Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В силу ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В соответствии с Коллективным договором Общества заработная плата выплачивается за первую половину месяца 30 числа текущего месяца заработная плата за вторую половину месяца окончательный расчет 15 числа месяца следующего за расчетным В ходе плановой проверки представлена справка от 29012021 о соблюдении работодателем законодательства об оплате труда за 20202021 гг В нарушение требований ст 136 ТК РФ заработная плата в Обществе выплачивается несвоевременно так например заработная плата за вторую половину июня 2020 года выплачена 17072020 заработная плата за вторую половину июля 2020 года выплачена 19082020 заработная плата за вторую половину августа 2020 года выплачена 24092020 заработная плата за вторую половину сентября 2020 года выплачена 20102020 заработная плата за вторую половину октября 2020 года выплачена 18112020 заработная плата за вторую половину ноября 2020 года выплачена 18122020 заработная плата за вторую половину декабря 2020 года выплачена 19012020 В соответствии со ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала В нарушение требований ст136 ТК РФ в Обществе производиться несвоевременная оплата отпуска так например Рейнгарт АЭ приказ от 24092020 135К ежегодный оплачиваемый отпуск с 12102020 оплата отпуска только 16112020 пп 1024 Юрасова ОЮ приказ от 01102020 139К ежегодный оплачиваемый отпуск с 05102020 оплата отпуска только 18112020 пп 1027 Арцыбасова ЕВ приказ от 05102020 142К ежегодный оплачиваемый отпуск с 14102020 оплата отпуска только 18112020 пп 1027 СорокинВА приказ от 29102020 153К ежегодный оплачиваемый отпуск с 02112020 оплата отпуска только 19112020 пп 1047 Зонова СА приказ от 17112020 169К ежегодный оплачиваемый отпуск с 20112020 оплата отпуска только 17122020 пп 1136 Исаев АН приказ от 17112020 168К ежегодный оплачиваемый отпуск с 20112020 оплата отпуска только 17112020 пп 11136 Никулина ВМ приказ от 18122020 194К ежегодный оплачиваемый отпуск с 21122020 оплата отпуска только 19012021 пп 25 Мельник ЮЕ приказ от 18122020 193К ежегодный оплачиваемый отпуск с 18122020 оплата отпуска только 19012021 пп 25 Бодрова НП приказ от 23122020 197К ежегодный оплачиваемый отпуск с 20012021 оплата отпуска только 19012021 пп 25 Астафуров ЮВ приказ от 30122020 202К ежегодный оплачиваемый отпуск с 31122020 оплата отпуска только 19012021 пп 27 Мельник ЮЕ приказ от 18122020 202К ежегодный оплачиваемый отпуск с 16012021 оплата отпуска только 19012021 пп 27Согласно ст 841 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работойСтатьей 140 ТК РФ определено что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеСтатьей 127 ТК РФ определено что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпускаВ нарушение требований ст ст 841 127 140 ТК РФ суммы причитающиеся при увольнении выплачиваются несвоевременно так напримерКрысина НИ дата увольнения 07102020 суммы причитающиеся при увольнении выплачены только 21102020Матвеева ЕВ дата увольнения 13102020 суммы причитающиеся при увольнении выплачены только 21102020Храмцова ЛГ дата увольнения 19102020 суммы причитающиеся при увольнении выплачены только 22102020Космынин РС дата увольнения 05112020 суммы причитающиеся при увольнении выплачены только 16112020Семенякин ИП дата увольнения 11112020 суммы причитающиеся при увольнении выплачены только 16112020Халилова ГВ дата увольнения 12112020 суммы причитающиеся при увольнении выплачены только 16112020 Плахина ГН дата увольнения 12112020 суммы причитающиеся при увольнении выплачены только 25112020Давыдова ТП дата увольнения 16112020 суммы причитающиеся при увольнении выплачены только 25112020Зверев АВ дата увольнения 30112020 суммы причитающиеся при увольнении выплачены только 09122020Борискин ВВ дата увольнения 07122020 суммы причитающиеся при увольнении выплачены только 18122020В соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяДокументов подтверждающих начисление и выплату денежной компенсации предусмотренной ст 236 ТК РФ в ходе проверки не представлено Таким образом допущено нарушение требований ст 236 ТК РФСтатье 130 ТК РФ определено что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числевеличина минимального размера оплаты труда в Российской Федерациимеры обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платыфедеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате трудаответственность работодателей за нарушение требований установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективными договорами соглашениямисроки и очередность выплаты заработной платыСтатьей 134 ТК РФ определено что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Государственные органы органы местного самоуправления государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права другие работодатели в порядке установленном коллективным договором соглашениями локальными нормативными актамиКоллективным договором утв 28112018 не установлен порядок индексации заработной платы чем нарушены требования ст 134 ТК РФ 2 В ЗАО ЗАВОД ЖБИ 8 не обеспеченно проведение в установленные сроки не реже одного раза в пять лет обязательного психиатрического освидетельствования работникам осуществляющим отдельные виды деятельности в том числе связанные с источником повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а именно работающих в условиях повышенного уровня производственного шума тяжести трудового процесса и вибрации общей а именно Согласно перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв