Н. один раз в месяц 15 числа каждого месяца. Заработная плата за первую половину месяца 30 числа каждого месяца не выплачивалась. 2. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил все суммы, полагающиеся Фадеевой Т.Н. в день увольнения 30 июня 2019 года. Согласно платежной ведомости от 15.07.2019 № 8 работодатель выплатил Фадеевой Т.Н. заработную плату за июнь 2019 года в размере 10282,00 рублей только 15 июля 2019 года. 3. В нарушение ст. 127 ТК РФ работодатель не выплатил работнику Фадеевой Т.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13467,89 рублей, полагающуюся ей при увольнении в день увольнения 30 июня 2019 года. 4. В нарушение ст.ст. 22, 236 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил Фадеевой Т.Н. компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы за первую половину месяца за период работы и сумм, полагающихся работнику при увольнении. 5. Работодатель нарушил ст.ст. 14, 22 Трудового кодекса РФ. 6. В нарушение ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ работодатель не передал экземпляр трудового договора от 01.07.2018 № 3 работнику Фадеевой Т.Н. На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника Фадеевой Т.Н. о получении экземпляра трудового договора. 7. В нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ работодатель не включил в трудовой договор от 01.07.2018 № 3 с работником Фадеевой Т.Н. условия труда на ее рабочем месте. 8. В нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель не ознакомил Фадееву Т.Н. об условиях труда на ее рабочем месте юриста, указанные в карте № 1 специальной оценки условий труда на рабочем месте юриста

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 22, 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Сухова А.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	ознакомлена

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

ознакомлена

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЗНЕСЛОГИК"
ИНН проверяемого лица	6321288423
ОГРН проверяемого лица	1126320005415

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315859034
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Самарской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026301159983
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Картунчикова И.Л.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	15.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия	11.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (обращение работника вх. ГИТ от 23.07.2019 № 63/7-5135-19-ОБ)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	рассмотрение документов юридического лица- не более 20 рабочих дней

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	63/12-11277-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	25.07.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Ст. ст. 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ; подп. «б» п.10 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Ст. ст. 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ; подп. «б» п.10 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЗНЕСЛОГИК" №631902907560

Причина проверки:

Цели, задачи проверки:

Выявленные нарушения (1 шт.):

Нарушенный правовой акт:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Сведения о результате КНМ

Вид государственного контроля (надзора)

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Правовое основание проведения планового КНМ

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Правовое основание КНМ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЗНЕСЛОГИК"
№631902907560