Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращения работника (вх. ГИТ от 30.10.2019г. № 63/7-7241-19-ОБ).

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 11 Договора, п. 6.2 Правил установлено, что заработная плата в Обществе работнику Петраковой С.В. выплачивалась с нарушениями срока выплаты, а именно: - за сентябрь 2019г. в общей сумме 6 502,46 рублей (шесть тысяч пятьсот два рубля сорок 46 копеек, без учёта 13% НДФЛ), в том числе: оклад в сумме 2 857,14 рублей (две тысячи восемьсот пятьдесят семь рублей 14 копеек); доплата по итогам за месяц в сумме 3 645,32 рублей (три тысячи шестьсот сорок пять рублей 32 копейки). С учётом 13% НДФЛ работник Петракова С.В. получила на руки 5 657,46 рублей (пять тысяч шестьсот пятьдесят семь рублей 46 копеек) 30 сентября 2019г. после своего увольнения.
• В нарушение ст. 140 ТК РФ, п. п. 2.6, 2.8, 6.6 Правил, п. 7.4 Положения - выплата всех сумм, причитающихся работнику Общества Петраковой С.В. от работодателя при увольнении не была выплачена в полном объёме в день увольнения - 28 сентября 2019г. (приказ № 218-у от 27.09.2019г.), из расчёта установленного должностного оклада в размере 12 000 рублей (двенадцать тысяч рублей) за пропорционально отработанное время, вместо начисленного и выплаченного 30 сентября 2019г. оклада в сумме 2 857,14 рублей (две тысячи восемьсот пятьдесят семь рублей 14 копеек, без учёта 13% НДФЛ). Согласно данным реестра № 202 от 30 сентября 2019г. выплаты в общей сумме 5 657, 46 рублей (пять тысяч шестьсот пятьдесят семь рублей 46 копеек, с учётом 13% НДФЛ) были осуществлены Обществом на банковскую карту Петраковой С.В. 30.09.2019г., т.е. после официального увольнения работника 28.09.2019г.

Выданные предписания:

• Устранить требования трудового законодательства, выразившееся в невыплате в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений работнику Петраковой С.В., начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Предоставить в ГИТ копии платёжных документов. Основание: абз. абз. 2, 7 ст. 22, 132, 136, ч. 8 ст. 130, 140, 236, абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ.
• Рассмотреть вопрос о привлечении лиц, допустивших выявленные нарушения, к дисциплинарной ответственности. В случае вынесения административного взыскания копии приказов представить в ГИТ. Основание: ст. ст. 192, 193 ТК РФ.