цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав
Предметом настоящ... Еще...цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав
Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В нарушение ст. 60.2 ТК РФ при поручении с 13 по 26 мая 2019 года Березовской Г.М. дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, работодателем не было учтено ее письменное согласие. Установлено, что заявление Березовской Г.М. с просьбой о поручении ей дополнительной раб... Еще...1. В нарушение ст. 60.2 ТК РФ при поручении с 13 по 26 мая 2019 года Березовской Г.М. дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, работодателем не было учтено ее письменное согласие. Установлено, что заявление Березовской Г.М. с просьбой о поручении ей дополнительной работы датировано 29 мая 2019 года, т.е. после выполнения дополнительной работы.
2. В нарушение абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ч.1 ст. 135 ТК РФ работодатель не произвел Березовской Г.М. с 01 августа 2019 года дополнительную выплату за работу за работу в сельской местности в размере 25 % от должностного оклада - 3075 руб. в соответствии с условиями трудового договора и дополнительного соглашения к нему от 01.08.2019.
3. В нарушение абз.абз. 2, 3 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 130, 132 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, Постановления Конституционного суда № 40-П/2019 от 16.12.2019, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее МРОТ) в сентябре 2019 года при условии полной отработки установленных норм рабочего времени работодатель произвел Березовской Г.М. заработную плату ниже МРОТ. Так, при начислении заработной платы за сентябрь 2019 года работодатель включил в МРОТ оплату за выполнение дополнительной работы, которую Березовская Г.М. выполняла без освобождения от основной работы, предусмотренной трудовым договором, за пределами норм труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
4. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация Березовской Г.М. за невыплату доплаты за работу за работу в сельской местности в размере 25 % от должностного оклада с 01 августа 2019 года, заработной платы ниже МРОТ за работу в сентябре 2019 года за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не начислена и не выплачена.
Государственная инспекция труда в Самарской области 12.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "БЕЗЕНЧУКСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 6362003934) , адрес: 446250, САМАРСКАЯ, БЕЗЕНЧУКСКИЙ, БЕЗЕНЧУК, МАМИСТОВА, 52
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В нарушение ст. 60.2 ТК РФ при поручении с 13 по 26 мая 2019 года Березовской Г.М. дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, работодателем не было учтено ее письменное согласие. Установлено, что заявление Березовской Г.М. с просьбой о поручении ей дополнительной работы датировано 29 мая 2019 года, т.е. после выполнения дополнительной работы.
2. В нарушение абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ч.1 ст. 135 ТК РФ работодатель не произвел Березовской Г.М. с 01 августа 2019 года дополнительную выплату за работу за работу в сельской местности в размере 25 % от должностного оклада - 3075 руб. в соответствии с условиями трудового договора и дополнительного соглашения к нему от 01.08.2019.
3. В нарушение абз.абз. 2, 3 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 130, 132 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, Постановления Конституционного суда № 40-П/2019 от 16.12.2019, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее МРОТ) в сентябре 2019 года при условии полной отработки установленных норм рабочего времени работодатель произвел Березовской Г.М. заработную плату ниже МРОТ. Так, при начислении заработной платы за сентябрь 2019 года работодатель включил в МРОТ оплату за выполнение дополнительной работы, которую Березовская Г.М. выполняла без освобождения от основной работы, предусмотренной трудовым договором, за пределами норм труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
4. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация Березовской Г.М. за невыплату доплаты за работу за работу в сельской местности в размере 25 % от должностного оклада с 01 августа 2019 года, заработной платы ниже МРОТ за работу в сентябре 2019 года за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не начислена и не выплачена.
Нарушенный правовой акт:
Трудовой кодекс РФ
Выданные предписания:
Произвести Березовской Г.М. дополнительную выплату за работу в сельской местности в размере 25 % от должностного оклада - 3075 руб. с 01 августа 2019 года согласно абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ч.1 ст. 135 ТК РФ.Произвести перерасчет заработной платы Березовской Г.М. за сентябрь 2019 года по факту выплаты заработной платы ниже МРОТ согласно требований абз.абз. 2, 3 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 130, 132 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, Постановления Конституционного суда № 40-П/2019 от 16.12.2019, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".Начислить и выплатить Березовской Г.М. согласно ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за невыплату доплаты за работу за работу в сельской местности в размере 25 % от должностного оклада с 01 августа 2019 года, заработной платы ниже МРОТ за работу в сентябре 2019 года за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-05T18:34:00.370000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Самарской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-03-05T18:34:00.409000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Манахова Лариса Тимофеевна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение ст. 60.2 ТК РФ при поручении с 13 по 26 мая 2019 года Березовской Г.М. дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, работодателем не было учтено ее письменное согласие. Установлено, что заявление Березовской Г.М. с просьбой о поручении ей дополнительной работы датировано 29 мая 2019 года, т.е. после выполнения дополнительной работы.
2. В нарушение абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ч.1 ст. 135 ТК РФ работодатель не произвел Березовской Г.М. с 01 августа 2019 года дополнительную выплату за работу за работу в сельской местности в размере 25 % от должностного оклада - 3075 руб. в соответствии с условиями трудового договора и дополнительного соглашения к нему от 01.08.2019.
3. В нарушение абз.абз. 2, 3 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 130, 132 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, Постановления Конституционного суда № 40-П/2019 от 16.12.2019, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее МРОТ) в сентябре 2019 года при условии полной отработки установленных норм рабочего времени работодатель произвел Березовской Г.М. заработную плату ниже МРОТ. Так, при начислении заработной платы за сентябрь 2019 года работодатель включил в МРОТ оплату за выполнение дополнительной работы, которую Березовская Г.М. выполняла без освобождения от основной работы, предусмотренной трудовым договором, за пределами норм труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
4. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация Березовской Г.М. за невыплату доплаты за работу за работу в сельской местности в размере 25 % от должностного оклада с 01 августа 2019 года, заработной платы ниже МРОТ за работу в сентябре 2019 года за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не начислена и не выплачена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч.1,6 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
63/7-46-20-ОБ/12-2681-И/53-378
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести Березовской Г.М. дополнительную выплату за работу в сельской местности в размере 25 % от должностного оклада - 3075 руб. с 01 августа 2019 года согласно абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, ч.1 ст. 135 ТК РФ.Произвести перерасчет заработной платы Березовской Г.М. за сентябрь 2019 года по факту выплаты заработной платы ниже МРОТ согласно требований абз.абз. 2, 3 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 130, 132 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, Постановления Конституционного суда № 40-П/2019 от 16.12.2019, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".Начислить и выплатить Березовской Г.М. согласно ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за невыплату доплаты за работу за работу в сельской местности в размере 25 % от должностного оклада с 01 августа 2019 года, заработной платы ниже МРОТ за работу в сентябре 2019 года за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "БЕЗЕНЧУКСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН
6362003934
ОГРН
1026303890260
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2002-12-16
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315859034
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Самарской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026301159983
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Манахова Лариса Тимофеевна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-12
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав
Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотрение документов юридического лица (с 12 февраля по 12 марта 2020 года).
Дата начала
2020-02-12
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-12
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
ст. ст.1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и
и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации,
подп. б ст. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
63/7-46-20-ОБ/12-1185-И/53-378
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