Причина проверки:

цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

ст ст1 10 12 Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» абз 6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерацииподп б ст 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного постановлением Правительства РФ от 01092012 N 875

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение п 12 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16042003 225 работодатель не ознакомил Полканову ИС с записью об увольнении под роспись в личной карточке формы Т2В нарушение стст 127 140 ТК РФ в день увольнения работодатель не произвел Полкановой ИС денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска в полном объеме Так из подлежащих компенсации 465 дней работодатель компенсировал при увольнении Полкановой ИС только за 4 дня неиспользованного отпуска Данный факт подтверждается платежным поручением от 25022021

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Выплатить Полкановой ИС денежную компенсацию за 065 дней неиспользованного отпуска в соответствии с требованием стст 127 140 ТК РФВыплатить Полкановой ИС согласно ст 236 ТК РФ денежную компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за 065 дней неиспользованного отпуска за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно