Причина проверки:

проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение поручения заместителя председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 27.12.2019 № ТГ-П12-11486; приказа Федеральной службы по труду и занятости от 07.02.2020 № 29; приказа Федеральной службы по труду и занятости от 05.06.2020 № 122.

Цели, задачи проверки:

(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований п. 8,13 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, в личных карточках учета выдачи СИЗ работников водителя Сердюкова О.В., подсобного рабочего Нимонова А.М. не указаны номера сертификатов или деклараций соответствия выдаваемых СИЗ. В нарушение требований ст.ст. 22, 212, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», с результатами специальной оценки условий труда главный инженер ООО "ПРОГРЕСС-Н" Шамшин А.Е. не ознакомлен в письменной форме, что подтверждается предоставленной картой СОУТ №7; с результатами специальной оценки условий труда помощник юриста ООО "ПРОГРЕСС-Н" Перфилова Е.В. не ознакомлена в письменной форме, что подтверждается предоставленной картой СОУТ №8; с результатами специальной оценки условий труда начальник ПТО ООО "ПРОГРЕСС-Н" Нешпор Э.Н. не ознакомлен в письменной форме, что подтверждается предоставленной картой СОУТ №15; с результатами специальной оценки условий труда водитель ООО "ПРОГРЕСС-Н" Сердюков О.В. не ознакомлен в письменной форме, что подтверждается предоставленной картой СОУТ №17. В ходе проведения проверки нарушение устранено. А также, специальная оценка условий труда на рабочем месте мастера строительного участка ООО "ПРОГРЕСС-Н" не проведена. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за июль, август, сентябрь, октябрь, декабрь 2019 года, январь, февраль, март, май 2020 года выплачивается работникам Общества не в конкретные даты выплаты заработной платы, установленные п. 7.3. Положения об оплате труда ООО «Прогресс-Н».В нарушение п. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные суммы выплачены вышеперечисленным работникам ООО «Прогресс-Н» несвоевременно.

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст. 22, 136, 212, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; п. 8 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н.
• п. 3 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 8 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, подп. в ст. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.

Выданные предписания:

• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте мастера строительного участка ООО "ПРОГРЕСС-Н". Обеспечить внесение в личные карточки учета выдачи СИЗ номера сертификатов или деклараций соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности (карточка: Сердюкова О.В., Нимонова А.М.). Начислить и выплатить денежную компенсацию работникам Нешпору Э.Н., Суленкову С.Ю., Смирнову Н.П., Авдееву А.Е., Шамшину А.Е., Перфиловой Е.В., Толстопятову Д.С., Швыревой Е.Н., Смирнову Н.П. , предусмотренную ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока оплаты отпуска. (Основание ст. 357, 236 ТК РФ) Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц за допущенные нарушения трудового законодательства в порядке ст. 192, 193 ТК РФ. Основание ст. 357 ТК РФ.