Причина проверки:

цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда охраняемым законом ценностям, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение ст. 260 ТК РФ работодатель 15 марта 2019 года отказал Кравковой Е.Г. в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по окончании отпуска по уходу за ребенком. Указанный факт установлен и подтвержден решением Октябрьского городского суда Самарской области от 30.04.2019. В нарушение п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель не назначил пособие по временной нетрудоспособности (период нетрудоспособности - с 28 мая по 11 июня 2019 года) в течение 10 календарных дней со дня обращения Кравковой Е.Г. за его получением. Из представленных работодателем расчетных и платежных документов следует, что пособие по временной нетрудоспособности за 3 дня счет средств работодателя было выплачено (списано со счета) Кравковой Е.Г. 08 августа 2019 года, что подтверждается платежным поручением от 07.08.2019 № 810.
• В нарушение ст. 140 ТК РФ при увольнении Кравковой Е.Г. (день прекращения трудовых отношений - 02 августа 2019 года) работодателем расчет был выплачен 06 и 07 августа 2019 года, что подтверждается платежными поручениями от 05.08.2019 № 759 и № 761. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация Кравковой Е.Г. за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня счет средств работодателя за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» работодатель произвел расчет среднего заработка для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска Кравковой Е.Г., выбрав расчетный период ее трудовой деятельности, ухудшающий положение работника. Указанный факт установлен и подтвержден решением Октябрьского городского суда Самарской области от 03.07.2019.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить согласно ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию Кравковой Е.Г. за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня счет средств работодателя за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Копии расчетных и платежных документов, подтверждающих начисление и выплату указанных сумм представить в Государственную инспекцию труда.