(ИНН: 6318054217, ОГРН: 1206300014018, Адрес: 443052 Самарская область город Самара проспект Кирова дом 24 корпус 24)
Государственная инспекция труда в Самарской области 22.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общества с ограниченной ответственностью СКФ ПРИНТ ООО СКФ ПРИНТ (ИНН: 6318054217) , адрес: 443052 Самарская область город Самара проспект Кирова дом 24 корпус 24
Причина проверки:
Проверка проводится с цельюосуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права письменное обращение от 08062021 637360821ОБзадачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав 7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Цели, задачи проверки:
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права письменное обращение от 08062021 637360821ОБ
Были выявлены нарушения (1 шт.) :
Нарушенный правовой акт:
Были выданы предписания:
| Проверяющая организация: | Государственная инспекция труда в Самарской области |
| Регион: | Самарская область |
| Тип проверки: | Внеплановая проверка |
| Статус: | Завершено |
| Выявлены нарушения: | Да |
| Дата начала: | 22.06.2021 |
| Адрес объекта проведения КНМ | 443022 Самарская область город Самара Кабельная улица дом 4 литера д комната 6 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) | Низкий риск 6 класс |
| Адрес объекта проведения КНМ | 443052 Самарская область город Самара проспект Кирова дом 24 корпус 24 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место фактического осуществления деятельности |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) | Низкий риск 6 класс |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 06.07.2021 11:59:00 |
| Место составления акта о проведении КНМ | Государственная инспекция труда в Самарской области |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Дата начала проведения мероприятия | 05.07.2021 |
| Длительность КНМ (в днях) | 1 |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 1 |
| ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Никитин Антон Петрович |
| Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | в нарушение требований ст 57 ТК РФ ООО СКФ ПРИНТ допущено ненадлежащее оформление трудовых договоров |
| Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ | Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Формулировка сведения о результате | Юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности предусмотренной ч 4 ст 527 КоАП РФ |
| Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 637360821ОБ128813И535 |
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 06.07.2021 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 06.08.2021 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Оформить трудовые договора с работниками ООО СКФ ПРИНТ надлежащим образом в соответствии с ТК РФ Основание ч 2 ст 57 ТК РФ |
| Положение нормативно-правового акта | ч2 ст 57 ТК РФ |
| ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Купцов АА |
| Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | ООО СКФ ПРИНТ |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Представитель |
| Тип сведений о результате | Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству |
| Формулировка сведения о результате | В соответствии с ч 2 ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем местеКлассификация условий труда на рабочем месте устанавливается ст 14 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» далее Закон 426ФЗСтатьей 14 Закона 426ФЗ определено 1 Условия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные допустимые вредные и опасные условия труда2 Оптимальными условиями труда 1 класс являются условия труда при которых воздействие на работника вредных и или опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни установленные нормативами гигиеническими нормативами условий труда и принятые в качестве безопасных для человека и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника3 Допустимыми условиями труда 2 класс являются условия труда при которых на работника воздействуют вредные и или опасные производственные факторы уровни воздействия которых не превышают уровни установленные нормативами гигиеническими нормативами условий труда а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня смены 4 Вредными условиями труда 3 класс являются условия труда при которых уровни воздействия вредных и или опасных производственных факторов превышают уровни установленные нормативами гигиеническими нормативами условий трудаВ ходе проверки исследованы трудовые договоры работников ООО СКФ ПРИНТ трудовой договор прессовщика отходов от 25052021 28 в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор специалист АХЧ от 09042021 27 в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор слесаряналадчика от 14042021 26 в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор иженераэлетроника от 08042021 25 в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор менеджера по продажам от 18022021 24 в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор специалиста по планированию и организации от 01102020 23 Тишкин АФ в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор экономиста по планированию от 29012021 22 в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор менеджера по логистике от 02072020 22 Иванцова ЕА в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор кладовщика от 05032020 20 в трудовом договоре место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор оператора первичной документации от 05032020 19 в трудовом договоре место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор дизайнераконструктора от 05032020 18 в трудовом договоре место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор оператор технологических установок от 05032020 16 в трудовом договоре место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор менеджера по продажам от 05032020 15 в трудовом договоре место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор менеджера по продажам от 05032020 13 в трудовом договоре место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор оператора технологических установок от 05032020 12 в трудовом договоре место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор переплетчика от 05032020 13 в трудовом договоре место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор инженера по охране труда от 05032020 4 в трудовом договоре место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор уборщица от 05032020 3 в трудовом договоре место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор оператора технологических установок от 05032020 2 в трудовом договоре место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте не включены трудовой договор директора от 20022020 1 в трудовом договоре условия труда на рабочем месте не включеныТаким образом в нарушение требований ст 57 ТК РФ ООО СКФ ПРИНТ допущено ненадлежащее оформление трудовых договоров |
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда |
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда |
| Тип субъекта КНМ | ЮЛИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | Общества с ограниченной ответственностью СКФ ПРИНТ ООО СКФ ПРИНТ |
| ИНН проверяемого лица | 6318054217 |
| ОГРН проверяемого лица | 1206300014018 |
| Форма проведения КНМ | Выездная |
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда |
| Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) | Низкий риск 6 класс |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Лично |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 22.06.2021 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 315859034 |
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Самарской области |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1026301159983 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 10001244260 |
| Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
| ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Никитин Антон Петрович |
| Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Лучанинова Людмила Владимировна |
| Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Срок проведения КНМ (в рабочих днях) | 20 |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 1 |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Нет |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Проверка проводится с цельюосуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права письменное обращение от 08062021 637360821ОБзадачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав 7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | В процессе проверке провести следующие мероприятия по контролю необходимые для достижения целей и задач проведения проверки рассмотрение документов юридического лица с 30062021 по 27072021 |
| Дата начала проведения мероприятия | 22.06.2021 |
| Дата окончания проведения мероприятия | 19.07.2021 |
| Наименование основания проведения КНМ | Иные основания в соответствии с федеральным законом |
| Основание проведения КНМ | осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права письменное обращение от 08062021 637360821ОБ |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки |
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 637360821ОБ127824И535 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 15.06.2021 |
| Положение нормативно-правового акта | 9 Правовые основания проведения проверкист ст1 10 11 Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» абз 6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерациипп б ст 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного постановлением Правительства РФ от 01092012 N 875 |