РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЧЕЛНОВЕРШИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
№632104742701

🔢 ИНН:
6385001612
🆔 ОГРН:
1026303765839
📍 Адрес:
443109 САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД САМАРА ШОССЕ ЗУБЧАНИНОВСКОЕ ДОМ 1282 ЛИТЕР А А1 16 КОМНАТА 58
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.05.2021

Государственная инспекция труда в Самарской области 01.05.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЧЕЛНОВЕРШИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД (ИНН: 6385001612) , адрес: 443109 САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД САМАРА ШОССЕ ЗУБЧАНИНОВСКОЕ ДОМ 1282 ЛИТЕР А А1 16 КОМНАТА 58

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • В нарушение требований стст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н п 58 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях утвержденных приказом Минздрасоцразвития России от 14 декабря 2010 г 1104н начальнику котельной Гнутов СА не был обеспечен СИЗ в полном объёме по установленным нормам не были выданы очки защитные каска защитная подшлемник под каску средство индивидуальной защиты органов дыхания СИЗОД противоаэрозольноеПрл 36 п5 согласно абз 4 ч 1 ст 76 абз13 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование
Нарушенный правовой акт:
  • стст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н п 58 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях утвержденных приказом Минздрасоцразвития России от 14 декабря 2010 г 1104н
  • абз 4 ч 1 ст 76 абз13 ч 2 ст 212 ТК РФ
  • 9 Правовые основания проведения проверкист ст1 9 12 Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» ч 2 ст 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииПоложение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 01092012 N 875 с изменениями от 8 сентября 2017 года Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 «Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» с изменениями внесенными приказом Роструда от 11042018 201
Выданные предписания:
  • Организовать обеспечение работников АО «ЧВМЗ» специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме по установленным нормамОснование стст 212 221 ТК РФ пп 4 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Провести работникам АО «ЧВМЗ» обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с требованиями абз 4 ч 1 ст 76 абз 13 ч 2 ст 212 ст 213 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 23092002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности»Основание абз 4 ч 1 ст 76 абз 13 ч 2 ст 212 ст 213 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 23092002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности»
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Самарской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 446840 САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ сЧелно Вершины ул Заводская д24
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск 3 класс
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 443109 САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД САМАРА ШОССЕ ЗУБЧАНИНОВСКОЕ ДОМ 1282 ЛИТЕР А А1 16 КОМНАТА 58
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск 3 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 02.06.2021 08:41:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Самарской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 20.05.2021
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Никитин АП
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований стст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н п 58 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях утвержденных приказом Минздрасоцразвития России от 14 декабря 2010 г 1104н начальнику котельной Гнутов СА не был обеспечен СИЗ в полном объёме по установленным нормам не были выданы очки защитные каска защитная подшлемник под каску средство индивидуальной защиты органов дыхания СИЗОД противоаэрозольноеПрл 36 п5 согласно абз 4 ч 1 ст 76 абз13 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате юридическое и должностное лицо АО «ЧВМЗ» привлечены к административной ответственности в соответствии с ч 3 4 ст 5271 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 63127066И535
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.06.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать обеспечение работников АО «ЧВМЗ» специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме по установленным нормамОснование стст 212 221 ТК РФ пп 4 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Провести работникам АО «ЧВМЗ» обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с требованиями абз 4 ч 1 ст 76 абз 13 ч 2 ст 212 ст 213 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 23092002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности»Основание абз 4 ч 1 ст 76 абз 13 ч 2 ст 212 ст 213 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 23092002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта стст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н п 58 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях утвержденных приказом Минздрасоцразвития России от 14 декабря 2010 г 1104н
Положение нормативно-правового акта абз 4 ч 1 ст 76 абз13 ч 2 ст 212 ТК РФ

