Причина проверки:

цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

ст ст1 10 11 Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» абз 6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерацииподп б ст 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного постановлением Правительства РФ от 01092012 N 875

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 5 ч 2 ст 57 ТК РФ трудовой договор от 02062008 18 не содержит точную информацию об условиях оплаты труда Морозовой ЛВ в соответствии со штатным расписанием и тарификацией действующими в настоящее время в Учреждении в частности не указан размер доплаты за работу во вредных условиях труда и надбавки за выслугу лет
• В нарушение ст 212 ТК РФ приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» при выдаче СИЗ в виде халатов в личной карточке учета выдачи СИЗ 78 Морозовой ЛВ работодатель не указывает номер сертификата или декларации соответствия а также отсутствует подпись руководителя структурного подразделенияВ нарушение ст 212 ТК РФ приказа Минздрава СССР от 29011988 65 «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды спецобуви и других средств индивидуальной защиты а также норм санитарной одежды и санитарной обуви» работодатель не обеспечил за счет собственных средств выдачу Морозовой ЛВ следующих СИЗ халат хб 4шт на 2 года либо 2шт на 1 год колпак или косынка хб 4шт на 2 года либо 2 шт на 1 год полотенце 4шт на 2 года либо 2шт на 1 год Так установлено что начиная с 2014 года работодатель ни разу не выдал за счет своих средств Морозовой ЛВ полотенце последней датой выдачи колпака является 26 декабря 2017 года последней датой выдачи халата является 06 декабря 2019 года

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Внести в трудовой договор с Морозовой ЛВ недостающие сведения в части размера доплаты за работу во вредных условиях труда и надбавки за выслугу лет в соответствии с требованием абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 5 ч 2 ст 57 ТК РФ
• Указать номер сертификата или декларации соответствия выданных Морозовой ЛВ СИЗ в виде халатов и других выданных СИЗ а также проставить подпись руководителя структурного подразделения Учреждения в ее личной карточке учета выдачи СИЗ 78 в соответствии с требованием ст 212 ТК РФ приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Обеспечить выдачу Морозовой ЛВ за счет средств работодателя халата колпака или косынка хб а также полотенца в соответствии с требованием ст 212 ТК РФ и приказа Минздрава СССР от 29011988 65 «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды спецобуви и других средств индивидуальной защиты а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»