Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодиче-ские медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предва-рительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работо-датель не обеспечил за свой счет прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра работнику Сосинович М.Н. В нарушение ст. 213 ТК РФ, Постановления Совета Министров - Правительства Рос-сийской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного пси-хиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель допустил до работы, отно-сящейся к отдельным видам профессиональной деятельности в условиях повышенной опасно-сти работника Сосинович М.Н. В нарушение абз.абз. 2, 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не соблюдает трудовое законо-дательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.