Причина проверки:

цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

ст ст1 10 11 Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» абз 6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерацииподп б ст 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного постановлением Правительства РФ от 01092012 N 875

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение абз 10 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Подольскую МН под роспись с изменениями в Коллективный договор Учреждения утвержденными 06 августа 2019 как с локальным нормативным актом непосредственно связанным с ее трудовой деятельностьюВ нарушение абз 5 ч 2 ст 57 ТК РФ размеры должностных окладов Подольской МН содержащиеся в трудовых договорах от 11102012 432 и от 01032018 575 не соответствуют действующей в настоящее время в Учреждении системе оплаты труда в трудовом договоре от 11102012 432 отсутствуют сведения о компенсационной выплате за работу во вредных условиях трудаВ нарушение ч 1 ст 282 ТК РФ ст 103 ТК РФ работодатель разработал график сменности на февраль и марта 2021 года c наложением смен работы по совместительству на смены по основному месту работы Согласно упомянутым графикам сменности 02022021 04022021 06022021 08022021 10022021 12022021 28032021 30032021 Подольская МН не могла выполнять работу по совместительству тк в установленное графиками время выполняла работу по основному месту работы
• В нарушение ст 212 ТК РФ п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в личной карточке учёта выдачи СИЗ Подольской МН не указаны номер сертификата или декларации соответствия халатов медицинских выдаваемых указанному работникуВ нарушение ст 212 ТК РФ п 14 Перечня бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ГБУ СО «Сергиевский пансионат для детейинвалидов детский доминтернат для умственно отсталых детей в период с 2020 года по настоящее время 2021года работодатель не обеспечил выдачу за счет собственных средств СИЗ Подольской МН Согласно сведениям из карточки учёта выдачи СИЗ последний раз работодатель обеспечил Подольскую МН халатами в количестве 2 шт в 2019 году

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Ознакомить Подольскую МН под роспись с изменениями в Коллективный договор Учреждения утвержденными 06 августа 2019 как с локальным нормативным актом непосредственно связанным с их трудовой деятельностью в соответствии с требованием абз 10 ч 2 ст 22 ТК РФВнести в трудовые договоры от 11102012 432 и от 01032018 575 с Подольской МН недостающие обязательные условия в части размера должностного оклада в трудовой договор от 11102012 432 сведения о компенсационной выплате за работу во вредных условиях труда в соответствии с требованием абз 5 ч 2 ст 57 ТК РФ
• Указать номер сертификата или декларации соответствия выданных Подольской МН специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее СИЗ в виде халатов и других выданных СИЗ в ее личной карточке учета выдачи СИЗ в соответствии с требованием ст 212 ТК РФ п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Обеспечить выдачу СИЗ Подольской МН за счет средств работодателя в соответствии с требованием ст 212 ТК РФ п 14 Перечня бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ГБУ СО «Сергиевский пансионат для детейинвалидов детский доминтернат для умственно отсталых детей