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Эйвазов ТС
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате В ходе проведения плановой проверки выявлены нарушения Прл 36 п5 согласно абз 4 ч 1 ст 76 абз13 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствованиеСогласно перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв постановлением Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г N 377 установлен вредный производственный фактор физические перегрузки пребывание более 50 времени смены в вынужденной рабочей позе стоя нуждается в проведении работникам периодического освидетельствования не реже одного раза в пять лет кислота азотная производство и применение процессы связанные с ее выделением сера и ее соединения производство и применение сероорганических соединений сульфанатных присадок метилсернистых соединений сернистой и серной кислот процессы связанные с выделением сернистого и серного ангидрида сероводорода медь Сварка наплавка и резка углеродистыхв том числе оцинкованных сталей алюминия меди титана и сплавов на их основе сварка и наплавка чугуна железными и железнованадиевыми электродами и проволоками его резка ртуть и ее соединения добыча и выплавка ртути и другие процессы связанные с ее получением и очисткой от примесей применение для извлечения газоразрядных золота и других металлов производство ртутных термометров и люминесцентных ламп и других физических и светотехнических приборов красок ртутноорганических соединений производство веществ ртутным электролизом Работа с приборами при контакте с открытой ртутью производство гремучей ртути работа с ртутными выпрямителями преобразователями электротока насосами применение в качестве катализаторов при химических процессах применение ртутноорганических соединений Производство и работа с приборами с закрытой ртутью применение гремучей ртути в подземных выработках работы в стоматологических кабинетах с ртутной амальгамой производство фармацевтических и косметических препаратов содержащих ртуть производственная вибрация все виды трудовой деятельности связанные с воздействием локальной и общей вибрацииСогласно частям 1 2 5 статьи 65 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинское освидетельствование лица представляет собой совокупность методов медицинского осмотра и медицинских исследований направленных на подтверждение такого состояния здоровья человека которое влечёт за собой наступление юридически значимых последствий Психиатрическое освидетельствование является одним из видов медицинского освидетельствования и проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказанииВ силу ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового праваСогласно ст 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в том числе в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств в том числе обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказаний В соответствии ст 213 ТК РФ работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателяПравила утвержденные постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования далее именуется освидетельствование работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденным постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании далее именуется ПереченьОсвидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией создаваемой органом управления здравоохранением далее именуется комиссия Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 летОсмотр врачомпсихиатром в ходе проведения медосмотра предварительного периодического или внеочередного в ходе проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в порядке утверждённом приказом Минздравсоцразвития России от 12042011 г 302н не заменяет психиатрические освидетельствованияВ нарушение требований абз 4 ч 1 ст 76 абз 13 ч 2 ст 212 ст 213 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 23092002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности» работники Общества допущены к выполнению работ не прошедшие обязательное психиатрическое освидетельствованиеИз вышесказанного установлено что работники АО «ЧВМЗ» осуществляют свою трудовую деятельность связанную с влиянием вредных веществ и или неблагоприятных производственных факторов предусмотренных Постановлением 377н не прошедшие обязательное психиатрическое освидетельствование Прл 36 п9 согласно ст 212 ТК РФ Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Работодатель обязан обеспечить Приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты Согласно пункту 13 Приказ Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные срокиВыдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к ПравиламРаботодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационноаналитических баз данных Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ на котором имеется личная подпись работника В ходе проверки было выборочно проверены личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты далее СИЗ учет выдачи СИЗ АО «ЧВМЗ» ведется посредством оформления личных карточек учета СИЗ однако работники не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты что подтверждается предоставленными Обществом личными карточками Согласно п 11 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных приказом Миндздравсоцразвития от 14 декабря 2010 г1104н литейщик на машинах ЛПД должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур и брызг расплавленного металла ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги литейщика рукавицы или перчатки для защиты от повышенных температур и брызг расплавленного металла рукавицы или перчатки для защиты от повышенных температур и брызг расплавленного металла рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием очки защитные или щиток защитный каска защитная подшлемник под каску наушники противошумные или вкладыши противошумныеСогласно личной карточке учета выдачи СИЗ Карынгина ИН были выданы следующие средства индивидуальной защиты костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур и брызг расплавленного металла ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги литейщика очки защитные Согласно п 13 приложения 4 решения Комиссии Таможенного союза от 09122011 N 878 «О принятии технического регламента Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты» средства индивидуальной защиты головы каски защитные ко второму класса риска Согласно п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290нВ нарушение требований стст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н п 11 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях утвержденных приказом Минздрасоцразвития России от 14 декабря 2010 г 1104н литейщик на машинах ЛПД Карынгин ИН не был обеспечен СИЗ в полном объёме по установленным нормам не были выданы каска защитная подшлемник под каску наушники противошумные или вкладыши противошумные рукавицы или перчатки для защиты от повышенных температур и брызг расплавленного металла рукавицы или перчатки для защиты от повышенных температур и брызг расплавленного металла рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытиемСогласно п 58 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных приказом Миндздравсоцразвития от 14 декабря 2010 г1104н начальник котельной должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий ботинки кожаные с защитным подноском или полуботинки кожаные с защитным подноском очки защитные каска защитная подшлемник под каску средство индивидуальной защиты органов дыхания СИЗОД противоаэрозольное Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ Гнутов СА были выданы следующие средства индивидуальной защиты костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий ботинки кожаные с защитным подноском Согласно п 13 приложения 4 решения Комиссии Таможенного союза от 09122011 N 878 «О принятии технического регламента Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты» средства индивидуальной защиты головы каски защитные ко второму класса риска Согласно п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290нВ нарушение требований стст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н п 58 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях утвержденных приказом Минздрасоцразвития России от 14 декабря 2010 г 1104н начальнику котельной Гнутов СА не был обеспечен СИЗ в полном объёме по установленным нормам не были выданы очки защитные каска защитная подшлемник под каску средство индивидуальной защиты органов дыхания СИЗОД противоаэрозольноеВ соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров При этом данная обязанность не поставлена в зависимость от финансовой возможности работодателя В свою очередь необеспечение работников средствами индивидуальной защиты образуют состав административного правонарушения предусмотренного частью 4 статьи 5271 Кодекса об административных правонарушениях Российской ФедерацииУчитывая изложенное в действиях юридического лица АО «ЧВМЗ» усматриваются признаки состава административного правонарушения предусмотренного ч 3 4 ст 5271 КоАП РФ

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЧЕЛНОВЕРШИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
ИНН проверяемого лица 6385001612
ОГРН проверяемого лица 1026303765839
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 18.07.2000
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 01.01.2013

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск 3 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 27.04.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Самарской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026301159983
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ СреднеВолжское Межрегиональное управление государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Никитин Антон Петрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Флёрин Алексей Константинович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела государственной инспекции труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кривенцова Юлия Вячеславовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 01.05.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ В процессе проверке провести следующие мероприятия по контролю необходимые для достижения целей и задач проведения проверки рассмотрение документов юридического лица 10 дней обследование производственных объектов 10 дней
Дата начала проведения мероприятия 11.05.2021
Дата окончания проведения мероприятия 02.06.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 18.07.2000
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 01.01.2013

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 63125433И535
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 27.04.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта 9 Правовые основания проведения проверкист ст1 9 12 Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» ч 2 ст 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииПоложение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 01092012 N 875 с изменениями от 8 сентября 2017 года Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 «Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» с изменениями внесенными приказом Роструда от 11042018 201
Вакансии вахтой