Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КИНЕЛЬСКАЯ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
№632100016842

🔢 ИНН:	6350025690
🆔 ОГРН:	1086317006742
📍 Адрес:	446435 САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ КИНЕЛЬ ГОРОД ГЕРЦЕНА УЛИЦА ДОМ 33А
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	16.02.2021

Государственная инспекция труда в Самарской области 16.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КИНЕЛЬСКАЯ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ (ИНН: 6350025690) , адрес: 446435 САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ КИНЕЛЬ ГОРОД ГЕРЦЕНА УЛИЦА ДОМ 33А

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваколлективное обращения работников от 13012021 6379621ОБ

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение абз 14 ч 2 ст 212 ТК РФ п 4 ч 2 ст 4 п 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель не ознакомил в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работников Комракова СГМазилова ЕИ Дергунова ЮВ Автореева ЛФ Кондратенко ВИ Нуралиева ВВ Делакова НА Рядинского ВН Бардина НН Кудашова НГ Филатова ДС Алдарова ГН Пастухова ЮН Смирнова АВ Харитонова АГ Волгушева СВ Делакова НА Ивлева СА Архипова ЭС Карымова МС Ладейщикова СА Фадеева АМ Хворова АИ

Выданные предписания:

Ознакомить в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда работников Комракова СГМазилова ЕИ Дергунова ЮВ Автореева ЛФ Кондратенко ВИ Нуралиева ВВ Делакова НА Рядинского ВН Бардина НН Кудашова НГ Филатова ДС Алдарова ГН Пастухова ЮН Смирнова АВ Харитонова АГ Волгушева СВ Делакова НА Ивлева СА Архипова ЭС Карымова МС Ладейщикова СА Фадеева АМ Хворова АИ

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Самарской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	446435 САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ КИНЕЛЬ ГОРОД ГЕРЦЕНА УЛИЦА ДОМ 33А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	15.03.2021 18:18:00
Место составления акта о проведении КНМ	446435 САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ КИНЕЛЬ ГОРОД ГЕРЦЕНА УЛИЦА ДОМ 33А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	15.03.2021
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	6

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Варанкин Александр Аркадьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение абз 14 ч 2 ст 212 ТК РФ п 4 ч 2 ст 4 п 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель не ознакомил в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работников Комракова СГМазилова ЕИ Дергунова ЮВ Автореева ЛФ Кондратенко ВИ Нуралиева ВВ Делакова НА Рядинского ВН Бардина НН Кудашова НГ Филатова ДС Алдарова ГН Пастухова ЮН Смирнова АВ Харитонова АГ Волгушева СВ Делакова НА Ивлева СА Архипова ЭС Карымова МС Ладейщикова СА Фадеева АМ Хворова АИ

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение абз 14 ч 2 ст 212 ТК РФ п 4 ч 2 ст 4 п 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель не ознакомил в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работников Комракова СГМазилова ЕИ Дергунова ЮВ Автореева ЛФ Кондратенко ВИ Нуралиева ВВ Делакова НА Рядинского ВН Бардина НН Кудашова НГ Филатова ДС Алдарова ГН Пастухова ЮН Смирнова АВ Харитонова АГ Волгушева СВ Делакова НА Ивлева СА Архипова ЭС Карымова МС Ладейщикова СА Фадеева АМ Хворова АИ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	ПОСТАНОВИЛПризнать ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КИНЕЛЬСКАЯ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ виновным в совершении административного правонарушения ответственность за которое предусмотрена ч1 ст5271 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 80000 восемьдесят тысяч рублей

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Формулировка сведения о результате

ПОСТАНОВИЛПризнать ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КИНЕЛЬСКАЯ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ виновным в совершении административного правонарушения ответственность за которое предусмотрена ч1 ст5271 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 80000 восемьдесят тысяч рублей

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	6379621ОБ122811И53384пр
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	15.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	31.03.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Ознакомить в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда работников Комракова СГМазилова ЕИ Дергунова ЮВ Автореева ЛФ Кондратенко ВИ Нуралиева ВВ Делакова НА Рядинского ВН Бардина НН Кудашова НГ Филатова ДС Алдарова ГН Пастухова ЮН Смирнова АВ Харитонова АГ Волгушева СВ Делакова НА Ивлева СА Архипова ЭС Карымова МС Ладейщикова СА Фадеева АМ Хворова АИ

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Моргун Александр Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	управляющий
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	В Государственную инспекцию труда в Самарской области поступило коллективное обращение работников ООО «Кинельская ТЭК» Комракова СГ Жукова МВ Раевского ВВ Петина ЮГ Мазилова ЕИ Дергунова ЮВ Автореева ЛФ Ломовцева АН Зинина ВА Кондратенко ВИ Смирнова АВ Жданкина ВС Томашевского АГ Нуралиева ВВ Делакова НА Рядинского ВН Бардина НН Архипова ЭС Пономаренко АС Кудашова НГ Филатова ДС Копытова СН Филимонова СА Алдарова ГН Шпитова АВ Иртикеева НМ о нарушении работодателем их трудовых прав в части уменьшения отпускных дней с 42 до 28 не предоставление 14 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда отмены вредностиВ соответствии со ст37 Конституции Российской Федерации труд свободен Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду выбирать род деятельности и профессиюСогласно ч1 ст1 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан создание благоприятных условий труда защита прав и интересов работников и работодателейВ соответствии со ст 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда обеспечивать работников оборудованием инструментами технической документацией и иными средствами необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюСтатьей 57 ТК РФ установлено что обязательными для включения в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеусловия труда на рабочем месте с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являютсяВ соответствии с ч1 ст 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем если иное не установлено настоящим Кодексом другими федеральными законами иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителяСогласно ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяНа основании ст 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда работникам имеющим особый характер работы работникам с ненормированным рабочим днем работникам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях а также в других случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиВ соответствии ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечитьпроведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаинформирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защитыСогласно п 4 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеСогласно п 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаРаботодателем были представлены следующие копии документов трудовые договора дополнительные соглашения акты об отказах работников подписывать трудовые договора и дополнительные соглашения приказы о предоставлении отпусков карты специальной оценки условий труда указанных выше работников А также правила внутреннего трудового распорядка график отпусков на 2021 год штатное расписание пояснительная запискаВ ходе проведения проверки при рассмотрении документов установленоВновь созданные рабочие места в ООО «Кинельская ТЭК» введены эксплуатацию в декабре 2019 года Оформлены трудовые договора в которых работодателем добровольно установлены надбавки компенсационного характера компенсация за работу с вредными и или опасными условиями труда в размере 4 четыре процента от часовой ставки В связи с отсутствием в трудовых договорах ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 14 дней часть работников отказалась подписывать трудовые договора о чём работодателем составлены соответствующие акты В течение двенадцати месяцев проведена специальная оценка условий труда Отчёты о проведении специальной оценки условий труда утверждены 01022021 Условия труда у указанных выше работников были установлены вредные класс условий труда 31 и 32 В связи с чем были составлены дополнительные соглашения в которые были включены гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда выдача молока повышенный размер оплаты труда ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней В связи с тем что количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска было установлено в количестве 7 дней а не 14 как того хотели работники часть работников отказалась подписывать дополнительные соглашения трудовые договора и карты специальной оценки условий труда о чём работодателем снова составлены соответствующие акты

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

В Государственную инспекцию труда в Самарской области поступило коллективное обращение работников ООО «Кинельская ТЭК» Комракова СГ Жукова МВ Раевского ВВ Петина ЮГ Мазилова ЕИ Дергунова ЮВ Автореева ЛФ Ломовцева АН Зинина ВА Кондратенко ВИ Смирнова АВ Жданкина ВС Томашевского АГ Нуралиева ВВ Делакова НА Рядинского ВН Бардина НН Архипова ЭС Пономаренко АС Кудашова НГ Филатова ДС Копытова СН Филимонова СА Алдарова ГН Шпитова АВ Иртикеева НМ о нарушении работодателем их трудовых прав в части уменьшения отпускных дней с 42 до 28 не предоставление 14 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда отмены вредностиВ соответствии со ст37 Конституции Российской Федерации труд свободен Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду выбирать род деятельности и профессиюСогласно ч1 ст1 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан создание благоприятных условий труда защита прав и интересов работников и работодателейВ соответствии со ст 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда обеспечивать работников оборудованием инструментами технической документацией и иными средствами необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюСтатьей 57 ТК РФ установлено что обязательными для включения в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеусловия труда на рабочем месте с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являютсяВ соответствии с ч1 ст 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем если иное не установлено настоящим Кодексом другими федеральными законами иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителяСогласно ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяНа основании ст 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда работникам имеющим особый характер работы работникам с ненормированным рабочим днем работникам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях а также в других случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиВ соответствии ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечитьпроведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаинформирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защитыСогласно п 4 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеСогласно п 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаРаботодателем были представлены следующие копии документов трудовые договора дополнительные соглашения акты об отказах работников подписывать трудовые договора и дополнительные соглашения приказы о предоставлении отпусков карты специальной оценки условий труда указанных выше работников А также правила внутреннего трудового распорядка график отпусков на 2021 год штатное расписание пояснительная запискаВ ходе проведения проверки при рассмотрении документов установленоВновь созданные рабочие места в ООО «Кинельская ТЭК» введены эксплуатацию в декабре 2019 года Оформлены трудовые договора в которых работодателем добровольно установлены надбавки компенсационного характера компенсация за работу с вредными и или опасными условиями труда в размере 4 четыре процента от часовой ставки В связи с отсутствием в трудовых договорах ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 14 дней часть работников отказалась подписывать трудовые договора о чём работодателем составлены соответствующие акты В течение двенадцати месяцев проведена специальная оценка условий труда Отчёты о проведении специальной оценки условий труда утверждены 01022021 Условия труда у указанных выше работников были установлены вредные класс условий труда 31 и 32 В связи с чем были составлены дополнительные соглашения в которые были включены гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда выдача молока повышенный размер оплаты труда ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней В связи с тем что количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска было установлено в количестве 7 дней а не 14 как того хотели работники часть работников отказалась подписывать дополнительные соглашения трудовые договора и карты специальной оценки условий труда о чём работодателем снова составлены соответствующие акты

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КИНЕЛЬСКАЯ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
ИНН проверяемого лица	6350025690
ОГРН проверяемого лица	1086317006742

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	02.03.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315859034
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Самарской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026301159983
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Варанкин Александр Аркадьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Баландина Елена Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата окончания проведения мероприятия	15.03.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваколлективное обращения работников от 13012021 6379621ОБ

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	6379621ОБ121302И53384
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	10.02.2021

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КИНЕЛЬСКАЯ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ №632100016842

Причина проверки:

Выявленные нарушения (1 шт.):

Выданные предписания:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Сведения о результате КНМ

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КИНЕЛЬСКАЯ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
№632100016842