Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

ОБРАЩЕНИЕ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• стст 22 67 136 841 127 140 147 192 193 236 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ
• ст ст1 10 11 Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» абз 6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерациипп б ст 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденного постановлением Правительства РФ от 01092012 N 875

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить работнику доплату за работу во вредных условиях труда в размере не менее 4 от оклада за весь период работы январьмай 2021 года в соответствии со стст 22 147 136 ТК РФПроизвести полную выплату расчетных сумм при увольнении Онай Ведат с учетом доплаты 4 в соответствии с ст 841 127 ТК РФОтменить приказ 252 от 25052021 о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения в отношении работника согласно ст 193 ТК РФОтменить приказ 231 от 17052021 о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения в отношении работника согласно ст 193 ТК РФНачислить и выплатить работникам денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы расчетных сумм при увольнении и иных сумм в соответствии со ст 236 ТК РФ Основание ст 357 ТК РФ