постановлением Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г N 377 установлен вредный производственный фактор физические перегрузки пребывание более 50 времени смены в вынужденной рабочей позе стоя нуждается в проведении работникам периодического освидетельствования не реже одного раза в пять летСогласно представленной карте специальной оценки условий труда далее по тексту СОУТ» 14 на работника Арзанаева АЕ Жестовского АА Игнатьева ЕА Рейнгарт АЭ Тикунова СВ Шутова ДА Клычкова ИА Дворцова АВ Минибаева ЖС Степанова ДЕ Ермалаева АА Вараксина СА Колтунова АС Кондратьева АА работающих в должности формовщик установлен класс условий труда 31 по тяжести трудового процесса а именно пребывание до 80 времени смены в вынужденной рабочей позе стоя данные подтверждаются протоколом исследования испытания измерения и оценки тяжести трудового процесса 044402201914Т от 27122019 г Согласно представленной карты СОУТ 24 на работников Сорокина ВА работающего в должности токарь установлен класс условий 31 по тяжести трудового процесса а именно пребывание до 80 времени смены в вынужденной рабочей позе стоя данные подтверждаются протоколом исследований испытаний измерений и оценки тяжести трудового процесса 044402201924Т от 27122019 г Согласно перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв постановлением Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г N 377 установлено производственный шум все виды трудовой деятельности связанные с воздействием интенсивного производственного шума а также со значительным напряжением слухового анализатора от 81 дБА и выше нуждается в проведении работникам периодического освидетельствования не реже одного раза в пять лет Согласно представленной карты СОУТ 33 на работников Кислова СА Николаева АА Варлемов ДВ Васильев ОС работающую в должности арматурщик установлен класс условий 31 по уровню производственного шума а именно эквивалентный уровень звука за 8часовой рабочий день 826 дБА данные подтверждаются протоколом исследований испытаний измерений и оценки шума 044402201934АШ от 27122019В силу ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового праваВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в том числе в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств в том числе обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийВ соответствии ст 213 ТК РФ работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателяПравила утвержденные постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования далее именуется освидетельствование работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденным постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании далее именуется ПереченьОсвидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией создаваемой органом управления здравоохранением далее именуется комиссия Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет Из вышесказанного установлено что формовщики Арзанаева АЕ Жестовского АА Игнатьева ЕА Рейнгарт АЭ Тикунова СВ Шутова ДА Клычкова ИА Дворцова АВ Минибаева ЖС Степанова ДЕ Ермалаева АА Вараксина СА Колтунова АС Кондратьева АА токарь Сорокина ВА арматурщики Кислова СА Николаева АА Варлемов ДВ Васильев ОС осуществляли свою трудовую деятельность связанную с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов предусмотренных Постановлением 377 Таким образом работодатель обязан был организовать проведение обязательное психиатрическое освидетельствование в установленном порядке Осмотр врачомпсихиатром в ходе проведения медосмотра предварительного периодического или внеочередного в ходе проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в порядке утверждённом приказом Минздравсоцразвития России от 12042011 г 302н не заменяет психиатрические освидетельствования чем нарушено требование ст 212 213 ТК РФ Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г N 377 Тем самым в действиях ЗАО ЗАВОД ЖБИ 8 усматривается состав административного правонарушения за которое установлена административная ответственность предусмотренная ч3 ст 5271 КоАП РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст ст1 9 12 Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» ч 2 ст 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииПоложение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 01092012 N 875 с изменениями от 27 декабря 2019 г N 1914 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 «Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» с изменениями внесенными приказом Роструда от 3 августа 2020 г N 153

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить денежную компенсацию предусмотренную ст 236 ТК РФ работникам перед которыми допускались несвоевременные выплаты заработной платы оплата отпуска и сумм причитающихся при увольнении в 2020 2021 ггОснование ст ст 841 127 140 136 236 357 ТК РФ Установить порядок индексации заработной платы работникам ОбществаОснование ст ст 134 357 ТК РФ Провести психиатрическое освидетельствование работникам на должности формовщика Арзанаева АЕ Жестовского АА Игнатьева ЕА Рейнгарт АЭ Тикунова СВ Шутова ДА Клычкова ИА Дворцова АВ Минибаева ЖС Степанова ДЕ Ермалаева АА Вараксина СА Колтунова АС Кондратьева АА токарю Сорокину ВА арматурщикам Кислову СА Николаеву АА Варлемову ДВ Васильеву ОС Основание абз 12 ч 2 ст 212 ТК РФ ч 7 ст 213 ТК РФ «Перечень медицинских психиатрических противопоказаний» утв Постановлением Правительства РФ от 28041993 377 Постановление Правительства Российской Федерации от 23092002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности»